29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt wenige Kollegen mit den man reden kann, es heißt immer nur schnell schnell. Durch das schnell schnell passieren viele Fehler und auch Unfälle die danach dann noch so hingestellt werden man habe nicht aufgepasst und sollte die Arbeit doch in aller Ruhe machen.
Am Ende ist man immer nur der der sich rechtfertigen muss für Fehler anderer.
Jeder sagt was anderes
Urlaub funktioniert meistens.
Auf Familie und Privates wird oft Rücksicht genommen.
Normalerweise unterstützt man seine Kollegen so das jeder pünktlich heim kann und wenn dann bleibt man zusammen länger... Aber nicht hier auch das wird dann so hingestellt man bekommt alleine nichts hin
Wird nur denen ermöglicht die danach sowieso die Firma verlassen
Da gibt es keine Regelung
Keine Worte sehr schlecht. Nicht nur Umwelt auch die Arbeiter müssen hier viel auf sich nehmen.
Es gibt Kollegen die einem Ratschläge oder Erfahrungswerte geben können, das wird aber nicht gerne gesehen.
Und wenn man sich mit den Kollegen gut versteht dann wird sofort etwas dagegen unternommen.
Es gibt aber einen kleinen Bruchteil von Kollegen auf die man sich trotz allem verlassen kann .
Da ist 1 Stern schon zu viel .
Vorgesetzte zeigen dir das du nichts wert bist egal wie sehr du dich bemühst.
Wenn du stundenlang deine Arbeit machst dich richtig reinkniest und danach eine kurze verschnauffpause einlegst und jemand der Vorgesetzten sieht dich dabei dann wirst du sofort hingestellt du wärst faul und hast den ganzen Tag nichts gearbeitet. Das wird dir dann so lange erzählt und man denkt sich also das war jetzt wirklich sinnlos
Oft dreckig und laut.
Mit Zeitdruck zu erledigen.
Wenn kommuniziert wird dann nur kurz davor wenn es zu spät ist
Gibt es überhaupt nicht..
Der eine darf den ganzen Tag mit aller Zeit der Welt eine Kleinigkeit reparien.
Der andere soll am besten 5 Arbeit gleichzeitig machen und wird am Ende gefragt warum bist du immer noch nicht fertig?
Die gibt es.
Alle Informationen die für den Arbeitgeber wichtig sind werden weitergeben.
Selbst in der schwierigen Situation bekommt jeder Arbeitnehmer die jährliche Lohnerhöhung.
Es werden Schutzmasken kostenlos an alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.
In der aktuellen Situation macht die Firma Sauer Polymertechnik alles richtig.
Eine super Abteilung, ein super Team.
Es gibt gute und schlechte Tage, aber böse Worte fallen nie.
Jeder rechtzeitig eingereichte Urlaubstag wird genehmigt. Natürlich wird eine Rücksprache unter den Kollegen erwartet. Auf die Familien und Kinder wird in jedem Falle Rücksicht genommen.
Wer möchte kann sich zu jeder Zeit außerbetrieblich weiterbilden.
Jeder bekommt das was er sich verdient.
Die Nachhaltigkeit hat einen sehr hohen Stellenwert.
Top
Die Mentoren der Firma sind unverzichtbar.
Sehr gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, Sauberkeit und Ordnung wird von jeden erwartet. Die Sicherheitsfachkraft leistet einen sehr großen Betrag dazu bei, Unterweisungen finden jährlich statt.
Die Kommunikation ist gut. Zu Problemen kann es immer mal wieder kommen, das heißt aber nicht das man diese nicht ansprechen darf. Es kann über alles gesprochen werden.
Jeder Arbeiter bzw. jede Arbeiterin wird als ein Teil der Firma angesehen. Nicht jeder versteht die Philosophie der Firma Sauer.
Jeder Tag ist anders.
