SATA 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe die Punkte davor

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass wenige Führungskräfte sich etwas unangemessen im Umgang mit den Mitarbeitern verhalten im Sinne von unfreundlich sein, Fragen via Mail komplett ignorieren usw...

Verbesserungsvorschläge

"mehr mit der Zeit gehen" - Konservativ sein ist schön und gut, aber wir leben es hier etwas intensiv

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsplätze, Büros nicht vollgestopft oder chaotisch.

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Work-Life-Balance

In Absprache mit FK kann man sich viele Freiheiten erlauben, wenn nicht gerade Monatsabschluss ist oder besondere Projekte anstehen, was vollkommen in Ordnung ist.

Karriere/Weiterbildung

Die Möglichkeit mit dem Vorgesetzten über Weiterbildungen zu sprechen ist immer vorhanden. Die wenigsten Vorgesetzten sind gegen Fortbildungen.

Gehalt/Benefits

Durchschnittlich bis überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird auf jeden Fall gelebt durch z.B. Achtsamkeit der Papierverwendung usw.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist glücklicherweise sehr ausgeprägt.
Man bekommt von allen Seiten Hilfe und Unterstützung angeboten und die meisten pflegen einen sehr höflichen und freundlichen Umgang. Nur die "Sie-Politik" ist etwas veraltet (ausgenommen natürlich Führungspositionen).

Umgang mit älteren Kollegen

Bekommen auf jeden Fall die Wertschätzung; die meisten älteren Kollegen sind bereits seit mehreren Jahrzehnten im Unternehmen und diese Loyalität wird sehr positiv betrachtet

Vorgesetztenverhalten

Meine Führungskraft glänzt für mich nicht nur durch höchste fachliche Kompetenz, sondern auch durch die Persönlichkeit. Selbst persönliche Probleme, die sich auf den Arbeitsalltag auswirken, können unter vier Augen besprochen werden. Meine Führungskraft nimmt sich viel Zeit für die einzelnen Mitarbeiter aus der Abteilung und besteht darauf, in allen Prozessen interessiert auf dem neuesten Stand zu sein. Auch der ein oder andere Scherz bleibt nicht aus. Kurz: sehr kompetent und sehr symphytisch! Für mich die besten FK, die ich je hatte und ich bin sehr dankbar dafür!

Arbeitsbedingungen

Gleitzeit, tolles Büro, tolle Kollegen sowie FK. Kantinenangebot stets vielfältig mit super Qualität (!!!)

Kommunikation

Die Kommunikation innerhalb und zwischen den Abteilungen verläuft meist reibungslos. Den Führungskräften muss man allerdings hin und wieder hinterherlaufen, selbst wenn es um wichtige Dinge geht.

Gleichberechtigung

Der Aufstieg wird absolut durch Leistung und Engagement ermöglicht und hat nichts mit dem Geschlecht oder dergleichen zu tun. Außerdem werden alle Mitarbeiter gleich behandelt (auch von den oberen Ebenen), hier ist niemand aus der Verwaltung mehr wert als jemand aus der Produktion.

Interessante Aufgaben

Eine Vielfalt an verschiedenen Aufgaben, Langeweile kommt ganz sicher nicht auf.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele Interesannte Projekte und Möglichkeiten neues zu Lernen. Vielfältige Arbeitsfelder.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Angstkultur

Verbesserungsvorschläge

Führungsstrukturen für jüngere Mitarbeiter entwickeln.
Neue Denkansätze fördern und mal einen anderen Weg gehen.
Eigenständigkeit und Verantwortung der Mitarbeiter fordern

Arbeitsatmosphäre

In den letzten 5 Jahren von Jahren sind Viele Gute Fach- und Führungspersonen in der Verwaltung und verwaltungsnahen Abteilungen gegangen. Mäßige bzw. unverständliche Nachbesetzungen.

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Work-Life-Balance

Ein Projekt oder To-Do jagt das andere. An wenigen bleibt zu oft zu viel hängen. Vor allen an denen, die ihren Job gerne richtig machen und das beste für das Unternehmen wollen.

