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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr gutes Gesamtpaket aus spannenden Aufgaben, Work-Life-Balance, Gehalt, Arbeitsklima etc.
Das Satair so multikulturell ist ist einfach prima! Zusätzlich ist die Bezahlung im Vergleich überdurchschnittlich.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Diversität, flache Hierarchien, Work-Life-Balance
Tarifvertrag IG Metall.
Selbstbestimmtes Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Essen gehens in die Lufthansa Kantine, Betriebsrente
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kantine ist klein und nicht sehr gut, die meisten Toiletten brauchen dringend eine Renovierung!
Wirklich schlecht ist hier gar nix, die Toiletten müssten dringend mal renoviert werden
Hohe Anforderungen und Erwartungen!
Many assessment centers to be able to move up positions only to prove on paper what everyone knows you're already capable of doing.... This is not very inclusive.. some people has exam anxiety and this leads them to fail and cannot move up!
Dienstreiseplanung Abrechnung extrem kompliziert und aufwendig.
Verbesserungsvorschläge
Persönliche Entwicklungspläne sind nicht flexibel gestaltet, Extrameilen und besonderer Aufwand zahlt sich nicht aus
weniger Benachteiligung der Frauen und ältere Kollegen. Weniger Politik und mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Die Kommunikation zwischen Kollegen und Abteilungen hat etwas gelitten durch das zunehmende Homeoffice. Daran müsste proaktiv gearbeitet werden, um den zwischenmenschlichen Austausch mehr in den Fokus zu rücken.
Die IT Ausrüstung ist zwar grundsätzlich modern, aber ob sie auf dem neuesten Stand der Technik ist, bezweifle ich.
I see major room for improvement in the office building, as it is outdated and dark. We are an innovative and cool company and the building should reflect exactly that! Also, I would appreciate fresh fruit and free coffee as is standard in most companies in Hamburg (and even western Europe in general).
A change/improvement within the ELT way of working and their relationship would have great impact on the performance of the company and this in turn would improve our way of working across the company and departments.
ELT: remember we are only a reflection of yours
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von Satair ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
IG Metall Tarif
gutes Gehalt bei 35-h Woche, viele Zusatzleistungen wie z.B. Physiotherapie
Very good salary due to Airbus
Das Gehalt bewerte ich als überdurchschnittlich gut.
Überdurchschnittlich
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Satair ist Arbeitsbedingungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es wird nicht mal Wasser oder Kaffee zur Verfügung gestellt.
Die Technik könnte attraktiver sein. Generell gibt es keine Ausstattung für mobiles arbeiten.
Old, outdated office spaces, but will be renovated (hopefully soon!).
Enge Büros. Schlechter Baustandard
Wirklich alte und schlechte Büros
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten vom Großkonzern Airbus
Unmengen an online Ethik und Complaince Trainings. Als ob die Mitarbeiter für die ganzen Korruptionsaffären verantwortlich wären.....
Siehe Gleichstellung
relevante Schulungen werden selten angeboten. Geringe Entwicklungschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Satair wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Satair besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Satair als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 93% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Satair als eher modern.
Puls
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Satair
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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