Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr gutes Gesamtpaket aus spannenden Aufgaben, Work-Life-Balance, Gehalt, Arbeitsklima etc.
Wirklich schlecht ist hier gar nix, die Toiletten müssten dringend mal renoviert werden
Persönliche Entwicklungspläne sind nicht flexibel gestaltet, Extrameilen und besonderer Aufwand zahlt sich nicht aus
Das Satair so multikulturell ist ist einfach prima! Zusätzlich ist die Bezahlung im Vergleich überdurchschnittlich.
Hohe Anforderungen und Erwartungen!
Weiterbildungsmöglichkeiten, Diversität, flache Hierarchien, Work-Life-Balance
Kantine ist klein und nicht sehr gut, die meisten Toiletten brauchen dringend eine Renovierung!
Kommt sicherlich etwas aufs Team an aber grundsätzlich kann sich niemand beschweren, alle sehr herzlich.
35h mit IGM Gehalt…
Passt!
Manchmal noch nicht ganz klar an wen wann was am besten kommuniziert wird
Tarifvertrag IG Metall.
weniger Benachteiligung der Frauen und ältere Kollegen. Weniger Politik und mehr auf Mitarbeiter eingehen.
Toxisch, zu viel Politik.
35 Std./Wo
IG Metall Tarif
wird nichts gemacht
Toxische Führung, es wird nur auf eigene Image geachtet und nicht bedürfnisse der MA oder Kunden
Es wird nicht mal Wasser oder Kaffee zur Verfügung gestellt.
Nicht vorhanden
Frauen alle mit befristeten Verträgen.
Selbstbestimmtes Arbeiten, Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit des Essen gehens in die Lufthansa Kantine, Betriebsrente
Nicht schwer zu erreichen und flexible Arbeitszeiten
gutes Gehalt bei 35-h Woche, viele Zusatzleistungen wie z.B. Physiotherapie
Interesting jobs throughout the company, nice colleagues, above-average salary
I see major room for improvement in the office building, as it is outdated and dark. We are an innovative and cool company and the building should reflect exactly that! Also, I would appreciate fresh fruit and free coffee as is standard in most companies in Hamburg (and even western Europe in general).
Atmosphere is really positive among the workforce, open dialogue between team members and some of the ELT (here some are more approachable and embody the Satair values more than others).
Due to 35-hour-contract and hybrid working (2 days at home, 3 in the office) work-life-balanace works really well! Leaving early on certain days (to pick up children from school or go to the sports club) is facilitated without any problems.
Colleagues are open, supportive and slightly more "down-to-earth" than in Finkenwerder.
As unfortunately quite common in Airbus, not all employees maintain a high level of motivation throughout their career within the company. Taken into account the shown engagement and performance, some are treated - and especially paid - far above what could be expected in the open job market. Needless to say, some older colleagues have a lot of expertise and/or great motivation and do an awesome job despite being close to retiring.
From what I see, most managers do a good job. Yes, there are better ones and not-so-great-ones as everywhere, but overall my experience here has been really good. I have witnessed a high level of trust, autonomy and a modern leadership style from managers who encourage their employees to identify their strengths and grow.
Old, outdated office spaces, but will be renovated (hopefully soon!).
Overall good and straight forward. Especially the townhalls (open meetings for the entire Satair workforce facilitated by the management) are great to learn about news and what is happening on the different fronts of the company.
Various diversity initiatives, especially this year (gender, race, ability, age)
Aviation, and the after-sales-market is always an interesting field
Opportunities for development, variety of tasks/areas you can work in.
- Worklife balance is encouraged and respected.
- Many opportunities provided for professional development
- Constantly caring about diversity and ways of improvement
- Salary
Many assessment centers to be able to move up positions only to prove on paper what everyone knows you're already capable of doing.... This is not very inclusive.. some people has exam anxiety and this leads them to fail and cannot move up!
A change/improvement within the ELT way of working and their relationship would have great impact on the performance of the company and this in turn would improve our way of working across the company and departments.
ELT: remember we are only a reflection of yours
I personally am proud of working in this company but as an overall for all other colleagues I would say a 4 star is more appropriate
I have 2 small children and hold a very good position working part time and everybody respects that without any issues or questions
not in all departments but definitely really good within customer services and many other areas
meeting rooms need improvement but office space is fairly good
Can do attitude. Trust in competancies. Ready to change and improve
The cantine
The Cantine has poor quality. They shall implement something likebin the offices in Copenhagen
2 days home office / 3 days office + flexibility
Very good salary due to Airbus
Digital transformation ongoing means lots of cool things to set up
Sehr vieles. Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten. Das Gehalt ist mehr als angemessen und überdurchschnittlich. Es gibt sehr spannende Aufgaben in einem sehr aufregenden Arbeits- und Marktumfeld. Die Firma ist sehr bemüht um seine Mitarbeiter und möchte sich ständig verbessern. Das Kollegium ist sehr international und es treffen verschiedenste Kulturen aufeinander.
Mir fällt nicht viel ein, außer den erwähnten Punkte der firmen-internen Kommunikation und Arbeitsbedingungen.
Die Kommunikation zwischen Kollegen und Abteilungen hat etwas gelitten durch das zunehmende Homeoffice. Daran müsste proaktiv gearbeitet werden, um den zwischenmenschlichen Austausch mehr in den Fokus zu rücken.
Die IT Ausrüstung ist zwar grundsätzlich modern, aber ob sie auf dem neuesten Stand der Technik ist, bezweifle ich.
So verdient kununu Geld.