2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Extrem professioneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 bei Satair in Hamburg als Data Analyst & Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Vor allem Fragen zur eigenen Motivation und auch cultural fit für die Stelle bzw. das Unternehmen (Satair aber auch Airbus allgemein). Es wird sehr viel Freiraum gelassen, selbst zu erzählen und Schwerpunkte zu setzen. Dadurch ist die Atmosphäre eher wie ein interessantes Gespräch und weniger starr als man es vielleicht von anderen Bewerbungsgesprächen kennt.
Es wurde nach Gründen für den Wechsel gefragt und auch einige Detailfragen, was man konkret in den vorherigen Jobs gemacht hat und wie sich die Erfahrungen auf die Rolle, auf die man sich beworben hat, übertragen lassen.
Es gab einige fachlich/technische Fragen, hier war es aber denke ich weniger ein “Abfragen”, sondern eher Interesse daran, ob man von den Themen schon mal was gehört hat. Außerdem gab es ein paar Verhaltensfragen, spezifisch für die Rolle in Bezug auf Stakeholder Management.
Bewerber/inHat sich 2018 bei Satair GmbH in Hamburg beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
All in all sehr unachtsam. Es erfolgte keinerlei Hinweis auf das weitere Vorgehen, z. B. bis wann Rückmeldung, Entscheidung o. Ä. Beide Gesprächspartner wirkten genervt, gelangweilt, müde.