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Jetzt Profil einrichten23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man ist in einem sehr guten Arbeitsklima mit nicht zu viel Arbeitern man kennt jeden man versteht sich gut man hat kurze Kommunikationswege zu egal welcher Abteilung durch das diensttelefon eine Vergütung von 50€ im Monat wenn man nicht krank is bekommt Möglichkeit auf ein Dienstrad etc.
Die Vergütung könnte besser sein
Mehr Vergütung und bessere Lohnstruktur und Verteilung
Sehr gutes arbeitsklima gute Arbeitskollegen
Sehr gute Aufstiegschancen und Weiterbildungen werden ermöglicht
Ist eine 40 std Woche man kann sich aussuchen wann man anfängt um 6 oder 7 und arbeitet demnach entweder bis 14:30 oder 15:30
Könnte mehr sein ist aber sehr gut für Ausbildung
Bringen einem alles bei was man Wissen muss und machen dies sehr gut und bereiten einen gut für die Prüfung vor
Jeden Tag macht es sehr viel Spaß egal in welcher Abteilung man Arbeitet
Viele verschiedene Tätigkeiten Reparatur, Instandhaltung, Retrofit, Schaltschrankbau etc
Man hat sehr viele Tätigkeitsbereiche und macht fast jeden Tag etwas unterschiedliches
Man wird im krank bedrängt, bekommt Briefe und Anrufe.
Gewerkschaftsmitglieder werden nicht eingestellt
Kein Betriebsrat
Den Arbeiter als Mensch sehen
Gedrückt
?
Chefs ist das egal. Wer nicht arbeiten kann ist nicht mehr zu gebrauchen
Nicht im Bereich der Produktion
Mindestlohn
Nach 27 Arbeitsjahren auf 14€
Mensch ist nur eine Arbeitsmaschine
Jeder für sich
Ältester Kollege mit 57 Jahren mit Herzinfarkt ausgestiegen.
Gleichgültigkeit
Schichtführer einmal in der Schicht gesehen. Hat sich niemand interessiert.
Im Sommer 45° - 50°
Klimaanlage kam nur durch Druck von Kunden
Keine Gespräche
Nichts
Keine Interesse an den Arbeitern !!!! Die vergessen anscheinend wer der Firma das Geld einbringt !!!!
Mehr Lohn !
Sehr schlecht
Schlecht
Kein Zusammenhalt. Jeder verpetzt jeden ! Bei jeder Kleinigkeit wird man im Büro verpetzt ! Man kann niemandem trauen !
Man wird nur angeschrien. Keine normale Unterhaltung möglich , weil man nicht zu Wort kommt und einem alles in den Mund gelegt wird !
Welche ? Hier wird nur hinterm Rücken geredet !
Gehalt ist ein Witz. Nach 10 Jahren verdient man soviel wie in anderen Firmen nach einem Jahr. Kann man nicht leben davon!
Geld kommt pünktlich
Vetternwirtschaft ohne Kompetenz.
Leistung belohnen
Es sind genügend Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden.
kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Motivation geht anders!
Es gibt keine Gleitzeit! Wir sind nicht mehr im Mittelalter!
Es gibt kein Homeoffice!
Produktionsmitarbeiter besser bezahlen, denn die haben es verdient. Mal die Fähigkeit der Führungskräfte in Frage stellen. Die gehören fast alle komplett ausgetauscht.
Welche Atmosphäre?! Keine Teamplayer. Zusammenarbeit gibt es hier nicht. Jeder gegen jeden. Es gibt 2 Sorten Mitarbeiter. Die Ängstlichen, die finanziell abhängig vom Job sind und sich deshalb dieses Theater gefallen lassen. Und die, die das Spiel durchschauen und sich nichts gefallen lassen. Und die versucht man wieder los zu werden.
ganz schlecht. Die guten Mitarbeiter laufen davon. Eine Firma, die ständig Stellenanzeigen schaltet!? Das müsste doch zu Denken geben!
keine Weiterbildung möglich. Hier fehlt das Vertrauen in die Mitarbeiter. Und Geld kosten soll es ja auch nicht.
die Angestellten werden denke ich gut bezahlt. Es gibt auch jährliche Lohnerhöhung. Bei den Produktionsmitarbeitern muss dringend etwas getan werden. Für Arbeit in 3 Schichten ist der Lohn eine Frechheit. Aber es sind ja genügend Mitarbeiter aus Osteuropa zu finden.
es gibt sehr wenige gute Kollegen. Kollegschaft wird auch seitens der Geschäftsleitung nicht gefördert. Es gibt genügend Aufpasser, die ihre Runden drehen und nur Leute beobachten, statt selbst ihre Arbeit zu erledigen. Dafür haben die Zuträger der Geschäftsleitung gute Aufstiegschancen. Mit Leute verpetzten von der eigenen Unfähigkeit ablenken! Leider!
