Sauer 

GmbH 

& 

Co. 

KG.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben + Betriebsarzt muss besser genutzt werden da kaum Überprüfungen erfolgen. Nur auf Verdacht oder Wunsch….

Verbesserungsvorschläge

Siehe oben was kaum jemanden aber interessieren wird

Arbeitsatmosphäre

Naja stressig kann es schon mal werden da muss man gut aufpassen dass man nicht zu viel macht weil sonst bekommt man mehr Arbeit und man wird kaum gelobt für seine Arbeit aber wenn was schief läuft wird der Betroffene Mitarbeiter gleich schlecht behandelt!!!!

Hier muss dringen nach gebessert werden

Image

Hat leider viel gelitten da viele Mitarbeiter viel schlechtes erzählen und sich Besserungen wünschen. Aber ich muss sagen die Geschäftsführung und die Personalabteilung kümmern sich um Wünsche von den Mitarbeitern.

Work-Life-Balance

Naja Schichtsystem…

06:00-14:00
14:00-22:00
22:00-06:00

Da konnte man kaum mal was verschieben da man immer seine verschobene Schicht nachholen musst: z.b 2x Spätschicht.

Krankheit von Kollegen mussten immer sofort vertreten werden… (es wurde dann ein schlechtes Gewissen erzeugt)

Aber Kollegen im nicht Schichtsystem konnten kommen und gehen wie sie wollten Hauptsache die Stundenzahl am Ende hatte etwas gepasst….

Dort muss angesetzt werden zu diesem Zeitpunkt aber es gibt ab nächstes Jahr (2025)evtl Gleitzeit für nicht Schichtsystem….

Karriere/Weiterbildung

Kaum vorhanden, da nach Gesicht entscheiden wird. Ausgeschriebene interne oder externe Stellen werden bevorzugt an Leute weitergegeben die den Vorgesetzten am liebsten sind, dazu kommt noch dass potentielles Potenzial entweder nicht erkannt werden oder bewusst ignoriert werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt könnte für Facharbeiter höher sein und der unterschied zwischen Kollegen im gleichen Alter und gleicher Erfahrung sind sehr stark ausgeprägt. (Bessere Strukturen schaffen!)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kontra: Plastik wird im Umlauf gebracht.

Pro: Material wird wieder aufbereitet in den Prozess gebracht und es wird ständig darauf geschaut dass kein Material in die Umwelt gelangt.

+ Abwärme von den Maschinen und dazugehörigen Anlagen wird gespeichert sodass die Wärme z.b bei Feiertagen zum heizen der Räume genutzt werden!

0% Öl oder Gasverbrauch. Find ich gut !

Neu: Photovoltaikanlage wird geplant um Strom zu erzeugen! !

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden gut behandelt und passend unterstützt z.b 2Mann Team bei mal schweren Arbeiten.

Generell unterstützt man sich zum Teil immer mal gegenseitig was den Teamgeist auch unterstützt

Vorgesetztenverhalten

Hatten tolle Vorgesetzte die sich auch mal einsetzen für jemanden und die Kommunikation ist unkompliziert und persönlich erfolgt.

Man hat zu fast allem immer eine Lösung gefunden z.b Urlaub oder kurzfristige Termine die erledigt werden mussten.

Arbeitsbedingungen

Starker Rauch in der Produktion aber es wurde in den letzten Jahren viel dazu beigetragen bessere Luftqualität zu schaffen z.B Einbau neuer Lüftung und Heizungsanlagen.

Kommunikation

Könnte in manchen Punkten besser sein… sag ich nur

Gleichberechtigung

Pro: Abteilungen halten zusammen und kümmern sich um jedes Anliegen was auch auftritt.

Kontra: manche Kollegen können arbeiten bewusst auf andere Mitarbeiter umlegen ob es ihre Arbeit währe z.b: in der nächsten Schicht kommt ja jemand der das macht weil ich hab heute eh keine Lust gehabt was zu machen!

Verbesserung: Vorgesetzte müssen dort angreifen und auch mal darauf achten dass alle die gleiche Arbeit verrichten müssen sodass keiner sich benachteiligt fühlt !

Interessante Aufgaben

Interessierte Mitarbeiter können sich immer selber schlau machen und es wird auch die nötige Zeit bereitgestellt.

Aber nach einer Zeit wird es langweilig und man lernt nichts mehr da auch keine Schulungen für z.b aufstrebende Mitarbeiter bereitgestellt werden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man wird im krank bedrängt, bekommt Briefe und Anrufe.
Gewerkschaftsmitglieder werden nicht eingestellt
Kein Betriebsrat

Verbesserungsvorschläge

Den Arbeiter als Mensch sehen

Arbeitsatmosphäre

Gedrückt

Image

?

