Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei satek die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktionierte gut, und man wusste jederzeit, woran man war.
Der Kollegenzusammenhalt war auf einer sympathischen Ebene, und trotzdem hat man sich in den meisten Fällen gegenseitig geholfen.
Die Arbeitsbedingungen waren zeitgemäß, aber ein 4-Tage-Modell wäre längst überfällig.
Das Vorgesetztenverhalten in der oberen Etage war größtenteils respektvoll, doch einige Abteilungs- bzw. Teamleiter sollten sich ernsthaft Gedanken darüber machen, was Respekt wirklich bedeutet.
Die Aufgaben waren und sind interessant, es gab viel Abwechslung – deutlich mehr als in vielen anderen Unternehmen.
In den letzten Jahren hat sich die Arbeitsatmosphäre aufgrund der schwierigen Auftragslage leider verschlechtert. Viele haben inzwischen Angst um ihre eigene Zukunft.