sauer

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Marktleiter in Süddeutschland ein top Mann mit viel potenzial
Er ist kompetent und hilfsbereit ohne wären die Märkte verloren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

richtig gut läuft es nur in Süddeutschland da Top Marktleiter mit hoher Kompetenz und Engagement er sollte alle Märkte betreuen

Arbeitsatmosphäre

Druck

Work-Life-Balance

sowas gibt es nicht

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt/Benefits

sehr schlecht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

nicht gut

Arbeitsbedingungen

Im Sommer schwitzen im Winter frieren

Kommunikation

dürftig

Interessante Aufgaben

Standard

Verbesserungsvorschläge

Neue Chefs mit Erfahrung in Personal und Mitarbeiterführung

Arbeitsatmosphäre

Praktisch keine Lobs der Chef's, gute Arbeitsatmosphäre wurde durch die Chef's torpediert.
Durch ständige Kündigungen oder Krankheiten Personalmangel und dadurch keine planbare Freizeit mehr und keine Zeit um Termine wahrnehmen zu können.

Image

Das Image ist definitiv für die Öffentlichkeit geschönt

Work-Life-Balance

Überstunden, zu wenig freie Tage oder Nachmittage , anrufe im Urlaub oder zu krankenzeiten

Gehalt/Benefits

Geld zwar pünktlich auf dem Konto, aber zu geringer Stundenlohn für die körperliche Arbeit, kein urlaubs oder Weihnachtsgeld, keine betriebliche Vorsorge,

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter-innen mussten die selbe Arbeit verrichten egal ob sie zu schwer ist

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal , Chefs stehen nicht hinter den Angestellten, Kunden waren im recht auch wenn sie im Laden rumschreien und die Kassiererinnen beleidigen usw.
Man wird unter Druck gesetzt die Arbeit wieder schnell aufzunehmen nach einem Arbeitsunfall oder Krankschreibungen

Arbeitsbedingungen

Frieren im Winter , fehlende Winter Arbeitskleidung

Kommunikation

Wenn die Chef's Vorort waren wurde im unsachgemäßen Ton druck ausgeübt und Sachen im Markt bemängelt die bereits in Arbeit waren.

Gleichberechtigung

Frauen werden nicht geschätzt und nicht für eine vollwertige Arbeitskraft angesehen , weniger Geld

Interessante Aufgaben

Keine

Verbesserungsvorschläge

Keine Chance.

Arbeitsatmosphäre

Als Führungskraft konstant Untergraben. Bereits bei der Einstellung der Versuch einen zu betrügen indem falsche Verträge gesandt werden und immer nur die Worte. Ja ein Mann ein Wort vertrauen uns doch.
Blos nicht vertrauen
Teilen auch die Auffassung das nichts sagen ja Aussage genug ist.
Umschiffen antworten.

Image

Franchisenehmer, dadurch leider unter der Flagge von Fishbull , die garnichts damit zu tun haben wie dort geführt wird.

Work-Life-Balance

Massenhaft Überstunden oder während man krank ist in den Markt gerufen werden liegt an der Tagesordnung. Freie Tage gibt's nur auf dem Papier

Karriere/Weiterbildung

Keine Seminare für führungsqualitäten keine Weiterbildung kein garnichts
Lediglich elernings für die basics im Verkauf welche aber von Fishbull kommen. Aufstieg gibt's nicht nur Abstieg

Gehalt/Benefits

50 Cent über Mindestlohn für normale Verkäufer und für Führungspersonal so wenig wie möglich. Oft nur 16 Euro

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hauptsache billig der Rest ist denen sooo egal

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Komplett egal wie alt du bist es wird verlangt das selbe zu leisten wie nen 20 Jähriger

Vorgesetztenverhalten

Arrogantes auslachen und absichtlich provozieren. Man wird herabgesetzt. Klarer Versuch von Machtmissbrauch

Arbeitsbedingungen

Es ist immer kalt im Laden. Die Kassen spinnen ständig. Man hebt sich kaputt an schwerer Ware. Ameise bekommt man keine.

Kommunikation

Bis auf tägliche Kontrolle und viele viele versprechen aber nichts dahinter kommt da nichts bei rum

Gleichberechtigung

Im Grunde macht jeder das selbe egal welches Geschlecht oder welche Herkunft... aber nur im Grunde... die Frauen stehen an der Kasse und die Männer machen Lager...

Interessante Aufgaben

Standart Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Faire Gehälter zahlen, auf Verbesserungsvorschläge der Arbeitnehmer hören, Arbeitszeiten überdenken, die Arbeit der Angestellten mehr würdigen !

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut, lässt aber aufgrund der schlechten Stimmung in den letzten Jahren nach ! Lob vom Arbeitgeber sollte man nicht erwarten !

Image

Einzig die Mitarbeiter sorgen für ein gutes Image. Die Arbeitgeber leider nicht ! Die Mitarbeiter selbst reden schon lange nicht mehr gut über die Firma !

Work-Life-Balance

Man fängt morgens an, kommt abends heim, der Tag ist quasi gelaufen. Urlaub oder einen freien Tag zu bekommen ist in der Regel kein Problem, da ist der Arbeitgeber recht kulant und einsichtig !

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung !

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für die heutige Zeit sehr niedrig, die Arbeitszeiten dafür recht hoch. Das Gehalt erfolgt sehr pünktlich !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Abfall ( Pappe, Gelber Tonne, Hausmüll ) wird weitgehend getrennt. Kartons werden wieder verwendet. Mehr kann ich dazu nicht sagen !

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nach 30 Jahren wird man weder von den Arbeitgebern verabschiedet noch irgendwelche guten Worte für die Zukunft. Ist ein Kollege länger krank, wird er von einem der beiden Arbeitgeber nur schlecht geredet ! Von den Kollegen wird man durchaus geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die beiden Arbeitgeber haben leider keine Ahnung, wie man seine Angestellten behandeln sollte. Bei dem alten ( leider verstorbenen ) Seniorchef war das nicht der Fall, dieser war immer fair und sozial !

Arbeitsbedingungen

Im Prinzip gibt es da nicht viel zu meckern. Einzig das im Laden geraucht werden darf und einer der beiden Arbeitgeber gerne den Pausenraum zur Kneipe umgestaltet ist nicht so toll !

Kommunikation

Man wird nur über das Notwendigste informiert. Man sollte sich am Besten mit den Kollegen austauschen !

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gibt es für keinen ( egal welches Geschlecht )

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist leider alles andere als gerecht aufgeteilt. Während immer die selben Leute den Laden aufrecht halten, haben andere einfach keinen Bock mehr als nötig Aufgaben zu erfüllen !

Verbesserungsvorschläge

MA ehem. Konkurrenz überdenken

Arbeitsatmosphäre

Stimmung so schlecht wie nie zuvor. Hoffe die GF´s sind nicht weiter betriebsblind und merken endlich mal was für einen profilierenden Wichtigtuer sie befördert haben -mehr Schein als sein (Lorbeeren sag ich nur)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Fragwürdig