Mitarbeiter sind frustriert, jeder arbeitet für sich aber auch nur weil sie arbeiten müssen
Kann ich nicht beurteilen war nicht in dem Aufgabenbereich
Gibt keine. Außer Demütigungen zählen dazu.
Keine Karriere gegeben.
Meine Bezahlung war in Ordnung, Kollegen zum Teil nur Mindestlohn. Wenn man das Thema Gehalt nicht anspricht wird es auch nicht besser.
Interessiert die Firma nicht.
Unter den Kollegen kann man sich ganz gut verstehen
Zwischen den Mitarbeitern gibt es Respekt. Der Führungsposition gelingt das nicht.
Führungskräfte entscheiden völlig unwillkürlich. Keiner weiß was ein anderer entschieden hat. Den Mitarbeitern wird auf jeden Fall immer das falsche übermittelt
45 Grad, Gefahrenstoffe in der Luft.
Gibt keine Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräfte, lediglich die Abmahnungen und Kündigungen geschehen auf den Postweg, das war auch die einzige Kommunikation
Unterschiedlich, Mitarbeiter die ein Dorn im Auge sind, werden zumindest gleich entfernt, während andere Mitarbeiter scheinbar mehr gemocht werden.
Arbeitsalltag wiederholt sich, keine Abwechselung
Der Lohn ist wenigstens pünktlich auf den Konto.
Ist bereits oben genannt.
Siehe oben alles schon genannt.
Der Umgang mit den Mitarbeitern ist unter der Gürtellienie
Nichts ist ausgeglichen
Aufgrund der schlechten Bezahlung findet die Firma keine Fachkräfte und greift auf Mitarbeiter aus Osteuropa zurück die ebenfalls nicht qualifiziert sind
Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld aber für Mitarbeiter die über 20 Jahre in der Firma tätig sind und für die Zeit einen Stundenlohn von 13€ bekommen finde ich unter der Gürtellienie wobei die neuen Mitarbeiter schon mit ca.10€ anfangen ,das gehört eigentlich den langjährigen Mitarbeitern angeglichen.
Es gibt fast keinen Zusammenhalt jeder scheist jeden an
Wie gesagt ob 2 Jahre oder 20 Jahre im Unternehmen ,du bist nichts Wert deine Betriebszugehörigkeit wird nicht geschätzt,im Gegenteil die Alteingesässenen dürfen für die neuen nur die Deppen machen ,weil sie das nicht schaffen oder schaffen wollen.
Die Vorgesetzten tun dir schön ins Gesicht und in Wirklichkeit bist du nichts ,ob man zwei Jahre oder zwanzig Jahre im Unternehmen tätig ist spielt keine Rolle
Geht halb so,aber im Sommer bei 45 Grad in der Halle kippt der eine oder andere halt mal um ,und von Oktober- Mai geht kein Dachfenster auf graublauer Dunst in der Halle ,Gesund??????? Lüftung lässt auch zu wünschen übrig.
Mitarbeiter werden nur platt gemacht ,hier gibt es kein Lob
Gleiche Arbeit gleicher Lohn kann man vergessen
Gibt es nicht, immer nur das selbe
Gesundes Wachstum.
Die Firma investiert ständig.
Unqualifizierte Führungskräfte
Schlechte Bezahlung
Auf Arbeitssicherheit wird überhaupt kein Wert gelegt
Führungskräfte qualifizieren!
Nicht jeder der länger in der Firma arbeitet kann automatisch eine gute Führungskraft sein.
Teilweise sehr schäbig
Image ist leider auch schlecht...
Gibt es überhaupt nicht!
Weiterbildungen gibt es eigentlich nicht
Sehr schlechte Bezahlung
Arbeitssicherheit ist eine Katastrophe
Grundsätzlich ok
Ältere Kollegen die länger im Unternehmen sind bekommen deutlich mehr Urlaub und Lohn. Leider unabhängig von der Leistung....
Kann man nicht beschreiben....
Unterirdisch schlecht!
Richtig schlecht
So verdient kununu Geld.