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Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungskräfte wären in der Vergangenheit wahrscheinlich besser als Spitzel in der ehemaligen…. Aufgehoben gewesen. Inkompetenz und Machtkomplexe häufen sich hier. Mitarbeiter sind teilweise sehr korrekt
Nur Work nicht life
Menschlich eine 0 von 10. Lieber in der obersten Etage in den Allerwert…. kriechen damit man vielleicht in der Karriere Leiter noch minimal hochkommt.
Buschfunk und hinterhältiges Gerede sind im Trend.
Der Getränke Automat im Pausenraum
Der Umgang mit Mitarbeitern.
Die Arbeitsverhältnisse.
Generell einen Vernünftigen Umgang mit Menschen erlernen und Mitarbeiter nicht so enorm unter Druck setzen mit Dienstleistungen. (Die Zahlen bringen am Ende des Tages auch nichts wenn die Mitarbeiter alle nur noch genervt sind und irgendwann gehen)
Die war eine Reine Katastrophe..
Man war so gut wie immer unterbesetzt und bekommt dann am ende des Tages in der Regel auch noch nur negatives von der Führung zu hören.
Ansonsten fühlt man sich oft wie im Knast. Man redet mal mit den Kollegen was btw völlig Menschlich ist und wird dabei dann ständig von Führungskräften beobachtet und angezählt
Wer seinen Alltag nur auf der Arbeit verbringen möchte wäre hier eigentlich genau richtig.
Man arbeitet sehr oft von Ladenöffnung bis Ladenschluss.
Die Vergütung war in ordnung für eine „Ausbildung“
Einen Ausbilder gab es nur in der Theorie. In der Praxis hatte man eigentlich so gut wie nie mit einem Ausbilder zutun.
1 Stern nur aus dem Grund dass der Verkauf als solches spaß macht, alles andere in diesem Laden war eine reine Katastrophe
Azubi Aufgaben halt..
WARE verräumen und am
besten einfach den Mund halten!
Was neues lernt man eigentlich nur die ersten Monate..
Respekt bekommt man von den Führungskräften bis zur Geschäftsleitung so gut wie gar nicht, außer man steht ganz oben in der Liste der Garantie Verkäufe.
Das meiste.
Mitarbeiter mehr respektieren.
Bei Krankmeldung nicht a die Decke gehen sondern vielleicht mal Gute Besserung wünschen.
Schichtpläne früher vorbereiten.
Ab und zu mal einen freien Samstag möglich machen.
Die Kollegen sind top!
Alles andere eher im Gegenteil.
Immer nur Druck Druck Druck!
Garantie zahlen wiegen mehr als alles andere
Einzelhandel halt.
Der versprochene Samstag frei im Monat wird nie eingehalten. Schichtpläne viel zu kurzfristig erstellt, sodass man seine wenige Freizeit kaum planen kann
Tarifvertrag halt, also Ok
Sehr viel ünnötiger Papierkram
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
Klimaanlage eigentlich immer Defekt, sodass im Sommer gerne mal über 30 grad herrschen
Das wichtigste bekommt man nie mit.
Keine Weiblichen oder Diversen Führungskräfte.
Alles wurde in Teams unterteilt, also hat man nur noch eine Aufgabe.
Sehr eintönig!
Der Duktus ist hier etwas härter.
Kein Respekt vor Mitarbeitern
Schon zu spät fur diesen Laden.
Lieber keine Verbesserungsvorschläge, sonst wird man noch entlassen.
Führungskräfte geben sehr viel druck im Punkt Zusatzleistungen und Dienstleistungen.
Hier wird nur mit druck gearbeitet, wer keine Garantien abliefert ist laut Führungsebene fehl am Platz.
Das Image ist schon lange Geschichte, Kunden wundern sich ob der Markt bald dicht macht.
Wenn du hier arbeitest hast du kein Life, nur work.
Wer sich weiterbilden will sollte sich lieber ein anderen Arbeitgeber suchen.
