Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
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Es gibt keine transparente Tarifstruktur. Jeder Mitarbeiter hat ein anderes Gehalt, je nach Verhandlung oder wie gut man sich mit seinem Vorgesetzten versteht. Daher ist es im Unternehmen ein üblicher Fall dass zwei Personen, die die gleiche Verantwortung tragen und sogar nebeneinander sitzen extreme Gehaltsunterschiede aufweisen. Das wird dann mit Alter und Erfahrung gerechtfertigt. Variable Gehälter sind an Konzernziele geknüpft, die man als einzelner nicht beeinflussen kann. Im Onlinebereich ist man grundsätzlich schlechter gestellt als bspw. in den Einkaufsabteilungen.