Work-Life-Balance

Chefs ist das egal. Wer nicht arbeiten kann ist nicht mehr zu gebrauchen

Karriere/Weiterbildung

Nicht im Bereich der Produktion

Gehalt/Benefits

Mindestlohn
Nach 27 Arbeitsjahren auf 14€

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mensch ist nur eine Arbeitsmaschine

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ältester Kollege mit 57 Jahren mit Herzinfarkt ausgestiegen.
Gleichgültigkeit

Vorgesetztenverhalten

Schichtführer einmal in der Schicht gesehen. Hat sich niemand interessiert.

Arbeitsbedingungen

Im Sommer 45° - 50°
Klimaanlage kam nur durch Druck von Kunden

Kommunikation

Keine Gespräche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Interesse an den Arbeitern !!!! Die vergessen anscheinend wer der Firma das Geld einbringt !!!!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn !

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht

Image

Schlecht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Man wird nur angeschrien. Keine normale Unterhaltung möglich , weil man nicht zu Wort kommt und einem alles in den Mund gelegt wird !

Kommunikation

Welche ? Hier wird nur hinterm Rücken geredet !

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ein Witz. Nach 10 Jahren verdient man soviel wie in anderen Firmen nach einem Jahr. Kann man nicht leben davon!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es sind genügend Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Vertrauen in die Mitarbeiter. Motivation geht anders!
Es gibt keine Gleitzeit! Wir sind nicht mehr im Mittelalter!
Es gibt kein Homeoffice!

Verbesserungsvorschläge

Produktionsmitarbeiter besser bezahlen, denn die haben es verdient. Mal die Fähigkeit der Führungskräfte in Frage stellen. Die gehören fast alle komplett ausgetauscht.

Arbeitsatmosphäre

Welche Atmosphäre?! Keine Teamplayer. Zusammenarbeit gibt es hier nicht. Jeder gegen jeden. Es gibt 2 Sorten Mitarbeiter. Die Ängstlichen, die finanziell abhängig vom Job sind und sich deshalb dieses Theater gefallen lassen. Und die, die das Spiel durchschauen und sich nichts gefallen lassen. Und die versucht man wieder los zu werden.

Image

ganz schlecht. Die guten Mitarbeiter laufen davon. Eine Firma, die ständig Stellenanzeigen schaltet!? Das müsste doch zu Denken geben!

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildung möglich. Hier fehlt das Vertrauen in die Mitarbeiter. Und Geld kosten soll es ja auch nicht.

Gehalt/Benefits

die Angestellten werden denke ich gut bezahlt. Es gibt auch jährliche Lohnerhöhung. Bei den Produktionsmitarbeitern muss dringend etwas getan werden. Für Arbeit in 3 Schichten ist der Lohn eine Frechheit. Aber es sind ja genügend Mitarbeiter aus Osteuropa zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jede Krankheit wird angezweifelt! Die einzige Firma, bei der die Krankenmeldung noch bei den Chefs direkt abgegeben werden muss!!! Aus diesem Grund hat die Firma auch keinen Briefkasten! Wahrscheinlich die einzige Firma in Deutschland.

Vorgesetztenverhalten

Hier fehlt es eindeutig an guten Führungskräften, die auch etwas vom Führen der Mitarbeiter verstehen! Es gibt interne Meister, die in Wirklichkeit gar keine Meister sind. Sich aber mittlerweile dafür halten.

Arbeitsbedingungen

Büros mit Glaswänden. Damit ja jeder beobachtet werden kann.
Eine Kantine ist bei dieser Betriebsgröße schon lange überfällig. Die Leute in der Produktion haben zu viele Maschinen zu bedienen. Im Sommer große Hitze in den Produktionshallen.

Kommunikation

Kommunikation findet hier nur hinter dem Rücken statt.

Interessante Aufgaben

Völlig veraltete Strukturen. Am besten noch Block mit Stift. Und hier wird auch das Fax noch gerne bedient. Verbesserungen sind unerwünscht. Damit fühlen sich die Vorgesetzten übergangen. Es soll am besten alles so bleiben, wie es Anno dazumal schon gemacht wurde.

Arbeitsatmosphäre

Kurze Dienstwege, schnelle Entscheidungen - eben Familienbetrieb

Work-Life-Balance

Allgemein wenig Mehrarbeit, geordnete Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Viele Eigengewächse, großes Angebot an Ausbildungsplätzen mit fast schon Übernahmegarantie.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Ist auf einem guten Weg.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Zusammenhalt über alle Führungsebene hinweg. Es wird kein Unterschied zwischen Produktionsmitarbeitern oder Führungskräften gemacht. Für jedes Problem wird sich Zeit genommen. Flache Hierarchien.

