kununu Prüfprozess
40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
unter anderem das große soziale Engagement
Karrierechancen, monetäre Aspekte, Verhalten zwischen Mitarbeitern, Sonderleistungen, Kompromissbereitschaft höherer Instanzen bei kritischen Themen, Marktstellung, Gesundheit der Menschen, Umweltschutz, Benefits.
IT-Lösungen (Hauptarbeitsmittel).
Altmodische Unternehmensführung.
Auch wenn das Unternehmen viel gibt wird häufig zu viel verlangt, teils unglaublich stressig. Besprechungen führen öfters nicht zum Ziel oder kommen nur schleppend voran. Übermäßige Bürokratie stellen sich meist den optimierten Prozessen in den Weg. Arbeitsplatzoptimierungsprogramm Synchro zu großer Zeitaufwand und zu streng.
Statistiken und Auswertungen auf das wesentliche reduzieren.
Flachere Hierarchien.
Altmodische, traditionelle Unternehmensführung zumindest ein Stück modernisieren (Stichwort:Start-Up)
Viele aufgrund der Arbeit schlecht gelaunt.
PR, CI, etc. in Perfektion. Sehr hohes Ansehen.
Meine Meinung trotz vielen Benefits: Das "Life" kommt aufgrund hoher Last und nicht vollständig nutzbarer Gleitzeit zu kurz. Spaßige Events wie Weihnachtsfeier werden in manchen Fällen von einem subtilen, unausgesprochenem Anwesenheitszwang überschattet.
Viele Möglichkeiten, auch finanzielle Unterstützung wird auf Anfrage geboten. Aufstiegsschancen auch für erfahrene Ex-Azubis.
Nebenleistungen und Sonderleistungen vorbildlich und großzügig. Manchmal passen die (ansonsten hervorragenden) Tarif-Verträge nicht zur Tätigkeit (Ausnahmen).
Nachhaltigkeit und Respekt gegenüber der Natur Top!
Verhältnis zwischen den Kollegen ist meist gut, Konflikte werden sachlich und ehrlich auf der angemessenen Ebene gelöst. Es herrscht in der Regel gegenseitiges Vertrauen.
meist fair, kollegial und menschlich. Ausnahmen einzelner Personen bestätigen die Regel.
Ergonomie des Arbeitsplatzes jährlich geprüft, Sonderwünsche aufgrund körperlicher Probleme werden ernst genommen. IT-technisch insbesondere ERP-System eine Zumutung: Fehlermeldungen und fehlende Daten behindern das Arbeiten mit dem stressigen System. Stressige Tage aufgrund hohem Arbeitsaufwand sind keine Seltenheit.
Wichtige Infos werden häufig zu spät zwischen Abteilungen kommuniziert.
Frauen in Führungspositionen, Behinderte Mitarbeiter mit hohen Verantwortungen und Respekt. Zu vergangenen Zeiten (vor ca. 10-15 Jahren) durfte man wohl bloß nicht schwanger werden. Scheint sich nun gebessert zu haben.
Aufgrund vieler (auch Firmenunabhängigen) Vorschriften und Vorgaben wenig Spielraum bei der Gestaltung seiner Arbeit.
sehr Mitarbeiterorientiert mit attraktive Angeboten
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die gesundheitlichen Belange werden toll unterstützt.
...dass Homeoffice nicht möglich ist.
Hund erlaubt für alle Mitarbeiter.
Die vielen verschiedenen Angebote, die die SATA während der Arbeitszeit sowie auch in der Freizeit anbietet.
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Bei der SATA herrscht eine sehr starke Arbeitsatmosphäre. Konzentration für komplexe Projekte ist kein Problem, Spaß kommt trotzdem nicht zu kurz.
Jeder Mitarbeiter wird bei der SATA sehr stark gefördert, nicht nur was Stärken oder Schwächen angeht, sondern auch Karriere.
Mit einer gerade mal 35 Stunden Woche ist man absolut nicht ausgelastet, und hat trotzdem genügend Zeit für große Projekte.
Die Ausbildungsvergütung ist eine weitere Stärke der SATA. Mit Großen Firmen wie Bosch oder Trumpf kann sie locker mithalten, zusätzlich bietet die SATA hohe Prämien bei guter Leistung im Betrieb sowie auch in der Schule an.-
Sehr freundliche und kompetente Ausbilder, die sich viel Zeit nehmen.
