Neuer Vertriebsleiter: autoritär, untragbar dennoch unterstützt von oben
Verbesserungsvorschläge
Wenn die Geschäftsführung nicht bald aufwacht und erkennt, dass der Vertriebsleiter Schweißtechnik dabei ist, das Unternehmen systematisch gegen die Wand zu fahren, wird das Ganze ein böses Ende nehmen. Es reicht nicht, sich auf schöne Worte und oberflächliche Präsentationen zu verlassen was wirklich zählt, ist, was intern passiert. Und das ist besorgniserregend.
Mein Appell: Sprechen Sie mit den Mitarbeitenden einzeln und ohne den Vertriebsleiter Schweißtechnik mit einzubeziehen. Hören Sie sich ehrlich an, was diese zu sagen haben, und Sie werden schnell feststellen, welches Bild sich dabei ergibt.
Dieser Mann ist fachlich wie menschlich nicht tragbar. Er bringt keinen erkennbaren Mehrwert für das Unternehmen im Gegenteil. Wenn Sie ehrlich hinterfragen, was er bisher konkret zum Erfolg beigetragen hat, werden Sie feststellen: nichts, außer leeren Worten und schlechter Stimmung. Es wird Zeit, Verantwortung zu übernehmen, bevor noch mehr Schaden entsteht.
Arbeitsatmosphäre
Bevor der neue Vertriebsleiter im Bereich Schweißtechnik eingestellt wurde, war die Atmosphäre im Team familiär, respektvoll und von echtem Zusammenhalt geprägt. Man hat sich gegenseitig unterstützt, Entscheidungen wurden gemeinsam getroffen und jeder fühlte sich als wertvoller Teil des Ganzen.
Seit der neue Vertriebsleiter da ist, hat sich das leider grundlegend verändert. Der Führungsstil ist autoritär, teilweise tyrannisch, und lässt keinen Raum mehr für offene Kommunikation oder Teamarbeit. Kritik wird nicht geduldet, stattdessen herrscht ein Klima der Angst und Unsicherheit. Besonders enttäuschend ist, dass die Geschäftsführung diesem Verhalten scheinbar blind vertraut und keinerlei Anzeichen zeigt, die Situation zu hinterfragen oder zu korrigieren.
Die einst positive Arbeitsatmosphäre ist dadurch fast vollständig verloren gegangen.
Kommunikation
Transparente und offene Kommunikation existiert praktisch nicht mehr. Informationen werden nur noch an ausgewählte Personen weitergegeben, während der Rest des Teams wichtige Entscheidungen oft erst in letzter Minute oder gar nicht erfährt. Schulungen werden kurzfristig angesetzt und es ist leider keine Seltenheit, dass Mitarbeitende nur wenige Tage später ohne Vorwarnung gekündigt werden.
Ein besonders problematischer Aspekt ist das Verhalten des Vertriebsleiters Schweißtechnik: Er spricht häufig hinter dem Rücken über Kolleginnen und Kollegen und schafft durch gezieltes Ausspielen von Mitarbeitenden ein Klima des Misstrauens. Offene Gespräche oder konstruktiver Austausch finden nicht mehr statt stattdessen herrscht Unsicherheit, Gerüchteküche und ein ständiges Gefühl von Instabilität.
Kollegenzusammenhalt
Diese ist in bestimmten Abteilungen noch da. Jeder denkt gleich über den Vertriebsleiter der Schweißtechnik, jedoch keine traute sich offen anzusprechen, weil die Geschäftsführung Hand in Hand mit dem Vertriebsleiter arbeitet.