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Bewertungen

Sehr geschätzter Kollege,

ich möchte mich für die positive Bewertung bedanken!
Bitte zögern Sie nicht uns eventuelle Kritik oder Verbesserungsvorschläge zukommen zu lassen!
Ich habe hierfür immer Zeit und ein offenes Ohr!

Uns ist Ihre Zufriedenheit wichtig und freuen uns, Sie lange im Team behalten zu dürfen!

Mit freundlichen Grüßen

Marko Dieckröger

Geschäftsführer

Lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung!
Es freut mich, dass es Ihnen bei uns gefällt und Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben!

Bitte zögern Sie jedoch nicht eventuelle "Probleme" anzusprechen um diese aus dem Weg zu schaffen, sofern irgendwie möglich!
Das Rezept einer guten guten Zusammenarbeit ist, Ehrlichkeit, Loyalität, Offenheit aber auch manchmal Kritikfähigkeit, zuhören aber natürlich auch gehört werden.
Die Zufriedenheit unsere Mitarbeiter und ein harmonischer Umgang miteinander sind uns sehr wichtig.
Wir glauben daran, dass gute und zufriedene Mitarbeiter der Schlüssel zu einer erfolgreichen Kundenbeziehung sind!

Vielen Dank!

Mit freundlichen Grüßen

Marko Dieckröger

Herzlichen Dank, dass Sie sich die Mühe gemacht haben, uns nach ihrem Ausscheiden vor einigen Monaten zu bewerten.
Ich nehme gerne auch Stellung zu Ihren Punkten.
Loyalität:
Ich bin zu jedem Mitarbeiter stets sehr loyal und bringe äußerst viel Verständnis für berufliche aber auch private belange mit. Alles hat natürlich seine Grenzen und nicht alles liegt in der eigenen Hand. Wenn es Ihnen hier an irgendetwas gefehlt hat, stehe ich gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.
Gehaltsanpassungen:
Wer über die Maße hinaus fehlerfreie Leistung erbringt und ein Teamplayer ist, wird sicherlich nicht bei uns mit gleichbleibenden Löhnen bestraft. Alles muss hierfür allerdings im Verhältnis stehen und die wirtschaftliche Lage muss es zusätzlich hergeben.
Kommunikation:
Zu einer reibungslos verlaufenden Kommunikation gehören immer zwei Parteien. Generell gibt es Zeiten bei jedem, da läuft etwas besser mal schlechter.
Generell läuft die Kommunikation bei uns stets besser und es wird auch weiter daran gearbeitet dies weiter auszubauen.
Kollegenzusammenalt:
Stand Februar 2026 haben wir aktuell ein klasse Team, auf das ich sehr stolz bin!
Auch in der Vergangenheit haben alle Kollegen immer aufeinander gleichermaßen Rücksicht genommen.
Sicher sind Charaktere unterschiedlich und es tut mir leid, wenn hier ggfls. etwas nicht zu Ihrer Zufriedenheit war.
Work-Life-Balance:
In einem kleinen Team ist es wichtig zusammenzuhalten. Mal wird etwas mehr gearbeitet, mal weniger. Was bei uns fast immer gegeben ist, ist die Möglichkeit auch mal spontan frei zu bekommen, auch wenn es eigentlich nicht wirklich passen würde. Es gibt eine Kernarbeitszeit und der Rest ist Gleitzeit. Jeder kann mal eher gehen. Man hat bei uns schon etliche Freiheiten, wenn man ein Teamplayer ist.
Vorgesetztenverhalten:
Wenn ich vermittelt haben sollte, mir selbst am wichtigsten zu sein, dann tut es mir leid. Vielleicht ist es aber auch wichtig hinter seinem Team zu stehen und dies auch in Italien in allen Lebenslagen und schwierigen Zeiten zu behüten?
Interessante Aufgaben:
Bei uns bedeutet Techniker zu sein nicht nur monoton Zeichnungen zu erstellen. Viel mehr ist es wichtig mit dem Kunden und dem Vertrieb zusammen immer die beste Lösung zu finden.
Die Aufgaben sind sicher vielfältiger als anderswo. Wie man hier Sterne vergibt ist schwierig zu beurteilen.
Gleichberechtigung:
Arbeitskonzepte zu überdenken gehört zu meinen Aufgaben.
Wer hier Einzelpersonen anspricht, sollte aber auch den kompletten Arbeitsbereich dieser Personen berücksichtigen und den persönlichen Einsatz für das Unternehmen auch zu Zeiten in denen andere verdient schon ihren Feierabend eingeläutet haben.


Vieles liegt im Auge des Betrachters, wir denken aber hier eine ungerechte Bewertung erhalten zu haben und würden uns freuen, wenn Sie die Punkte angesprochen hätten, als wir unser Abschiedsgespräch hatten. Auch spiegelt diese Bewertung nicht das Verhalten von Ihnen wieder, als wir noch zusammen im Team gearbeitet haben. Das finden wir sehr schade!

Mit freundlichen Grüßen

Marko Dieckröger