Gehalt passt soweit (Urlaubs + Weihnachtsgeld)
Es gibt noch einige Kollegen mit denen man sich noch ganz normal unterhalten kann aber Vorsicht wenn man zu lange „quatscht„ wird man ermahnt oder lange von Führungskräften beobachtet.
Kaum ältere Kollegen, jüngere = günstig
Wenn man drauf vorbereitet ist angeschrien zu werden bei Verbesserungsvorschlägen ist man hier richtig.
Es wird selten Feedback gegeben oder wichtige interne Sachen kommunizieren.
Das wichtigste hier ist druck aufbauen.
Selten
Bezahlt nach Tarifvertrag. Nette Veranstaltungen
Überforderung der Mitarbeiter, Ausbeutung der Auszubildenden, es wird Verkaufsdruck auf Mitarbeiter ausgeübt
Auf die Mitarbeiter eingehen. Die Auszubildenden fördern und nicht überfordern.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre
-
Absolut spitze, es herrscht untereinander eine freundliche umgangsweise.
Das Image was hier von den Vorjahren auf der Seite besteht, kann ich überhaupt nicht bestätigen. Natürlich muss man auch hier etwas Leisten, wie bei jeder Arbeitsstelle. Aber alles ist machbar und irgendwie umsetzbar wenn man mit ein wenig Motivation an die Sache rangeht.
Sehr gut
Absolut hervorragend, man bekommt am Anfang die nötigen Hilfestellungen von den Kollegen. Der Zusammenhalt ist auf einer Freundschaftlichen Ebene
Nichts ... die Art und weise Menschen zu behandeln ist nicht Menschlich und einfach nur traurig und abartig.
Der Umgang mit dem Personal.
Egal was man hier schreiben würde es würde nie was geändert werden.
Sehr angespannt durch Druck und Beobachtung!
Schlechte Vorbildfunktion der Geschäftsführer und Abteilungsleiter. Man wird ständig nieder gemacht und nie gelobt.
Man steht ständig unter Beobachtung und Druck.
Eigentlich macht die Arbeit Spaß. Doch wenn man nur unter Druck gesetzt wird und unmenschlich behandelt wird macht einem auch der Traumberuf ein Spaß mehr.
Alles um was es geht ist Dienste an den Kunden bringen, Arbeit mit Ware oder Kundenzuftiedenheit ist an unterster Stelle.
Kein Respekt von Abteilunsleitern und Geschäftsführung !
Man lernt viel über den Verkauf von Zusatzleistungen - ob man oder der Kunde sowas im späteren Leben braucht, interessiert hier Niemanden! Wer keine Wertschätzung brauch, wir aufgrund Dieser Leistungen auch so behandelt. Mitarbeiter welche mit der erfüllung der Wertschöpfung nicht klarkommen, werden natürlich Freigesetzt. Das finden alle richtig gut, man merkt quasi den Leuten den Spaßß an.
Du bist hier nur ne Nummer, nicht mehr sondern ehr weniger. Ist man mal im Visier der Mobber, kann man schonmal schnell seine KD-Nummer der Rechtschutzversicherung AG raussuchen. Quereinsteiger können sich schlecht behaupten, da sie schnell zum Mobbingopfer werden. Wer im Pausenraum die Ohren offen hält, weis was gemeint ist.
Mehr Respekt gegenüber den einzelnen Mitarbeitern. Der Ruf ist in Berlin kein so guter, fähige Bewerber bleiben dem Haus fern.
- extrem hohe Arbeitsbelastung
- schlechte interne Kommunikation
- Mobbing stark verbreitet
ältere Mitarbeiter gibt es kaum, werden auch nicht geschätzt, eher verbal verhöhnt
junge Leute sind billiger
Das ganze iste eine sehr unklare und von Überwachung, die geradezu unmenschlich ist, geprägtes Handeln welches man eher im vergangenem Jahrhundert in der DDR vermutet hätte.
Filter durch den direkten Vorgesetzten, Abgänge werden nicht mehr kommuniziert
So verdient kununu Geld.