Karriere/Weiterbildung

In Bereich der Produktion, wie ich es beobachte sehr gut. Bei uns in der Verwaltung, von den Führungskräften ignoriert und vernachlässigt. Auf Schulungen wie Brandschutz und Datenschutz wird wert gelegt. Fachliche Schulungen sind Mangelware.

Gehalt/Benefits

Man versucht mit vielen Benefits die Mitarbeiter ruhig zu stellen. Das Gehalt ist durch den Tarifvertrag der IG-Metall geregt und in meinen Fall fair und gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist weitgehend vorhanden und wird gelebt.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen hatten alle zusammen und ziehen auch in Engpässen an einem Strang. Es gibt aber außnahmen - z.B. Führungskräfte, die mit Lautstärke oder fragwürdiger Rhetorik, statt Argumenten glänzen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden auch als Chance und Wissensanker genutzt. Rentner werden auch noch an Weihnachtsfeiern eingeladen. Vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung nach schlechte Nachbesetzungen in vielen Bereichen der Verwaltung. Oft habe ich das Gefühl, dass die Aufgabe des Führens nicht ernst genommen wird. Einigen fehlt es augenscheinlich an Führungs- und Sozialkompetenz.

Es gibt aber wenige erfreuliche Ausnahmen: kfm.-Leiter und FE. Echte Lichtblicke.

Arbeitsbedingungen

Zu kleine, zu laute Großraumbüros in den man oft seine Gedanken nicht versteht.
Geräte sind meist modern und
Gepflegt.
Software wie z.B. ERP sind eher schlecht und nicht einfach zu bedienen.

Kommunikation

Unter Kollegen meist sehr gut. Von Führungskräften wird sich darauf verlassen und selbst nicht gehandelt. Bzw. dort dann der Gärtner zum Bock gemacht!

Gleichberechtigung

Gibt es nichts negatives zu berichten.

Interessante Aufgaben

Ja, die gibt es zu Hauf und sind auch spannend.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Karrierechancen, monetäre Aspekte, Verhalten zwischen Mitarbeitern, Sonderleistungen, Kompromissbereitschaft höherer Instanzen bei kritischen Themen, Marktstellung, Gesundheit der Menschen, Umweltschutz, Benefits.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT-Lösungen (Hauptarbeitsmittel).
Altmodische Unternehmensführung.
Auch wenn das Unternehmen viel gibt wird häufig zu viel verlangt, teils unglaublich stressig. Besprechungen führen öfters nicht zum Ziel oder kommen nur schleppend voran. Übermäßige Bürokratie stellen sich meist den optimierten Prozessen in den Weg. Arbeitsplatzoptimierungsprogramm Synchro zu großer Zeitaufwand und zu streng.

Verbesserungsvorschläge

Statistiken und Auswertungen auf das wesentliche reduzieren.
Flachere Hierarchien.
Altmodische, traditionelle Unternehmensführung zumindest ein Stück modernisieren (Stichwort:Start-Up)

Arbeitsatmosphäre

Viele aufgrund der Arbeit schlecht gelaunt.

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Work-Life-Balance

Meine Meinung trotz vielen Benefits: Das "Life" kommt aufgrund hoher Last und nicht vollständig nutzbarer Gleitzeit zu kurz. Spaßige Events wie Weihnachtsfeier werden in manchen Fällen von einem subtilen, unausgesprochenem Anwesenheitszwang überschattet.

Karriere/Weiterbildung

Viele Möglichkeiten, auch finanzielle Unterstützung wird auf Anfrage geboten. Aufstiegsschancen auch für erfahrene Ex-Azubis.

Gehalt/Benefits

Nebenleistungen und Sonderleistungen vorbildlich und großzügig. Manchmal passen die (ansonsten hervorragenden) Tarif-Verträge nicht zur Tätigkeit (Ausnahmen).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit und Respekt gegenüber der Natur Top!

Kollegenzusammenhalt

Verhältnis zwischen den Kollegen ist meist gut, Konflikte werden sachlich und ehrlich auf der angemessenen Ebene gelöst. Es herrscht in der Regel gegenseitiges Vertrauen.

Vorgesetztenverhalten

meist fair, kollegial und menschlich. Ausnahmen einzelner Personen bestätigen die Regel.

