85 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
85 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
SATA GmbH & Co. KG Bewertungen
SATA
GmbH
&
Co.
KG
Kornwestheim
85 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wirtschaftlich stabiler Arbeitgeber, sicherer Job, viel Flexibilität - dennoch sollten die Augen offen bleiben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Flexibilität bei der Urlaubsplanung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits erwähnt: Hoher Anspruch an sich selbst mittels starker Unternehmenswerte, wobei die Realität oft hinter den gesteckten Zielen zurückbleibt.
Verbesserungsvorschläge
Sich mit dem Begriff "Neurodiversität" vertraut machen und die erworbenen Kenntnisse im Umgang mit Mitarbeitern auf dem Schirm haben.
Arbeitsatmosphäre
Vordergründig sind wir alle eine große Familie, aber gerne ist da mehr Schein als Sein.
Image
Brillant nach außen, und mehr macht ein Image ja auch nicht
Work-Life-Balance
Nichts auszusetzen, von meinem Standpunkt aus.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen jederzeit möglich und manchmal auch "verordnet"; echte Aufstiegschancen sind in diesem sehr hierarchisch gegliederten Unternehmen leider nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Keine Kritik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier möchte man gerne Vorreiter sein. Um das zu schaffen, wäre es schön, wenn innerbetrieblich eine korrekte Mülltrennung funktionieren würde.
Kollegenzusammenhalt
Im engsten Kreis sehr gut; wo es an die Interaktion mit anderen Abteilungen geht, kann es rasch ungemütlich werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie in vielen anderen Bereichen auch: Vordergründig sieht alles schön aus. Hier gibt es aber auf jeden Fall Luft nach oben.
Vorgesetztenverhalten
Im großen und ganzen fair, aber der vielzitierte Unternehmenswert "Wertschätzung" kann ganz schnell zum Papiertiger werden, wenn man als unangenehm auffallend eingestuft wird.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell OK, nur das Thema Lärm ist leider ein Thema, je nachdem, wo der Arbeitsplatz sich befindet.
Kommunikation
Da ist noch viel Luft nach oben, besonders bei der Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen. Aber auch so wird man manchmal über Dinge nur mangelhaft informiert.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann, gibt es hier keine Kritikpunkte.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist im Prinzip relativ vielseitig. Man sollte allerdings bedenken, dass selbst die spannendste Beschäftigung nach langer Zeit jeden Reiz verliert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Wer arbeiten und sich weiterentwickeln, Verantwortung übernehnen möchte, ist in diesem Untermehmen sehr gut aufgehoben.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kornwestheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Ich kann hier jeden Tag lachen und hab Spass bei der Arbeit
Kollegenzusammenhalt
Bei Problemen kann man sich auf die Kollegen verlassen. Sehr hoher zusammenhalt.
Vorgesetztenverhalten
Ehrlich, offen und Verständnisvoll.
Kommunikation
Transparent und ehrlich. Viele kommen mit sachlicher Kritik leider nicht klar. Womöglich ein gesellschaftliches Problem.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles mittelständisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kornwestheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Klima, es gibt immer offene Ohren für Mitarbeiter/-innen-Anliegen.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur gut!
Vorgesetztenverhalten
Absolut fair.
Kommunikation
Kollegial, auf Augenhöhe.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar ...
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber für motivierte Mitarbeiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kornwestheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann kann hier viel bewegen. Bietet viele aktraktive Angebote...Jobrad, Fitness, Massage, Kantine, etc.
Fortbildungen und Schulungen
Verbesserungsvorschläge
Qualifizierter Personalaufbau mit motivierten und flexiblen Mitarbeiter. Aktueller Personaldecke bremmst die Entwicklung.
Arbeitsatmosphäre
Gut. Immer Luft nach oben möglich.
Image
Noch gut. Hoff das bleibt so.
Work-Life-Balance
Vieles wird genehmigt ung auch kurzfristig zugestimmt..Urlaub, früher gehen,etc. Mann darf eben nicht nur nehmen, muss auch mal was geben. Mann darf nicht alles als selbstverständlich nehmen. Es wird generell immer nach einer Lösung mit dem jeweiligen Mitarbeiter gesucht. Mann darf nicht vergessen, Mitarbeiteranzahl in den Abteilungen sind überschaubar und nicht vergleichbar mit Großunternehmen. Das wird oft vergessen und daher muss bedacht gehandelt werden, damit allen Mitarbeitern gerecht wird.
Karriere/Weiterbildung
Verstehe einige Kommentare leider nicht. Schaut man in den aktuellen Personlstamm, sind viele Mitarbeiter mit erfolgreichen Aufstieg als Führungskraft oder anderer Tätigkeiten. Bedingung ist nicht nur der Titel den man hat, sondern es muss auch Leistung gezeigt werden " Vorleistung".
