kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Angebote für MA, Sport/Fitness/Gesundheits-Maßnahmen, Messebesuch, Rabatte
Abwicklung von Verbesserungsvorschlägen
Mehr Information bzw. genauere Info über neue vorhaben....
Flexible Arbeitszeitregelungen, Unternehmen passt sich laufend an Auftragssituation an.
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Ausbildungskonzept wie bereits begonnen noch stärker ausbauen.
Gute Arbeitsatmosphäre, ergonomisch gestaltete helle Arbeitsplätze mit moderner Einrichtung.
Offenheit und Respekt stehen bei der Zusammenarbeit im Vordergrund.
Gute Hierarchie und Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen.
Finanziell unabhängiger Mittelständler mit überdurchschnittlichem Niveau in nahezu allen Bereichen.
Sehr hohe Anforderungen überfordern einzelne Bereiche bzw. Abteilungen z.T.
Die Dynamik des Unternehmens und die hohen Anforderungen des internationalen Kundenumfelds fordern z.T. überdurchnittliche Arbeitszeiten und Belastungen insbesondere in den Führungsbereichen.
Sinnvolle Weiterbildung wird immer unterstützt, sowohl im persönlichen als auch im fachlichen Umfeld.
Überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Gute Zusammenarbeit und gegenseitige Hilfe.
Hier wird Erfahrung gleichermaßen geschätzt wie neue Ideen.
Sehr moderne Ausstattung, die auch konstant auf hohem Niveau gehalten wird.
Regelmäßige Abstimmungen und Veranstaltungen finden in angemessenem Maß statt.
...ist kein Thema.
Wer abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sucht und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, der ist hier richtig.
Engagement, Arbeitsplatz, Arbeitszeit, Angebote
Ein Ausbilder, Schwerpunkt Azubis, wöchentliches Meeting Besprechungen mit Azubi und Schule, Fachabteilung.
Bessere Ausbildungsbetreuung u. Schulungen od. Seminare für ggf. Tätigkeiten nach der Ausbildung - Verkauf/ Einkauf, Disposition, etc.
nimmt sich wenig Zeit für die Auszubildenden.
Es wird viel Wert auf Fairness gelegt
Man hat manchmal das Gefühl, dass Mängel nicht bis ganz oben gelangen!
Zu viele Besprechungen
Es handelt sich um einen sicheren Arbeitsplatz, was heutzutage keineswegs eine Selbstverständlichkeit ist. Pluspunkte gibt es in jedem Falle auch für die Bezahlung und die Möglichkeit der verhältnismäßig freien Gestaltung der Urlaubsplanung und sogar Arbeitszeit.
Das Wort kling sehr harsch... als schlecht möchte ich bei der SATA nichts bezeichnen. Das, was ich ganz persönlich am negativsten empfinde, hat nichts mit der SATA als Arbeitgeber zu tun, sondern mit der Interaktion mit einigen Kollegen.
Beim Weiterleiten wichtiger allgemeiner Informationen könnte manchmal noch etwas mehr Gewissenhaftigkeit an den Tag gelegt werden. Ich finde, eine wichtige uns alle betreffende Neuigkeit habe ich durch den Vorgesetzten zu erfahren und nicht durch das Aufschnappen von Vermutungen seitens Kollegen.
Wie überall auch gibt es mal solche und mal solche Tage. Hier darf man Dinge auch nicht überbewerten. Fairness und Vertrauen sind aber die grundlegende Basis unserer internen Zusammenarbeit. Und dass im Schwabenland "Nicht gemeckert ist auch gelobt" bedeutet, ist allgemein bekannt...
Das Image ist tadellos; manchmal menschelt es eben ein bißchen "hinter den Kulissen". Wichtig ist, so finde ich, dass Derartiges nicht nach draußen getragen wird, der Kunde einen perfekten Eindruck von uns hat und sich dieses Image vor allem in der Produktqualität widerspiegelt.
Für mich gibt es hier nichts auszusetzen; jedoch sei angemerkt, dass eine gelungene Work-Life-Balance auch bis zu einem gewissen Grad davon abhängt, inwieweit man selbst hierzu beiträgt - d.h. sowohl Flexibilität zeigen, wenn diese angebracht ist, aber auch die eigenen "Life"-Belange nicht unter den Tisch kehren.