Jede Krankheit wird angezweifelt! Die einzige Firma, bei der die Krankenmeldung noch bei den Chefs direkt abgegeben werden muss!!! Aus diesem Grund hat die Firma auch keinen Briefkasten! Wahrscheinlich die einzige Firma in Deutschland.
Hier fehlt es eindeutig an guten Führungskräften, die auch etwas vom Führen der Mitarbeiter verstehen! Es gibt interne Meister, die in Wirklichkeit gar keine Meister sind. Sich aber mittlerweile dafür halten.
Büros mit Glaswänden. Damit ja jeder beobachtet werden kann.
Eine Kantine ist bei dieser Betriebsgröße schon lange überfällig. Die Leute in der Produktion haben zu viele Maschinen zu bedienen. Im Sommer große Hitze in den Produktionshallen.
Kommunikation findet hier nur hinter dem Rücken statt.
Völlig veraltete Strukturen. Am besten noch Block mit Stift. Und hier wird auch das Fax noch gerne bedient. Verbesserungen sind unerwünscht. Damit fühlen sich die Vorgesetzten übergangen. Es soll am besten alles so bleiben, wie es Anno dazumal schon gemacht wurde.
Nichts
Alles
Menschen besser bezahlen. Menschlichen Umgang pflegen. Arbeitsatmosphäre verbessern.
Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen - eben Familienbetrieb
Allgemein wenig Mehrarbeit, geordnete Arbeitszeiten
Viele Eigengewächse, großes Angebot an Ausbildungsplätzen mit fast schon Übernahmegarantie.
Wirklich gut - aber wie auch im richtigen Leben: Es gibt auch Mitarbeiter/innen da ist es nicht so einfach.
Ist auf einem guten Weg.
Jeden Tag neue Herausforderungen
Sehr guter Zusammenhalt über alle Führungsebene hinweg. Es wird kein Unterschied zwischen Produktionsmitarbeitern oder Führungskräften gemacht. Für jedes Problem wird sich Zeit genommen. Flache Hierarchien.
Arbeitsatmosphäre ist top, man kann mit allen vernünftig reden und wenn es mal Reibungspunkte gibt wird sich auch ausreichend Zeit genommen um die Gründe zu analysieren und aus der Welt zu schaffen!
Image wird immer besser da mittlerweile sehr viel für die Mitarbeiter getan wird.
Work-Life-Balance ist sehr zufriedenstellend. Keine übermäßig langen Arbeitszeit. Sollten mal Überstunden aufgrund Auftragslage anfallen werden diese auch entsprechend vergütet und anerkannt.
Jeder hat die Chance, bei entsprechender Leistung, aufzusteigen. Weiterbildung werden unterstützt und bei erfolgreichem bestehen auch entsprechend anerkannt.
Gehalt ist angemessen und jederzeit verhandelbar. Wer gute Leistungen erzielt wird auch dementsprechend nach oben gestuft ohne dies zu fordern.
Es wird sehr umweltfreundlich und Energieeffizient gearbeitet.
Der Zusammenhalt ist fast schon familiär. Wenn jemand Hilfe braucht geben die Kollegen alles um die Person zu unterstützen und zu entlasten.
Die älteren Kollegen werden wertgeschätzt und sind auch unersetzbar bezüglich Ihres Fachwissens.
Vorgesetztenverhalten ist wie man es sich wünscht. Keiner nutzt seine Positionen aus oder markiert den Chef, man begegnet sich auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen werden ständig verbessert und es wird auf die Wünsche bzw. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingegangen.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser sein, jedoch wird daran stetig gearbeitet.
Gleichberechtigung wird bei Sauer großgeschrieben. Es wird kein Unterschied zwischen Mann & Frau gemacht.
Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und vielfältig.
