Es hat sich viel getan!
Verbesserungsvorschläge
Es wurden viele Mitarbeiter betriebsbedingt gekündigt, doch es steckte deutlich mehr dahinter. Man sollte ehrlich sein und nicht erst nach dem Weggang etwas anderes erzähle
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre aufgrund der schwierigen Auftragslage leider verschlechtert. Viele haben inzwischen Angst um ihre eigene Zukunft.
Image
Das Image nach außen ist grundsätzlich gut, allerdings wird die Kündigungswelle intern unter den Tisch gekehrt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitsbedingungen waren zeitgemäß, aber ein 4-Tage-Modell wäre längst überfällig.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ungleich verteilt. Jüngere Kollegen brauchen sehr lange, um aufzusteigen, obwohl sie die gleiche Arbeit leisten wie Kollegen mit über zehn Jahren Betriebszugehörigkeit – und obwohl die Erfahrung vergleichbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war auf einer sympathischen Ebene, und trotzdem hat man sich in den meisten Fällen gegenseitig geholfen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten in der oberen Etage war größtenteils respektvoll, doch einige Abteilungs- bzw. Teamleiter sollten sich ernsthaft Gedanken darüber machen, was Respekt wirklich bedeutet.
Kommunikation
Die Kommunikation funktionierte gut, und man wusste jederzeit, woran man war.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung besteht noch Verbesserungsbedarf, auch wenn der Umfang überschaubar ist
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren und sind interessant, es gab viel Abwechslung – deutlich mehr als in vielen anderen Unternehmen.