Arbeitsbedingungen

Ergonomie des Arbeitsplatzes jährlich geprüft, Sonderwünsche aufgrund körperlicher Probleme werden ernst genommen. IT-technisch insbesondere ERP-System eine Zumutung: Fehlermeldungen und fehlende Daten behindern das Arbeiten mit dem stressigen System. Stressige Tage aufgrund hohem Arbeitsaufwand sind keine Seltenheit.

Kommunikation

Wichtige Infos werden häufig zu spät zwischen Abteilungen kommuniziert.

Gleichberechtigung

Frauen in Führungspositionen, Behinderte Mitarbeiter mit hohen Verantwortungen und Respekt. Zu vergangenen Zeiten (vor ca. 10-15 Jahren) durfte man wohl bloß nicht schwanger werden. Scheint sich nun gebessert zu haben.

Interessante Aufgaben

Aufgrund vieler (auch Firmenunabhängigen) Vorschriften und Vorgaben wenig Spielraum bei der Gestaltung seiner Arbeit.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es handelt sich um einen sicheren Arbeitsplatz, was heutzutage keineswegs eine Selbstverständlichkeit ist. Pluspunkte gibt es in jedem Falle auch für die Bezahlung und die Möglichkeit der verhältnismäßig freien Gestaltung der Urlaubsplanung und sogar Arbeitszeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Wort kling sehr harsch... als schlecht möchte ich bei der SATA nichts bezeichnen. Das, was ich ganz persönlich am negativsten empfinde, hat nichts mit der SATA als Arbeitgeber zu tun, sondern mit der Interaktion mit einigen Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Beim Weiterleiten wichtiger allgemeiner Informationen könnte manchmal noch etwas mehr Gewissenhaftigkeit an den Tag gelegt werden. Ich finde, eine wichtige uns alle betreffende Neuigkeit habe ich durch den Vorgesetzten zu erfahren und nicht durch das Aufschnappen von Vermutungen seitens Kollegen.

Arbeitsatmosphäre

Wie überall auch gibt es mal solche und mal solche Tage. Hier darf man Dinge auch nicht überbewerten. Fairness und Vertrauen sind aber die grundlegende Basis unserer internen Zusammenarbeit. Und dass im Schwabenland "Nicht gemeckert ist auch gelobt" bedeutet, ist allgemein bekannt...

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Work-Life-Balance

Für mich gibt es hier nichts auszusetzen; jedoch sei angemerkt, dass eine gelungene Work-Life-Balance auch bis zu einem gewissen Grad davon abhängt, inwieweit man selbst hierzu beiträgt - d.h. sowohl Flexibilität zeigen, wenn diese angebracht ist, aber auch die eigenen "Life"-Belange nicht unter den Tisch kehren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in Form von Schulungen, an denen man jederzeit Interesse zeigen kann. Inwieweit Aufstiegschancen bestehen, kann ich schlecht beurteilen; aber ich glaube, dass dies bei einem Mittelständler auch anders ist als in einem größeren Betrieb.

Gehalt/Benefits

Ich empfinde die Bezahlung für meine Arbeitsstelle als sehr gut. Auch sonst gibt es nichts zu bemängeln.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier kann man uneingeschränkt sagen: die SATA ist Vorreiter.

Kollegenzusammenhalt

Funktioniert im allgemeinen; jedoch kommt es in sehr, sehr hohem Maße auf die einzelnen Personen an. Was mich hier stört, hat nichts mit der SATA als Arbeitgeber zu tun, sondern mit dem Verhalten einzelner mir gleichrangiger Kollegen (Klatsch, Tratsch, Gerüchteküche, Lästern über andere).

Umgang mit älteren Kollegen

Soweit ich dies beurteilen kann, werden ältere bzw. langgediente Mitarbeiter im allgemeinen respektvoll behandelt. Man könnte dies noch verbessern, indem Mitarbeiter, die schon mehrere Jahrzehnte im Unternehmen beschäftigt sind, als "Dankeschön" bestimmte Tätigkeiten nicht mehr auszuüben brauchen.

Vorgesetztenverhalten

Seitens Vorgesetzter bin ich bisher größtenteils mit korrektem Verhalten konfrontiert worden. Konflikte werden sachlich gelöst.

