Navigation überspringen?
  

Saturn Electro-Handelsges. mbH Kerpenals Arbeitgeber

Deutschland Branche Elektro / Elektronik
Subnavigation überspringen?

Saturn Electro-Handelsges. mbH Kerpen Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,50
Work-Life-Balance
1,00

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,50
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 2 Bewertern keine gute Verkehrsanbindung Mitarbeiterrabatte bei 2 von 2 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 1 von 2 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Regeln gelten nur für Mitarbeiter, nicht aber für Führungskräfte.

Gleichberechtigung

Vorgesetzte leben nicht ihre Arbeitsanweisungen

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Saturn Electro-Handelsges. mbH Kerpen
  • Stadt
    Kerpen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Du hast Fragen zu Saturn Electro-Handelsges. mbH Kerpen? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 28.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Die vorgegeben Ziele (Kernzahlen) werden im laufen Monat schon einmal gewechselt so das man teilweise keine Chancen mehr diese zu erreichen, heute zählt der Umsatz, morgen der Ertrag und übermorgen ist es das Lager.

Kollegenzusammenhalt

Die Mitarbeiter unter einander halten zusammen

Work-Life-Balance

Überhaupt nicht vorhanden, hat man Termine mit der Familie und bittet um einen freien Tag, bekommt man sehr oft zu hören das es nicht geht (Personaldecke zu dünn) Viel zu oft sind Schichten von 9:50-20:10Uhr so das man weder vor nach nach der Arbeit sich seiner Freizeit annehmen könnte. Hat dann man das Glück im Dienstplan um 18:00 Uhr frei zu bekommen wird wieder ein Kollege krank und mann auch dann wieder "einspringen" und bis 20:10Uhr arbeiten.

Verbesserungsvorschläge

  • Beim Fussball würde man einen Trainerwechsel vornehmen.
  • Mitarbeitermotivation, wenn man schon wie z.B. Rosenmontag umbedingt aufmachen muss dann sollte man vielleicht kleine Motivationshilfen in Anspruch nehme (Berliner z.B in den Aufenthaltsraum stellen) muss man nicht als Arbeitgeber, würde aber ein kleines Zeichen beim MA hinterlassen was nicht wirklich viel Geld kostet bei den paar Mitarbeitern.

Pro

z.Zt. leider nicht viel. Die Kollegen sind nett und ehrlich und braucht man mal einen Schichtwechsel (Früh-Spät) springt normalerweise auch einer ein (es sei denn wieder durch Krankheit, Urlaub, freier Tag keiner da).

Contra

Arbeitszeiten, Sozialleistungen, die viel zu enge Personaldecke, teilweise steht man nur mit einem oder zwei Kollegen in der Abteilung.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten
  • Firma
    Saturn Electro-Handelsges. mbH Kerpen
  • Stadt
    Kerpen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf