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17 von 41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 35%
Score-Details

17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Klar kann man über jeden Arbeitgeber was negatives sagen, aber wenn es nicht passt, sollt man sich was anderes suchen!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sauer Product GmbH in Dieburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Flexibilität (Arbeitszeit, Urlaub etc. )
Super nette Menschen im Unternehmen
Man geht gerne zur Arbeit, auch wenn es sehr oft Stressig ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der niedrige Lohn
Oft chaotische Verhältnisse, weil die Kommunikation nicht so klappt, wie es sollte.
Sparmaßnahmen am falschen Ort.

Verbesserungsvorschläge

Besseren Lohn, mehr Festangestellte ,weniger Leiharbeiter.
Mehr Fortbildungen
Mehr Kommunikation zu den Arbeitern

Arbeitsatmosphäre

Wie man mit Menschen umgeht, so kommen sie zurück . Es sind in allen Abteilungen sehr liebe und freundliche Mitarbeiter .Es macht Spaß, zur Arbeit zu gehen.

Image

Was soll ich sagen ? Mitarbeiter bewerten die Arbeitsstellen nach dem Lohn!

Work-Life-Balance

Es stimmt alles. Man kann auch mal spontan Private Termine wahrnehmen,
ohne Abmahnung etc.

Karriere/Weiterbildung

Hätte ich auch gerne mehr gehabt. Leider wurden die anfänglichen Versprechungen bis heute nicht gehalten.

Gehalt/Benefits

Ok da bin ich echt enttäuscht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ok hier muss ich mal motzen :-) Das Putz Team schmeißt trotz Mülltrennung von uns alles zusammen. Finde ich nicht so gut !

Kollegenzusammenhalt

Ich denke, das ich gut aufgehoben bin.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter -was ist das ? Jeder wird mal alt. Wenn man jeden mit Respekt begegnet, so kommt der Respekt auch zurück

Vorgesetztenverhalten

Ist Super, keine überheblichen Snobs dabei :-) Sind alle sehr nett.

Arbeitsbedingungen

Sicher gibt es neuere Techniken, aber man kann auch aus wenig viel machen. Seht es doch einfach mal positiv. Es gibt viel schlimmere Verhältnisse!

Kommunikation

Sie ist so, wie man es Kommuniziert.

Gleichberechtigung

Ja ich meine Frauen sind ebenso geschätzt wie Männer

Interessante Aufgaben

Man hat viele Freiheiten aber auch viele Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Hat sich zum Positiven gebessert

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sauerstoffwerk Steinfurt E. Howe GmbH & Co. Kommanditgesellschaft in Nordhorn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ist viel besser geworden

Image

Aufgeholt aber nach oben ist noch Luft

Work-Life-Balance

Kenne ich in meiner Generation nicht

Karriere/Weiterbildung

Ja

Gehalt/Benefits

Jeder kann oder möchte mehr . Passt schon im Vergleich zum Arbeitsmarkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entschieden besser gerade im sozialen

Kollegenzusammenhalt

Geht so nicht jeder ist sich grün mit anderen

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird von der GL mehr akzeptiert und respektiert

Vorgesetztenverhalten

Hat sich echt verbessert

Arbeitsbedingungen

In meinem Bereich sehr gut

Kommunikation

Manchmal hackt es etwas

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja

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Mehrfachbewertung

Ich bin zufrieden Denn wo ist schon perfekt

3,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sauerwein & Dilcher OHG Groß- und Einzelhandel in Bad Hersfeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich entgegen kommend

Verbesserungsvorschläge

Etwas moderner arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Lustig

Image

Man findet überall positive und negative Seiten.

Work-Life-Balance

Alles funktioniert eigentlich

Karriere/Weiterbildung

Etwas weniger

Gehalt/Benefits

Wer möchte nicht mehr Geld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt darauf an wo
Aber in einigen Dingen funktioniert es

Kollegenzusammenhalt

Ist okay

Umgang mit älteren Kollegen

Man sieht sich gern

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich aber jeder hat verschiedene Tag

Arbeitsbedingungen

Etwas älter aber alles ok

Kommunikation

Ist mal so mal so

Gleichberechtigung

Hier wird kein unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

Man kann sich gut einbringen

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Schön Idee, super schlechte Umsetzung.

1,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sauerland Handels GmbH in Hallenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich nichts von ihnen gehört habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Halten nie ihr Wort. Wenn man seinen Gedankengängen nicht ganz folgen kann, wird es laut. Wenn man dann das Telefonat auf Grund von Respektlosigkeiten beendet, steht man auf der Abschußliste.

Verbesserungsvorschläge

Mal eine Schulung von Mitarbeiterführung zu besuchen.

Arbeitsatmosphäre

Herzloses Danke. Spielen Angestellte untereinander aus, durch Unwahrheiten.

Image

Leider nein. Wasser predigen und Champagner trinken.

Work-Life-Balance

BZL verspricht sich um Ersatz zu kümmern. Tut aber nie etwas. Und Überstunden über Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen von Fishbull angeboten, welche aber nicht gebucht werden von den Chefs.

Kollegenzusammenhalt

Wird auch nicht vom BZL gefördert, eher im Gegenteil.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als sein. Die auch mal laut werden können.

Arbeitsbedingungen

Nicht belüftete Büro. Mobiliar im Sozialraum ist vom Sperrmüll.
PC wo der Bildschirm oft aus geht und die Chefs nicht in der Lage sind,nach 14 Monaten es zu beheben.

Kommunikation

BZL hat nie Zeit, "das Besprechen wir ein anderes Mal"

Gehalt/Benefits

Seit 4 Monaten nicht in der Lage die abgemachte Lohnerhöhung zu zahlen.
Anwesenheitsprämie nur auf dem Papier, nie ausgezahlt.

Interessante Aufgaben

Die Führung von Mitarbeiter die wirklich Lust auf den Job haben.

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Ich will einfach weg!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sauerwein & Dilcher OHG Groß- und Einzelhandel in Bad Hersfeld gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Familie Sauerwein sollte die Firma einfach verkaufen!

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag eine Überwindung auf die Arbeit zu gehen weil ich angst vor dem Tag habe.

Work-Life-Balance

Katastrophe, man wird zu Überstunden gezwungen

Karriere/Weiterbildung

Man muss um Weiterbildung betteln.

Kollegenzusammenhalt

Wird immer schlechter...

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos leider

Vorgesetztenverhalten

Man wird behandelt wie ein Tier

Interessante Aufgaben

Durchweg die selben Aufgaben, seit 20 Jahren...


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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*TOP Arbeitgeber*

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sauerstoffwerk Friedrich Guttroff Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Wertheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere Atmosphäre und trotz der überregionalen Zugehörigkeit wird der Mitarbeiter am Standort bei allen Themen abgeholt.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit von Remote-Work, kein Problem. Ein Zeiterfassungssystem ist für den Mitarbeiter einsehbar und hier kann der Freizeitausgleich einfach und unkompliziert geregelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Wir sehen uns alle als „Team-Guttroff“. Sowohl am Standort, als auch in der gesamten Gruppe wird sich gerne geholfen.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, ältere Kollegen werden einbezogen und weiterhin gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionell und zielorientiert.
Dazu gehört Vertrauen und Wertschätzung.

Kommunikation

Kurze Wege, der direkte Draht bis zur GF ist wichtig und erleichtert einem den Alltag sehr. Ein lockeres „Du“ ist kein Problem und im Unternehmen herrscht ein lockerer Umgangston.

Interessante Aufgaben

Absolut, ob es um die Erschließung neuer Märkte oder um die Entwicklung einer Region geht, es gibt immer spannende, neue Tätigkeiten


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Neuer Vertriebsleiter: autoritär, untragbar dennoch unterstützt von oben

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sauerstoffwerk Friedrich Guttroff Gesellschaft mit beschränkter Haftung in Wertheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Geschäftsführung nicht bald aufwacht und erkennt, dass der Vertriebsleiter Schweißtechnik dabei ist, das Unternehmen systematisch gegen die Wand zu fahren, wird das Ganze ein böses Ende nehmen. Es reicht nicht, sich auf schöne Worte und oberflächliche Präsentationen zu verlassen was wirklich zählt, ist, was intern passiert. Und das ist besorgniserregend.

Mein Appell: Sprechen Sie mit den Mitarbeitenden einzeln und ohne den Vertriebsleiter Schweißtechnik mit einzubeziehen. Hören Sie sich ehrlich an, was diese zu sagen haben, und Sie werden schnell feststellen, welches Bild sich dabei ergibt.

Dieser Mann ist fachlich wie menschlich nicht tragbar. Er bringt keinen erkennbaren Mehrwert für das Unternehmen im Gegenteil. Wenn Sie ehrlich hinterfragen, was er bisher konkret zum Erfolg beigetragen hat, werden Sie feststellen: nichts, außer leeren Worten und schlechter Stimmung. Es wird Zeit, Verantwortung zu übernehmen, bevor noch mehr Schaden entsteht.

Arbeitsatmosphäre

Bevor der neue Vertriebsleiter im Bereich Schweißtechnik eingestellt wurde, war die Atmosphäre im Team familiär, respektvoll und von echtem Zusammenhalt geprägt. Man hat sich gegenseitig unterstützt, Entscheidungen wurden gemeinsam getroffen und jeder fühlte sich als wertvoller Teil des Ganzen.

Seit der neue Vertriebsleiter da ist, hat sich das leider grundlegend verändert. Der Führungsstil ist autoritär, teilweise tyrannisch, und lässt keinen Raum mehr für offene Kommunikation oder Teamarbeit. Kritik wird nicht geduldet, stattdessen herrscht ein Klima der Angst und Unsicherheit. Besonders enttäuschend ist, dass die Geschäftsführung diesem Verhalten scheinbar blind vertraut und keinerlei Anzeichen zeigt, die Situation zu hinterfragen oder zu korrigieren.

Die einst positive Arbeitsatmosphäre ist dadurch fast vollständig verloren gegangen.

Kollegenzusammenhalt

Diese ist in bestimmten Abteilungen noch da. Jeder denkt gleich über den Vertriebsleiter der Schweißtechnik, jedoch keine traute sich offen anzusprechen, weil die Geschäftsführung Hand in Hand mit dem Vertriebsleiter arbeitet.

Kommunikation

Transparente und offene Kommunikation existiert praktisch nicht mehr. Informationen werden nur noch an ausgewählte Personen weitergegeben, während der Rest des Teams wichtige Entscheidungen oft erst in letzter Minute oder gar nicht erfährt. Schulungen werden kurzfristig angesetzt und es ist leider keine Seltenheit, dass Mitarbeitende nur wenige Tage später ohne Vorwarnung gekündigt werden.

Ein besonders problematischer Aspekt ist das Verhalten des Vertriebsleiters Schweißtechnik: Er spricht häufig hinter dem Rücken über Kolleginnen und Kollegen und schafft durch gezieltes Ausspielen von Mitarbeitenden ein Klima des Misstrauens. Offene Gespräche oder konstruktiver Austausch finden nicht mehr statt stattdessen herrscht Unsicherheit, Gerüchteküche und ein ständiges Gefühl von Instabilität.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Firma erfüllt Erwartungen nicht

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sauerland Handels GmbH in Hallenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlicher Umgang, immer erreichbar

Verbesserungsvorschläge

Mehr Grundgehalt und Sonderzahlung wie Urlaubs und Weihnachtsgeld, selbst wenn diese nur die Hälfte vom Gehalt ist. Evtl auch Lohn nach Erfahrung im Einzelhandel.

Arbeitsatmosphäre

Mal angenehm mal nicht.

Image

Großes Thema ist die Minderbezahlung.... begeistert ist keiner richtig von der Firma

Work-Life-Balance

Im großen und ganzen wird Rücksicht genommen auf Mütter oder Väter. Leider sind Schichten nie so wie abgesprochen: Eine Woche früh, eine Woche spät. Sondern Kreuz und quer. Dies erschwert natürlich eine gute Planung wenn man diese benötigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wäre kommt leider teilweise mit viel Plastik, unnötig plastik

Karriere/Weiterbildung

Es gibt E-learning....diese muss man allerdings alle Zuhause machen. Lernzeit in der Firma gibt es leider nicht.

