Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Viel Flexibilität (Arbeitszeit, Urlaub etc. )
Super nette Menschen im Unternehmen
Man geht gerne zur Arbeit, auch wenn es sehr oft Stressig ist
Der niedrige Lohn
Oft chaotische Verhältnisse, weil die Kommunikation nicht so klappt, wie es sollte.
Sparmaßnahmen am falschen Ort.
Besseren Lohn, mehr Festangestellte ,weniger Leiharbeiter.
Mehr Fortbildungen
Mehr Kommunikation zu den Arbeitern
Wie man mit Menschen umgeht, so kommen sie zurück . Es sind in allen Abteilungen sehr liebe und freundliche Mitarbeiter .Es macht Spaß, zur Arbeit zu gehen.
Was soll ich sagen ? Mitarbeiter bewerten die Arbeitsstellen nach dem Lohn!
Es stimmt alles. Man kann auch mal spontan Private Termine wahrnehmen,
ohne Abmahnung etc.
Hätte ich auch gerne mehr gehabt. Leider wurden die anfänglichen Versprechungen bis heute nicht gehalten.
Ok da bin ich echt enttäuscht.
Ok hier muss ich mal motzen :-) Das Putz Team schmeißt trotz Mülltrennung von uns alles zusammen. Finde ich nicht so gut !
Ich denke, das ich gut aufgehoben bin.
Alter -was ist das ? Jeder wird mal alt. Wenn man jeden mit Respekt begegnet, so kommt der Respekt auch zurück
Ist Super, keine überheblichen Snobs dabei :-) Sind alle sehr nett.
Sicher gibt es neuere Techniken, aber man kann auch aus wenig viel machen. Seht es doch einfach mal positiv. Es gibt viel schlimmere Verhältnisse!
Sie ist so, wie man es Kommuniziert.
Ja ich meine Frauen sind ebenso geschätzt wie Männer
Man hat viele Freiheiten aber auch viele Aufgaben
Wenn ich nichts von ihnen gehört habe.
Halten nie ihr Wort. Wenn man seinen Gedankengängen nicht ganz folgen kann, wird es laut. Wenn man dann das Telefonat auf Grund von Respektlosigkeiten beendet, steht man auf der Abschußliste.
Mal eine Schulung von Mitarbeiterführung zu besuchen.
Herzloses Danke. Spielen Angestellte untereinander aus, durch Unwahrheiten.
Leider nein. Wasser predigen und Champagner trinken.
BZL verspricht sich um Ersatz zu kümmern. Tut aber nie etwas. Und Überstunden über Überstunden.
Es werden Weiterbildungen von Fishbull angeboten, welche aber nicht gebucht werden von den Chefs.
Wird auch nicht vom BZL gefördert, eher im Gegenteil.
Mehr Schein als sein. Die auch mal laut werden können.
Nicht belüftete Büro. Mobiliar im Sozialraum ist vom Sperrmüll.
PC wo der Bildschirm oft aus geht und die Chefs nicht in der Lage sind,nach 14 Monaten es zu beheben.
BZL hat nie Zeit, "das Besprechen wir ein anderes Mal"
Seit 4 Monaten nicht in der Lage die abgemachte Lohnerhöhung zu zahlen.
Anwesenheitsprämie nur auf dem Papier, nie ausgezahlt.
Die Führung von Mitarbeiter die wirklich Lust auf den Job haben.
Das Vorgesetztenverhalten dieser einen Person in den Griff bekommen.
Dieser Person mal erklären dass Mobbing nicht geduldet wird.
Dem Juniorchef erklären dass er evtl. mal antworten soll wenn man Ihn darum bittet über das Verhalten dieser Person zu sprechen.
Vorgesetzten verhalten war mangelhaft. Mir wurde als Brillenträger gesagt ich soll die Brille absetzten, da er es unhöflich finde wenn ich sie auf habe während ich mich mit Ihm unterhalte.
War gut, bis sich der Vorgesetzte über den Arbeitsvertrag und dem damit verbundenen Arbeitszeiten hinweg setzten wollte.
Gibt bessere Bezahlung, aber auch weitaus schlechtere.
Wie bereits erwähnt, diese eine Person war extrem schlimm. Bei ihr gab es alles von Mobbing bis hin zum schwärmen über Menschenverachtende Methoden.
Ständiges Wachstum, viele Möglichkeiten sich direkt zu beteiligen und mit zu steuern und zu wachsen.
Operative Hektik entsteht schonmal sehr schnell, Maßnahmen müssen, aber auch weil erforderlich oft nach "Rambo" Manier durchgeführt werden
Implementierung von flexiblen Arbeitszeitmodellen für eine bessere Work Life Balance.
Weitere Ausführung von Mitarbeitern Benefits
Schaffung von klaren Karrierepfaden und Aufstiegsmöglichkeiten
Einfache Hierarchien, dadurch schnelle Entscheidungswege möglich.