Man erlebt jeden Tag was neues und bekommt verantwortungsvolle Projekte.
Man durchläuft während der Ausbildung so gut wie jede Abteilung und bekommt nicht nur die "kleineren" Projekte, sondern auch große Projekte die die ganze Firma betreffen.
Siehe "Spaßfaktor" und "Aufgaben/Tätigkeiten".
Respektvoller Umgang ist bei der SATA ein Selbstverständlichkeit.
Angebote für MA, Sport/Fitness/Gesundheits-Maßnahmen, Messebesuch, Rabatte
Abwicklung von Verbesserungsvorschlägen
Mehr Information bzw. genauere Info über neue vorhaben....
Flexible Arbeitszeitregelungen, Unternehmen passt sich laufend an Auftragssituation an.
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Ausbildungskonzept wie bereits begonnen noch stärker ausbauen.
Gute Arbeitsatmosphäre, ergonomisch gestaltete helle Arbeitsplätze mit moderner Einrichtung.
Offenheit und Respekt stehen bei der Zusammenarbeit im Vordergrund.
Gute Hierarchie und Einbeziehung der Mitarbeiter in Entscheidungen.
Finanziell unabhängiger Mittelständler mit überdurchschnittlichem Niveau in nahezu allen Bereichen.
Sehr hohe Anforderungen überfordern einzelne Bereiche bzw. Abteilungen z.T.
Die Dynamik des Unternehmens und die hohen Anforderungen des internationalen Kundenumfelds fordern z.T. überdurchnittliche Arbeitszeiten und Belastungen insbesondere in den Führungsbereichen.
Sinnvolle Weiterbildung wird immer unterstützt, sowohl im persönlichen als auch im fachlichen Umfeld.
Überdurchschnittliche Sozialleistungen.
Gute Zusammenarbeit und gegenseitige Hilfe.
Hier wird Erfahrung gleichermaßen geschätzt wie neue Ideen.
Sehr moderne Ausstattung, die auch konstant auf hohem Niveau gehalten wird.
Regelmäßige Abstimmungen und Veranstaltungen finden in angemessenem Maß statt.
...ist kein Thema.
Wer abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben sucht und bereit ist, Verantwortung zu übernehmen, der ist hier richtig.
Sehr klare Prozesse und Strukturen, hohe Transparent für die Mitarbeiter. Mitarbeiter steht neben den Kunden im Mittelpunkt.
Sehr kollegial, äußerst umfangreiche Einarbeitung, jeder im Unternehmen nimmt sich Zeit, um neue Kolleg(inn)en gut an Bord zu bekommen.
Jeder grüßt jeden und die GF legt großen Wert auf gegenseitigen Respekt.
Es ist immer sehr viel und wichtig, sich als Mitarbeiter abzugrenzen. Meiner Erfahrung nach unterstützen die Vorgesetzten jedoch dabei.
Bei der SATA wird ein Augenmerk auf die persönliche Weiterentwicklung der MA gelegt. Schulungen, die benötigt werden, werden auch angeboten bzw. der MA wird angehalten, diese zu besuchen. Wenn sich ein MA eines neuen Themas annimmt, so erhält er auch hier die notwendigen Maßnahmen.
äußerst umfangreiche Sozialleistungen und Zusatzangebote für Mitarbeiter. Kooperationen, die zugunsten der MA getroffen werden.
Ergebnisorientiert und fordernd, zum Teil sicherlich auch mal streng, zugleich unterstützend und wohlwollend.
Sehr gute Infrastruktur, die auch immer aktuell gehalten wird. (ohne, dass der einzelne MA sich darum kümmern muss).
Arbeitsmaterialien, die benötigt werden, werden auch zur Verfügung gestellt.
Regelmeetings in den Abteilungen + Abteilungs-/Bereichsübergreifend erleichtern den Kommunikationsfluss enorm.
Sehr bereite Aufgabengebiete, dadurch sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten. Durch gezielte Planungen und Lean-Strukturen werden Mitarbeiter unterstützt, Aufgaben im Blick zu halten und ggf. Prioritäten (neu) zu setzen, wenn erforderlich. Die Vorgesetzten wissen stets, woran die Mitarbeiter arbeiten.
-viele Angebote für die Beschäftigten
-super Arbeitsklima
So verdient kununu Geld.