Externe haben es hier, oft leichter und einfacher.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer auf die Zusammenstellung an. Respektvoller Umgang ist die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung und das Wissen ist sehr hilfreich. Jedoch wird das oft nicht von "jungen" Mitarbeitern geschätzt. Das ist wohl der Generation geschuldet. Arbeitseinstellung von einigen älteren Kollegen sehr vorbildlich. Von anderen aber wiederum unterirdisch.
Vorgesetztenverhalten
Kann hierzu nichts negatives sagen. In meinem Bereich gut.
Arbeitsbedingungen
Einfach Top. Das ist nicht übertrieben. Natürlich geht es immer besser wenn z.B. kostenloses Eiskaffee geben würde.
Räumlichkeiten sehr modern eingerichtet. Maschinenaustattung, Arbeitsmittel, Laptops, etc zeitgemäß und teils nach neustem Stand.
Sicherlich sind bei einigen Bereichen noch handlungsbedarf. Das ist aber am Laufen und betrifft nicht die gesamte Firma.
Kommunikation
Sicher Verbesserungspotential. Zuviel bis garnicht. Jedoch ist man bestrebt hier noch passendes Rezept zu finden.
Gehalt/Benefits
Leider nach Tarif. Der ist passend für Großunternehmen für das entsprechend abgestimmt ist. Bei mittelständischen Unternehmen hat man doch mehrere Aufgaben zu verantworten. Hier ist viel vom Mitarbeiter zuerwarten. Hier gibt der Tarifvertrag keinen Spielraum / Option.
Interessante Aufgaben
Sehr viel. Mann hat hier viele Möglichkeiten etwas zu ändern. Leider fehlt doch oft die Zeit. Viele Neuprojekte, Prozesse,....teilweise ist die Menge zuviel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr gute Ausgangssituation, viel Potential
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist sehr persönlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise werden Wunden aus der Vergangenheit immer wieder als Anlass genommen, neuen Dingen mit negativer Grundstimmung zu begegnen. Das bezieht sich nicht auf den Arbeitgeber als abstraktes Konstrukt sondern soll zum Nachdenken und Hinterfragen eigener Denkmuster anregen.
Verbesserungsvorschläge
Der Elan und die Motivation der High Performer und derer, die sich dafür halten dürfen, könnte stärker gebündelt und zentriert werden. In der SATA steckt sehr viel Potential, das zum Teil nicht genutzt oder in dringende aber möglicherweise, wenn mit anderen Aufgaben verglichen, weniger wichtige Themen gesteckt wird.
Arbeitsatmosphäre
Leistung steht im Vordergrund. Wenn man das möchte, dann kommt man gut mit allen Leuten klar.
Image
In den Markt sehr gut
Work-Life-Balance
Wir sind kein Konzern mit tausenden von Mitarbeitern. Dementsprechend kann der Workload sich in Teilen auf eine geringe Anzahl an Schultern verteilen. Ich persönlich habe damit aber kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier kann ich nur von meinen Erfahrungen sprechen und empfinde die allgemeine Einstellung gegenüber Weiterbildungsbestrebungen als durchaus positiv.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie in BW halt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mir ist nichts negatives bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Logischerweise sehr stark abhängig vom eigenen Verhalten. Ich hatte bislang noch keine Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann nur von meiner Erfahrung sprechen und habe während meiner bisherigen Zeit keine negativen Aspekte wahrgenommen.
Vorgesetztenverhalten
Natürlich immer eine Einzelfallbetrachtung aber meiner Erfahrung nach durchaus positiv, ein gesundes fordern und fördern.
Arbeitsbedingungen
Ich kann nur von mir und meinen Erfahrungen sprechen und da sind wir hier deutlich besser aufgestellt als andere Mittelständler, die ich kennen gelernt habe. Natürlich ist wie überall Luft nach oben aber man sollte das auch immer im größeren Kontext sehen.
Kommunikation
Kommunikation wird gemäß dem Need to know Prinzip gelebt. Das bringt in manchen Teilen Hürden mit sich, ist aber bei genauerer Betrachtung absolut nachvollziehbar.
Gleichberechtigung
Ich kann nur von meiner Erfahrung sprechen und habe während meiner bisherigen Zeit keine negativen Aspekte wahrgenommen. Allerdings deutlich mehr Männer in Führungspositionen als Frauen - die Gründe hierfür kenne ich aber nicht.
Interessante Aufgaben
In meinem Tätigkeitsfeld sehr abwechslungsreich.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sata steht sich selbst im Weg II
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kornwestheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ebenso werden die Prozesse in Puzzlestücken mündlich wiedergegeben. So dass man sich selbst ein ganzes Bild von diversen Informationen zusammentragen muss. Die Festhaltung der Prozesse sollte ganz oben auf der Agenda stehen. Hier werden ganz bewusst die Schnittstellen unter die Lupe genommen. Die Frage stellt sich dabei immer: Wie stellen wir den Informations- und Wissensaustausch im Prozess sicher? Zum Einen hat man die Möglichkeit jederzeit die Prozessabläufe nachzuschlagen und die Schnittstellen besser mit Informationen zu versorgen, zum Anderen kann man die Prozessabläufe einem Leanscanning unterziehen, um unnötige Aufwendungen aufzudecken und zu minimieren oder sogar zu beseitigen, auch aus der Makrosicht.
