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Sauer GmbH & Co. KG. als Arbeitgeber
Sauer
GmbH
&
Co.
KG.
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte).
Alle 29 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man ist in einem sehr guten Arbeitsklima mit nicht zu viel Arbeitern man kennt jeden man versteht sich gut man hat kurze Kommunikationswege zu egal welcher Abteilung durch das diensttelefon eine Vergütung von 50€ im Monat wenn man nicht krank is bekommt Möglichkeit auf ein Dienstrad etc.
Es sind genügend Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden.
Geld kommt pünktlich
Sehr guter Zusammenhalt über alle Führungsebene hinweg. Es wird kein Unterschied zwischen Produktionsmitarbeitern oder Führungskräften gemacht. Für jedes Problem wird sich Zeit genommen. Flache Hierarchien.
Der Lohn ist wenigstens pünktlich auf den Konto.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe oben + Betriebsarzt muss besser genutzt werden da kaum Überprüfungen erfolgen. Nur auf Verdacht oder Wunsch….
Man wird im krank bedrängt, bekommt Briefe und Anrufe.
Gewerkschaftsmitglieder werden nicht eingestellt
Kein Betriebsrat
Keine Interesse an den Arbeitern !!!! Die vergessen anscheinend wer der Firma das Geld einbringt !!!!
Vetternwirtschaft ohne Kompetenz.
Die Vergütung könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben was kaum jemanden aber interessieren wird
Mehr Vergütung und bessere Lohnstruktur und Verteilung
Den Arbeiter als Mensch sehen
Leistung belohnen
Mehr Lohn !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,0
Der am besten bewertete Faktor von Sauer ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
In meiner Abteilung wurde man kaum alleine gelassen und man konnte sich auch zusammen setzten und Probleme besprechen.
Außer die Leute wollten dann nach Hause dann war es jeden egal was der betroffene Arbeiter erziehlen musste bzw. alleine machen musste und wenn die Arbeit nicht geschafft wurde hat man dann Probleme bekommen.
Wirklich gut - aber wie auch im richtigen Leben: Es gibt auch Mitarbeiter/innen da ist es nicht so einfach.
Es gibt Kollegen die einem Ratschläge oder Erfahrungswerte geben können, das wird aber nicht gerne gesehen.
Und wenn man sich mit den Kollegen gut versteht dann wird sofort etwas dagegen unternommen.
Es gibt aber einen kleinen Bruchteil von Kollegen auf die man sich trotz allem verlassen kann .
Der Zusammenhalt ist fast schon familiär. Wenn jemand Hilfe braucht geben die Kollegen alles um die Person zu unterstützen und zu entlasten.
Unter den Kollegen kann man sich ganz gut verstehen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauer ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Kaum vorhanden, da nach Gesicht entscheiden wird. Ausgeschriebene interne oder externe Stellen werden bevorzugt an Leute weitergegeben die den Vorgesetzten am liebsten sind, dazu kommt noch dass potentielles Potenzial entweder nicht erkannt werden oder bewusst ignoriert werden.
Nicht im Bereich der Produktion
keine Weiterbildung möglich. Hier fehlt das Vertrauen in die Mitarbeiter. Und Geld kosten soll es ja auch nicht.
Wer möchte kann sich zu jeder Zeit außerbetrieblich weiterbilden.
Wird nur denen ermöglicht die danach sowieso die Firma verlassen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Sauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sauer als eher traditionell.
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