Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Internetnutzung
Essenszulage
Kinderbetreuung
FirmenwagenSehr gutes Gesamtpaket aus spannenden Aufgaben, Work-Life-Balance, Gehalt, Arbeitsklima etc.
Das Satair so multikulturell ist ist einfach prima! Zusätzlich ist die Bezahlung im Vergleich überdurchschnittlich.
Weiterbildungsmöglichkeiten, Diversität, flache Hierarchien, Work-Life-Balance
Tarifvertrag IG Metall.
Globale Tätigkeit. Es is immer was los. Wir halten Flugzeuge am Fliegen. Standort in Fuhlsbüttel ist in der Größe noch überschaubar und familiär. Abwechselndes Essensangebot (Kantine, Foodtrucks, Zugang zur Lufhansakantine). Eigener Mitarbeterparkplatz. HVV Abos
Kantine ist klein und nicht sehr gut, die meisten Toiletten brauchen dringend eine Renovierung!
Wirklich schlecht ist hier gar nix, die Toiletten müssten dringend mal renoviert werden
Hohe Anforderungen und Erwartungen!
Many assessment centers to be able to move up positions only to prove on paper what everyone knows you're already capable of doing.... This is not very inclusive.. some people has exam anxiety and this leads them to fail and cannot move up!
Mir fällt nicht viel ein, außer den erwähnten Punkte der firmen-internen Kommunikation und Arbeitsbedingungen.
Persönliche Entwicklungspläne sind nicht flexibel gestaltet, Extrameilen und besonderer Aufwand zahlt sich nicht aus
weniger Benachteiligung der Frauen und ältere Kollegen. Weniger Politik und mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Die Kommunikation zwischen Kollegen und Abteilungen hat etwas gelitten durch das zunehmende Homeoffice. Daran müsste proaktiv gearbeitet werden, um den zwischenmenschlichen Austausch mehr in den Fokus zu rücken.
Die IT Ausrüstung ist zwar grundsätzlich modern, aber ob sie auf dem neuesten Stand der Technik ist, bezweifle ich.
I see major room for improvement in the office building, as it is outdated and dark. We are an innovative and cool company and the building should reflect exactly that! Also, I would appreciate fresh fruit and free coffee as is standard in most companies in Hamburg (and even western Europe in general).
A change/improvement within the ELT way of working and their relationship would have great impact on the performance of the company and this in turn would improve our way of working across the company and departments.
ELT: remember we are only a reflection of yours
Der am besten bewertete Faktor von Satair ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
IG Metall Tarif
gutes Gehalt bei 35-h Woche, viele Zusatzleistungen wie z.B. Physiotherapie
Das Gehalt bewerte ich als überdurchschnittlich gut.
Very good salary due to Airbus
Überdurchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Satair ist Vorgesetztenverhalten mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Toxische Führung, es wird nur auf eigene Image geachtet und nicht bedürfnisse der MA oder Kunden
Erhebliche menschliche Defizite
Unterirdisch schlecht. Mischung aus alles (schlecht) selber machen wollen und wenn sie es versaut haben in unrealistische Zeiträumen Wunder von den Mitarbeitern verlangen. Egal wie, der Fehler wird so oder so auf die Mitarbeiter geschoben
wie oben beschrieben. Teils Nachtragende Reaktionen d.h. man bekommt die 'Quittung' für eine Aussage erst bei der Leistungsbeurteilung. Wenn Mitarbeitergespräche stattfinden, empfinde ich diese als Pflichtveranstaltung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle Möglichkeiten vom Großkonzern Airbus
Siehe Gleichstellung
Unmengen an online Ethik und Complaince Trainings. Als ob die Mitarbeiter für die ganzen Korruptionsaffären verantwortlich wären.....
relevante Schulungen werden selten angeboten. Geringe Entwicklungschancen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Visionär sein.