Kollegenzusammenhalt

Leider gibt es auch hier Kollegen die lästern und Personen schlecht reden. Andere wiederum sind tolle Kollegen mit denen man sehr gerne arbeitet

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle aber eingestellt wird jeder...

Arbeitsbedingungen

Ist in Ordnung, jedoch jetzt im Sommer einigen zu warm. Klimaanlage darf nicht verwendet werden da diese zu kalt ist ‍♀️

Kommunikation

Findet kaum bis gar nicht statt. Wenn dann vorne alles gut und hintenrum hört man dann anderes.

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht nur hinter der Kasse stehen würde, könnte die Tätigkeit schön abwechslungsreich sind. So darf man sich halt nicht wundern wenn man nicht das komplette Produktsortiment kennt.


Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Benefits

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Die schlechtesten Arbeitgeber

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Sauerland Handels GmbH in Hallenberg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden entweder unter Druck gesetzt oder ignoriert.Chef nie erreichbar,weil alles andere im privaten wichtiger ist

Work-Life-Balance

Gab es nicht

Karriere/Weiterbildung

E-Learning.Sonst wird dir keine Unterstützung angeboten

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Bis auf ein,zwei Kollegen,die meinten,die Oberhand zu behalten,war der Zusammenhalt gut

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der körperlichen Arbeit wird keine Rücksicht genommen,ob alt oder jung.

Vorgesetztenverhalten

Personalchef hat keine Ahnung von seinem Job.Sollte vielleicht mal einen Kurs in Personalführung machen.

Kommunikation

Siehe oben

Gleichberechtigung

Die gab es nicht.Stundenlohn,wie es dem Personalchef gefiel.Er hat nur vergessen,dass Kollegen sich unterhalten

Interessante Aufgaben

Nichts


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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Konstruktives Feedback für einen stabilen Arbeitgeber

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sauer Product GmbH in Dieburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ständiges Wachstum, viele Möglichkeiten sich direkt zu beteiligen und mit zu steuern und zu wachsen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Operative Hektik entsteht schonmal sehr schnell, Maßnahmen müssen, aber auch weil erforderlich oft nach "Rambo" Manier durchgeführt werden

Verbesserungsvorschläge

Implementierung von flexiblen Arbeitszeitmodellen für eine bessere Work Life Balance.
Weitere Ausführung von Mitarbeitern Benefits
Schaffung von klaren Karrierepfaden und Aufstiegsmöglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Einfache Hierarchien, dadurch schnelle Entscheidungswege möglich.
Kreativität wird unterstützt, Ideen der Mitarbeiter werden umgesetzt.
Ein Lob für hausragende Arbeiten wird ausgesprochen, das steigert die Motivation !

Image

Da gibt es sehr unterschiedliche Meinungen..

Karriere/Weiterbildung

Jeder der sich weiterbilden möchte, wird dabei auch Unterstützt.
Mitarbeiter mit Potential werden angesprochen und sogar motiviert sich weiterzubilden.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt grenzt schon an Kameradschaft ! Jeder für jeden !

Vorgesetztenverhalten

Immer ein offenes Ohr und Immer Ideen für Lösungen

Arbeitsbedingungen

Umfeld ist sauber, Gerätschaften werden neu besorgt und alles was benötigt wird, wird auch angeschafft !

Kommunikation

Viele Meetings finden statt, die meisten sind kurz und Pregnant, nur wenige sind Zeitverschwendung ! Auch die Mitarbeiter werden Regelmäßig informiert wenn Veränderungen anstehen

Gleichberechtigung

Nach Geschlechtern wird hier nicht geschaut, wer seine Leistungen erbringt, der wird auch gesehen und gefördert !

Interessante Aufgaben

Aufgabenvielfalt ist völlig gegeben, Langweile kommt keine auf !


Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.