Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Satair die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Sich am Markt ausrichten oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Atmosphere is really positive among the workforce, open dialogue between team members and some of the ELT (here some are more approachable and embody the Satair values more than others).
Overall good and straight forward. Especially the townhalls (open meetings for the entire Satair workforce facilitated by the management) are great to learn about news and what is happening on the different fronts of the company.
Colleagues are open, supportive and slightly more "down-to-earth" than in Finkenwerder.
Due to 35-hour-contract and hybrid working (2 days at home, 3 in the office) work-life-balanace works really well! Leaving early on certain days (to pick up children from school or go to the sports club) is facilitated without any problems.
From what I see, most managers do a good job. Yes, there are better ones and not-so-great-ones as everywhere, but overall my experience here has been really good. I have witnessed a high level of trust, autonomy and a modern leadership style from managers who encourage their employees to identify their strengths and grow.
Nicht schwer zu erreichen und flexible Arbeitszeiten