Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SATA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 75 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ei strategischen Themen, Veränderungen und Entscheidungen fehlt aus meiner Sicht teilweise eine frühzeitige und klare Kommunikation. Dadurch entstehen unnötige Unsicherheiten und Interpretationsspielräume.
Auf persönlicher Ebene gibt es viele gute und hilfsbereite Kollegen. Bereichsübergreifend könnte der Zusammenhalt jedoch deutlich stärker sein. Teilweise wird noch zu sehr innerhalb der eigenen Abteilung oder Verantwortung gedacht, anstatt gemeinsam an übergeordneten Zielen zu arbeiten.
In vielen Bereichen bietet SATA gute Rahmenbedingungen und eine gewisse Flexibilität.
Das Führungsverhalten ist je nach Führungskraft unterschiedlich. Positiv sind Freiräume, Vertrauen und die Möglichkeit, eigenständig Verantwortung zu übernehmen. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem dann, wenn Situationen schwieriger oder Entscheidungen unangenehm werden. In solchen Phasen wünsche ich mir von Führungskräften mehr Klarheit, Verbindlichkeit und sichtbare Unterstützung. Entscheidungen sollten nachvollziehbar kommuniziert und Verantwortung nicht nur dann übernommen werden, wenn alles problemlos läuft.
Die Aufgaben können sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll sein. Gerade im Vertrieb gibt es viel Gestaltungsspielraum, unterschiedliche Märkte, Kulturen und technisch erklärungsbedürftige Produkte.
Grundsätzlich ein professionelles und meist angenehmes Arbeitsumfeld. Wie die Atmosphäre wahrgenommen wird, hängt jedoch stark vom jeweiligen Bereich, der Führungskraft und der aktuellen Situation im Unternehmen ab. In Phasen mit Veränderungen oder höherem Druck könnte offener und transparenter kommuniziert werden.