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es in Form von Schulungen, an denen man jederzeit Interesse zeigen kann. Inwieweit Aufstiegschancen bestehen, kann ich schlecht beurteilen; aber ich glaube, dass dies bei einem Mittelständler auch anders ist als in einem größeren Betrieb.
Ich empfinde die Bezahlung für meine Arbeitsstelle als sehr gut. Auch sonst gibt es nichts zu bemängeln.
Auch hier kann man uneingeschränkt sagen: die SATA ist Vorreiter.
Funktioniert im allgemeinen; jedoch kommt es in sehr, sehr hohem Maße auf die einzelnen Personen an. Was mich hier stört, hat nichts mit der SATA als Arbeitgeber zu tun, sondern mit dem Verhalten einzelner mir gleichrangiger Kollegen (Klatsch, Tratsch, Gerüchteküche, Lästern über andere).
Soweit ich dies beurteilen kann, werden ältere bzw. langgediente Mitarbeiter im allgemeinen respektvoll behandelt. Man könnte dies noch verbessern, indem Mitarbeiter, die schon mehrere Jahrzehnte im Unternehmen beschäftigt sind, als "Dankeschön" bestimmte Tätigkeiten nicht mehr auszuüben brauchen.
Seitens Vorgesetzter bin ich bisher größtenteils mit korrektem Verhalten konfrontiert worden. Konflikte werden sachlich gelöst.
Hier ist die SATA wohl Vorreiter. Zwar ist nicht jeder Arbeitsplatz 100%ig ergonomisch gestaltet, jedoch wird bei Bedarf hier rasch für Abhilfe gesorgt.
Wichtige neue Informationen werden im allgemeinen an alle weitergegeben, die diese kennen müssen. Manchmal könnte dies noch etwas intensiviert werden.
Soweit ich dies an meinem Arbeitsplatz beurteilen kann, gibt es hier keine Nachteile.
Die Belastung ist m.E. normal und schwankt je nachdem, welche Aufgaben gerade anfallen. Mein Arbeitsbereich ist verhältnismäßig vielseitig und setzt sich aus zahlreichen unterschiedlichen Aufgaben zusammen, bei deren Erledigung ich bis zu einem gewissen Grad relative Freiheit habe.
sehr Sozial.
manche Meister.
nichts
keine
Tolles Arbeitsklima
Ich bin immer Stolz, wenn in TV-Sendungen SATA Produkte auftauchen.
Arbeitszeiten absolut moderat. Urlaub kann jederzeit nach Rücksprache mit Kollegen sowie Abteilungsleiter genommen werden
Abteilungsübergreifende Hilfe durch Kollegen immer gewährleistet.
Wertschätzung durch Abteilungsleiter.
Topp ausgestattete Arbeitsplätze, sowie eine schöne Arbeitsumgebung.
Wir werden immer auf dem neuesten Stand durch GL sowie Abteilungsleiter gehalten
Mit meinem Gehalt bin ich mehr als zufrieden. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Meine Tätigkeit im Verkauf sind vielfältig und machen mir sehr viel Spaß. Die Arbeit wird gerecht verteilt
Interessante Aufgaben, wirtschaftlich sehr solides Unternehmen für die private Lebensplanung.
Arbeitsüberlastung, aber Arbeitgeber reagiert darauf mit Personaleinstellungen.
Firmenwagen für hochqualifizierte Arbeitnehmer, um noch konkurrenzfähiger auf dem Arbeitsmarkt zu sein.
Trotz hohem Leistungsniveau haben wir den Humor nicht verlernt.
Die Realität entspricht dem Austritt in den Broschüren etc.
Aufgrund Wachstums überdurchschnittliche Arbeitszeiten im Management.
Schulungsmaßnahmen sind Bestandteil der jährlichen Leistungsbeurteilung. Wer auf eine sinnvolle Schulung gehen möchte hat immer die Möglichkeit einer Teilnahme.
Sehr viele zusätzliche Sozialleistungen, z.B. Jobrad, Kieser-Training, Altersvorsorge ...
Ist bei uns selbstverständlich.
Kein Unterschied zwischen Jung und Alt.
Jährliche Arbeitsplatzanalyse
Wöchentliche Abteilungsleitersitzungen, tägliche Stehungen in den Abteilungen, regelmäßige Betriebsversammlungen.
Gleichberechtigung war noch nie ein Problem.
Ein Mittelständler ist ein interessanterer Arbeitgeber, als ein Großkonzern.