Entweder du gesellst dich zu den Heuchlern und Schleimern, genießt die damit verbundenen Freiheiten wie z.B. Kaffee trinken mit den Vorgesetzten, leichte Tätigkeiten und viel Lob, stundenlanges bezahltes nichtstun und wenn du mal etwas verbockst, dann kehrt man das einfach unter den Tisch.
Gehörst du nicht zu den schleimenden Heuchlern, dann kannst du von dieser Firma nichts erwarten.
Deine Meinung, Wissen oder Können zählen nicht. Egal was du täglich leistest, es war nicht genug.
Auch Probleme werden nicht gelöst, nur jemandem in die Schuhe geschoben und unverändert weitergemacht
Das Image eilt der Firma Sauer vorraus. Bezahlung eher schlecht. Das Hauptwerk wohl ganz ok, die anderen Werke unbeliebt. Billiglohnkräfte aus Osteuropa, Gestank in der Luft.
Auch zu Hause kann man sich noch über diese Firma aufregen. Mit Balance hat dies aber nichts zu tun.
Bewusstsein gibt es für Provit und Wachstum. Für Angestellte kaum.
Die guten halten zusammen.
Katastrophal. Selbst unter den Vorgesetzten wird sich gegenseitig der schwarze Peter zugespielt. Und alle spielen sie ein falsches Spiel um ihrem Silberrücken zu gefallen.
Laut, stickig und Gestank. Die Fenster sind vernietet. Die Dämpfe bestimmt nicht gesund.
Auch hier wird kaum Rücksicht auf das Personal genommen.
Findet nur unter den Kollegen statt. All die "superwichtigen", deren Job es eigentlich ist, zu kommunizieren / koordinieren, wollen nur ihre Meinung vortragen. Und alles wird verkompliziert.... Unnötig und sinnlos.
Ein paar verdienen wohl ganz gut. Die Allgemeinheit jedoch eher im unteren Bereich...
Nein. Wie bereits beschrieben.
Irgendwann wiederholen sich viele der Aufgaben. Zum Großteil monoton und für manche auch sehr dreckig und ölig. Alles schnell schnell, deine Meinung dazu zählt nicht.
Es gibt wenige Kollegen mit den man reden kann, es heißt immer nur schnell schnell. Durch das schnell schnell passieren viele Fehler und auch Unfälle die danach dann noch so hingestellt werden man habe nicht aufgepasst und sollte die Arbeit doch in aller Ruhe machen.
Am Ende ist man immer nur der der sich rechtfertigen muss für Fehler anderer.
Jeder sagt was anderes
Urlaub funktioniert meistens.
Auf Familie und Privates wird oft Rücksicht genommen.
Normalerweise unterstützt man seine Kollegen so das jeder pünktlich heim kann und wenn dann bleibt man zusammen länger... Aber nicht hier auch das wird dann so hingestellt man bekommt alleine nichts hin
Wird nur denen ermöglicht die danach sowieso die Firma verlassen
Da gibt es keine Regelung
Keine Worte sehr schlecht. Nicht nur Umwelt auch die Arbeiter müssen hier viel auf sich nehmen.
Es gibt Kollegen die einem Ratschläge oder Erfahrungswerte geben können, das wird aber nicht gerne gesehen.
Und wenn man sich mit den Kollegen gut versteht dann wird sofort etwas dagegen unternommen.
Es gibt aber einen kleinen Bruchteil von Kollegen auf die man sich trotz allem verlassen kann .
Da ist 1 Stern schon zu viel .
Vorgesetzte zeigen dir das du nichts wert bist egal wie sehr du dich bemühst.
Wenn du stundenlang deine Arbeit machst dich richtig reinkniest und danach eine kurze verschnauffpause einlegst und jemand der Vorgesetzten sieht dich dabei dann wirst du sofort hingestellt du wärst faul und hast den ganzen Tag nichts gearbeitet. Das wird dir dann so lange erzählt und man denkt sich also das war jetzt wirklich sinnlos
Oft dreckig und laut.
Mit Zeitdruck zu erledigen.
Wenn kommuniziert wird dann nur kurz davor wenn es zu spät ist
Gibt es überhaupt nicht..
Der eine darf den ganzen Tag mit aller Zeit der Welt eine Kleinigkeit reparien.
Der andere soll am besten 5 Arbeit gleichzeitig machen und wird am Ende gefragt warum bist du immer noch nicht fertig?
Die gibt es.
So verdient kununu Geld.