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist top, man kann mit allen vernünftig reden und wenn es mal Reibungspunkte gibt wird sich auch ausreichend Zeit genommen um die Gründe zu analysieren und aus der Welt zu schaffen!

Image

Image wird immer besser da mittlerweile sehr viel für die Mitarbeiter getan wird.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance ist sehr zufriedenstellend. Keine übermäßig langen Arbeitszeit. Sollten mal Überstunden aufgrund Auftragslage anfallen werden diese auch entsprechend vergütet und anerkannt.

Karriere/Weiterbildung

Jeder hat die Chance, bei entsprechender Leistung, aufzusteigen. Weiterbildung werden unterstützt und bei erfolgreichem bestehen auch entsprechend anerkannt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen und jederzeit verhandelbar. Wer gute Leistungen erzielt wird auch dementsprechend nach oben gestuft ohne dies zu fordern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr umweltfreundlich und Energieeffizient gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden wertgeschätzt und sind auch unersetzbar bezüglich Ihres Fachwissens.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist wie man es sich wünscht. Keiner nutzt seine Positionen aus oder markiert den Chef, man begegnet sich auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen werden ständig verbessert und es wird auf die Wünsche bzw. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingegangen.

Kommunikation

Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte manchmal besser sein, jedoch wird daran stetig gearbeitet.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird bei Sauer großgeschrieben. Es wird kein Unterschied zwischen Mann & Frau gemacht.

Interessante Aufgaben

Aufgabengebiet ist abwechslungsreich und vielfältig.

Arbeitsatmosphäre

Entweder du gesellst dich zu den Heuchlern und Schleimern, genießt die damit verbundenen Freiheiten wie z.B. Kaffee trinken mit den Vorgesetzten, leichte Tätigkeiten und viel Lob, stundenlanges bezahltes nichtstun und wenn du mal etwas verbockst, dann kehrt man das einfach unter den Tisch.
Gehörst du nicht zu den schleimenden Heuchlern, dann kannst du von dieser Firma nichts erwarten.
Deine Meinung, Wissen oder Können zählen nicht. Egal was du täglich leistest, es war nicht genug.
Auch Probleme werden nicht gelöst, nur jemandem in die Schuhe geschoben und unverändert weitergemacht

Image

Das Image eilt der Firma Sauer vorraus. Bezahlung eher schlecht. Das Hauptwerk wohl ganz ok, die anderen Werke unbeliebt. Billiglohnkräfte aus Osteuropa, Gestank in der Luft.

Work-Life-Balance

Auch zu Hause kann man sich noch über diese Firma aufregen. Mit Balance hat dies aber nichts zu tun.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein gibt es für Provit und Wachstum. Für Angestellte kaum.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Selbst unter den Vorgesetzten wird sich gegenseitig der schwarze Peter zugespielt. Und alle spielen sie ein falsches Spiel um ihrem Silberrücken zu gefallen.

Arbeitsbedingungen

Laut, stickig und Gestank. Die Fenster sind vernietet. Die Dämpfe bestimmt nicht gesund.
Auch hier wird kaum Rücksicht auf das Personal genommen.

Kommunikation

Findet nur unter den Kollegen statt. All die "superwichtigen", deren Job es eigentlich ist, zu kommunizieren / koordinieren, wollen nur ihre Meinung vortragen. Und alles wird verkompliziert.... Unnötig und sinnlos.

Gehalt/Benefits

Ein paar verdienen wohl ganz gut. Die Allgemeinheit jedoch eher im unteren Bereich...

Gleichberechtigung

Nein. Wie bereits beschrieben.

Interessante Aufgaben

Irgendwann wiederholen sich viele der Aufgaben. Zum Großteil monoton und für manche auch sehr dreckig und ölig. Alles schnell schnell, deine Meinung dazu zählt nicht.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt wenige Kollegen mit den man reden kann, es heißt immer nur schnell schnell. Durch das schnell schnell passieren viele Fehler und auch Unfälle die danach dann noch so hingestellt werden man habe nicht aufgepasst und sollte die Arbeit doch in aller Ruhe machen.
Am Ende ist man immer nur der der sich rechtfertigen muss für Fehler anderer.