Arbeitsbedingungen

Hier ist die SATA wohl Vorreiter. Zwar ist nicht jeder Arbeitsplatz 100%ig ergonomisch gestaltet, jedoch wird bei Bedarf hier rasch für Abhilfe gesorgt.

Kommunikation

Wichtige neue Informationen werden im allgemeinen an alle weitergegeben, die diese kennen müssen. Manchmal könnte dies noch etwas intensiviert werden.

Gleichberechtigung

Soweit ich dies an meinem Arbeitsplatz beurteilen kann, gibt es hier keine Nachteile.

Interessante Aufgaben

Die Belastung ist m.E. normal und schwankt je nachdem, welche Aufgaben gerade anfallen. Mein Arbeitsbereich ist verhältnismäßig vielseitig und setzt sich aus zahlreichen unterschiedlichen Aufgaben zusammen, bei deren Erledigung ich bis zu einem gewissen Grad relative Freiheit habe.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial und innovativ

Verbesserungsvorschläge

Alles Top

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Work-Life-Balance

Viele Zusatzangebote wie Lauftraining, KG, Beratungsleistung, Gesundheitsmanagement

Karriere/Weiterbildung

Es wird alles getan was im Rahmen eine mittleren Unternehmens möglich ist

Gehalt/Benefits

Über dem Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorbeugende Beachtung und Einhaltung aller auch zukünftiger Vorgaben

Kollegenzusammenhalt

Sachverhalte werden auf kurzem Dienstweg zeitnah geklärt

Umgang mit älteren Kollegen

Guter Mix zwischen jung und alt

Vorgesetztenverhalten

Verbindlich

Arbeitsbedingungen

Helle und freundliche Arbeitsplätze mit Top Ausstattung

Kommunikation

offen und verläßlich

Gleichberechtigung

Gegenseitige Achtung und Bereitschaft zur Mithilfe

Interessante Aufgaben

Sehr attraktive Aufgaben die eine hohe Entfaltungsmöglichkeit bieten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

keine

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima

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Work-Life-Balance

Arbeitszeiten absolut moderat. Urlaub kann jederzeit nach Rücksprache mit Kollegen sowie Abteilungsleiter genommen werden

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsübergreifende Hilfe durch Kollegen immer gewährleistet.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzung durch Abteilungsleiter.

Arbeitsbedingungen

Topp ausgestattete Arbeitsplätze, sowie eine schöne Arbeitsumgebung.

Kommunikation

Wir werden immer auf dem neuesten Stand durch GL sowie Abteilungsleiter gehalten

Gehalt/Benefits

Mit meinem Gehalt bin ich mehr als zufrieden. Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Interessante Aufgaben

Meine Tätigkeit im Verkauf sind vielfältig und machen mir sehr viel Spaß. Die Arbeit wird gerecht verteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Aufgaben, wirtschaftlich sehr solides Unternehmen für die private Lebensplanung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsüberlastung, aber Arbeitgeber reagiert darauf mit Personaleinstellungen.

Verbesserungsvorschläge

Firmenwagen für hochqualifizierte Arbeitnehmer, um noch konkurrenzfähiger auf dem Arbeitsmarkt zu sein.

Arbeitsatmosphäre

Trotz hohem Leistungsniveau haben wir den Humor nicht verlernt.

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Work-Life-Balance

Aufgrund Wachstums überdurchschnittliche Arbeitszeiten im Management.

Karriere/Weiterbildung

Schulungsmaßnahmen sind Bestandteil der jährlichen Leistungsbeurteilung. Wer auf eine sinnvolle Schulung gehen möchte hat immer die Möglichkeit einer Teilnahme.

Gehalt/Benefits

Sehr viele zusätzliche Sozialleistungen, z.B. Jobrad, Kieser-Training, Altersvorsorge ...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist bei uns selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied zwischen Jung und Alt.

Arbeitsbedingungen

Jährliche Arbeitsplatzanalyse

Kommunikation

Wöchentliche Abteilungsleitersitzungen, tägliche Stehungen in den Abteilungen, regelmäßige Betriebsversammlungen.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung war noch nie ein Problem.

Interessante Aufgaben

Ein Mittelständler ist ein interessanterer Arbeitgeber, als ein Großkonzern.