>Innovationskultur:Die Sata hat einen KVP geschaffen, der für manche Bereiche und Mitarbeiter eine gute Möglichkeit schafft innovativ zu agieren. Ausgeweitet sollte das auf den Einzelnen. Jeder kann und sollte seine Prozesse hinterfragen und Optimierung anstreben. Dieser Anspruch sollte von oben herab in allen Bereich präsent sein. Die Optimierungen am eigenen Arbeitsplatz sollten hoch ausgezeichnet werden.
Verbesserungsvorschläge
>Fehlerkultur: Es wird nicht nach Lösungen gesucht, sondern nach einem Schuldigen. Da gebe ich meinen Vorrednern recht. Doch Fehler passieren in den meisten Fällen aufgrund fehlender Kommunikation/Prozessschwachstellen oder fehlendem Wissen. Nicht die Fehler sollten bestraft werden, sondern die Fehlerbeseitigung und die getroffenen Maßnahmen sollten belohnt werden.
>Wissenskultur: Diverse Maßnahmen wie ein Abteilungsregelwerk, abgesehen davon, dass es auf dem neuesten Stand sein sollte, helfen, decken jedoch nicht das tägliche Doing ab. Man ist auf die Anleitung von Kollegen/innen angewiesen. Gerät man an opportunistische Menschen, die nicht viel preisgeben wollen, kann es sehr ungünstig verlaufen. Wissensvermittlung sollte angespornt und honoriert werden!
>Prozesskultur: Hier steckt m. E. sehr viel Entwicklungspotential. Die Prozesse sind zumindest in meiner Abteilung nicht schriftlich fixiert. Dafür gibt es sehr viele Checklisten. Die dazuführen, Punkte abzuhaken, aber nicht weiter darüber nachzudenken. Somit werden die Prozessschritte nicht hinterfragt oder im schlimmsten Fall nicht optimiert. Ebenso werden die Prozesse in Puzzlestücken mündlich wiedergegeben.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sozial, Kompetent und Fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Einsatz der Führungsebene für soziale Projekte und sehr gute Mitarbeiter Benefits.
Auch die Corona Verordnungen sind innerhalb der Firma sehr vorbildlich. Hier werden keine Kosten und Mühen gescheut die Mitarbeiter finanziell wie auch durch Technische Anschaffungen so gut wie möglich zu schützen. Wie bei vielen liegt aber auch dies immer an jeder einzelnen Person.
Masken, Luftreinigungsgeräte, Desinfektionsmittel und Abstandsregeln werden vorgelebt.
Verbesserungsvorschläge
Auf die kleinen Leute achten und diese mehr einbinden. Sehr viel schlafendes Potenzial steckt in den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind immer gut drauf und die Arbeit miteinander macht Spaß. Allerdings gibt es auch einige die einen Höhenflug bekommen haben. Ist aber nicht schuld der Firma sondern der Charakter der jeweiligen Person.
Work-Life-Balance
Sehr viele Benefits die ehrlich gesagt der Hammer sind! Habe noch nie eine Firma gesehen, die so viel für ihre Mitarbeiter macht. Mann muss sie nur nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung in Form von Schulungen und Seminaren ist klasse. Die Karriere Möglichkeiten innerhalb der Firma ist schwer. Dies liegt aber nicht an der Firma selbst sondern am Mittelstand.
Vorgesetztenverhalten
Hier kommt es wirklich auf den oder die Vorgesetzte/n an. Auch diese Bewertung kritisiert nicht die Firma sondern die Führungskraft.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und abwechslungsreich. Wer was anderes behauptet, sollte über einen Berufswechsel nachdenken.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nehmt endlich Corona ernst!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung möchte, dass wir alle in der aktuellen Lage jeden Tag trotzdem alle ins Büro kommen. Manchmal sieht man Situationen, da hat man das Gefühl Corona gibt es nicht. Kollegen stehen direkt nebeneinander und reden ohne Maske. Man ist nicht sensibel, obwohl es hier auch positive Fälle gab. Damit trägt SATA aktiv zur Verbreitung vom Virus bei.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nehmt Corona endlich ernst und schickt alle Leute nach hause, wenn die nicht an einer Maschine arbeiten müssen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kann noch mehr - geht noch mehr!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexibel, konservativ
Verbesserungsvorschläge
Work-Life-Balance könnte ausgebaut werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Kornwestheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabenstellung und Betreuung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 110 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird SATA durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden SATA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 110 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 110 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich SATA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.