Image

Jeder sagt was anderes

Work-Life-Balance

Urlaub funktioniert meistens.
Auf Familie und Privates wird oft Rücksicht genommen.
Normalerweise unterstützt man seine Kollegen so das jeder pünktlich heim kann und wenn dann bleibt man zusammen länger... Aber nicht hier auch das wird dann so hingestellt man bekommt alleine nichts hin

Karriere/Weiterbildung

Wird nur denen ermöglicht die danach sowieso die Firma verlassen

Gehalt/Benefits

Da gibt es keine Regelung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Worte sehr schlecht. Nicht nur Umwelt auch die Arbeiter müssen hier viel auf sich nehmen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Da ist 1 Stern schon zu viel .
Vorgesetzte zeigen dir das du nichts wert bist egal wie sehr du dich bemühst.
Wenn du stundenlang deine Arbeit machst dich richtig reinkniest und danach eine kurze verschnauffpause einlegst und jemand der Vorgesetzten sieht dich dabei dann wirst du sofort hingestellt du wärst faul und hast den ganzen Tag nichts gearbeitet. Das wird dir dann so lange erzählt und man denkt sich also das war jetzt wirklich sinnlos

Arbeitsbedingungen

Oft dreckig und laut.
Mit Zeitdruck zu erledigen.

Kommunikation

Wenn kommuniziert wird dann nur kurz davor wenn es zu spät ist

Gleichberechtigung

Gibt es überhaupt nicht..
Der eine darf den ganzen Tag mit aller Zeit der Welt eine Kleinigkeit reparien.
Der andere soll am besten 5 Arbeit gleichzeitig machen und wird am Ende gefragt warum bist du immer noch nicht fertig?

Interessante Aufgaben

Die gibt es.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Alle Informationen die für den Arbeitgeber wichtig sind werden weitergeben.
Selbst in der schwierigen Situation bekommt jeder Arbeitnehmer die jährliche Lohnerhöhung.
Es werden Schutzmasken kostenlos an alle Mitarbeiter zur Verfügung gestellt.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

In der aktuellen Situation macht die Firma Sauer Polymertechnik alles richtig.

Arbeitsatmosphäre

Eine super Abteilung, ein super Team.

Image

Es gibt gute und schlechte Tage, aber böse Worte fallen nie.

Work-Life-Balance

Jeder rechtzeitig eingereichte Urlaubstag wird genehmigt. Natürlich wird eine Rücksprache unter den Kollegen erwartet. Auf die Familien und Kinder wird in jedem Falle Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Wer möchte kann sich zu jeder Zeit außerbetrieblich weiterbilden.

Gehalt/Benefits

Jeder bekommt das was er sich verdient.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Nachhaltigkeit hat einen sehr hohen Stellenwert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mentoren der Firma sind unverzichtbar.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gute Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, Sauberkeit und Ordnung wird von jeden erwartet. Die Sicherheitsfachkraft leistet einen sehr großen Betrag dazu bei, Unterweisungen finden jährlich statt.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Zu Problemen kann es immer mal wieder kommen, das heißt aber nicht das man diese nicht ansprechen darf. Es kann über alles gesprochen werden.

Gleichberechtigung

Jeder Arbeiter bzw. jede Arbeiterin wird als ein Teil der Firma angesehen. Nicht jeder versteht die Philosophie der Firma Sauer.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag ist anders.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind frustriert, jeder arbeitet für sich aber auch nur weil sie arbeiten müssen

Image

Kann ich nicht beurteilen war nicht in dem Aufgabenbereich

Work-Life-Balance

Gibt keine. Außer Demütigungen zählen dazu.

Karriere/Weiterbildung

Keine Karriere gegeben.

Gehalt/Benefits

Meine Bezahlung war in Ordnung, Kollegen zum Teil nur Mindestlohn. Wenn man das Thema Gehalt nicht anspricht wird es auch nicht besser.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert die Firma nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Zwischen den Mitarbeitern gibt es Respekt. Der Führungsposition gelingt das nicht.

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte entscheiden völlig unwillkürlich. Keiner weiß was ein anderer entschieden hat. Den Mitarbeitern wird auf jeden Fall immer das falsche übermittelt

Arbeitsbedingungen

45 Grad, Gefahrenstoffe in der Luft.

Kommunikation

Gibt keine Kommunikation zwischen Mitarbeitern und Führungskräfte, lediglich die Abmahnungen und Kündigungen geschehen auf den Postweg, das war auch die einzige Kommunikation

Gleichberechtigung

Unterschiedlich, Mitarbeiter die ein Dorn im Auge sind, werden zumindest gleich entfernt, während andere Mitarbeiter scheinbar mehr gemocht werden.

Interessante Aufgaben

Arbeitsalltag wiederholt sich, keine Abwechselung