Kreativität wird unterstützt, Ideen der Mitarbeiter werden umgesetzt.
Ein Lob für hausragende Arbeiten wird ausgesprochen, das steigert die Motivation !
Da gibt es sehr unterschiedliche Meinungen..
Jeder der sich weiterbilden möchte, wird dabei auch Unterstützt.
Mitarbeiter mit Potential werden angesprochen und sogar motiviert sich weiterzubilden.
Zusammenhalt grenzt schon an Kameradschaft ! Jeder für jeden !
Immer ein offenes Ohr und Immer Ideen für Lösungen
Umfeld ist sauber, Gerätschaften werden neu besorgt und alles was benötigt wird, wird auch angeschafft !
Viele Meetings finden statt, die meisten sind kurz und Pregnant, nur wenige sind Zeitverschwendung ! Auch die Mitarbeiter werden Regelmäßig informiert wenn Veränderungen anstehen
Nach Geschlechtern wird hier nicht geschaut, wer seine Leistungen erbringt, der wird auch gesehen und gefördert !
Aufgabenvielfalt ist völlig gegeben, Langweile kommt keine auf !
Das man Mitarbeiterrabatte bekommt, aber nur auf Produkte die nicht in der Werbung sind.
Das man keine Armeise im Markt hat
Anschaffung einer Armeise,
Vernünftige Kassen, da diese ständig abstürzen
Während man frei hat wird man vom Markt angerufen und gefragt ob man nicht noch lust hat an die Arbeit zukommen.
Wenn Ware von Fishbull kommt, kommt ein großer Haufen Kunststoffverpackung.Fast jedes Produkt ist zu der normalen Verkaufsverpackung zusätzlich noch mit Plastik umzogen.
Unter den Angestellten ist der zusammenhalt top
Im Sommer schwitzt man und im Winter muss man frieren. Eine Armeise welche die Arbeit erleichtern würde, ist nicht vorhanden.
Zu wening für die erbrachte Arbeit
Kasse, Ware verräumen und Kundenberatung
Marktleiter in Süddeutschland ein top Mann mit viel potenzial
Er ist kompetent und hilfsbereit ohne wären die Märkte verloren
Fast alles
richtig gut läuft es nur in Süddeutschland da Top Marktleiter mit hoher Kompetenz und Engagement er sollte alle Märkte betreuen
Druck
sowas gibt es nicht
gibt es nicht
sehr schlecht
Mülltrennung
ständig neue Kollegen
nicht gut
Im Sommer schwitzen im Winter frieren
dürftig
Standard
Das man Probleme direkt ansprechen kann und einem auch zugehört werden kann
Manchmal ist viel zu tun aber alles im Rahmen. Manchmal wird am Eingang geraucht, stört mich persönlich nicht aber könnte ein negativer Punkt sein
Im Bereich Nachhaltigkeit könnte ein wenig mehr gemacht werden, dennoch ist die Firma komplett mit Solar ausgestattet was sehr positiv zu bemerken ist
Ich liebe die Atmosphäre wir sind wie eine große Familie auch im Büro ist ein offenes Büro oder an der Theke sind alle sehr offen Bett und immer für einen Spaß zu haben.
Es gibt verschiedene Möglichkeiten sich weiterzubilden, aber man muss sich aktiv dafür auch einsetzten
Ganz normale Arbeitszeiten
Sehr gutes Gehalt, bin einer der best bezahlten in meiner Klasse
Sind sehr zu vorkommend, und erwünschen einen Respektvollen Umgang
Mir macht meine Ausbildung sehr viel Spaß und ich gehe gerne an die Arbeit und scheue mich nicht am Sonntag an die Arbeit zu denken oder am Geburtstag über meine Arbeit zu reden
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig natürlich muss man auch manche Azubi Aufgaben machen aber es hält sich in Grenzen
der Alltag ist sehr unterschiedlich von dem Verkauf an der Theke zu der Warenannahme über das planen von Schließanlagen und das einbauen oder das erstellen von Marketing Maßnahmen
Man bekommt Respekt wenn man andere auch Respektvoll behandelt, beruht auf beidseitigkeit
Die Mitarbeiter wachsen zusammen und helfen sich gegenseitig. Weil trauriger weise jeder weiß das sonst keine weitere Hilfe zu erwarten ist
Er verträgt keine Kritik.
Sie sollten mal ihre Geschäftsführung überdenken und ihre Personaleinsparung eher an der Geschäftsführung ausleben und nicht an den dringend benötigten Stellen. Viele Probleme sind hausgemacht weil die Leute fehlen aber alle die zur Geschäftsführung durchdringen behaupten immer das alles super wäre und jeder der anderer Meinung ist, ist nicht mehr lange im Unternehmen.
Werden alle gleich schlecht behandelt egal ob Mann oder Frau
Freiheit, Gehalt
Ist nicht flexibel
Nicht so träge sein
Vorgesetzter ist sehr falsch