sauer

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ist viel besser geworden

Image

Aufgeholt aber nach oben ist noch Luft

Work-Life-Balance

Kenne ich in meiner Generation nicht

Karriere/Weiterbildung

Ja

Gehalt/Benefits

Jeder kann oder möchte mehr . Passt schon im Vergleich zum Arbeitsmarkt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Entschieden besser gerade im sozialen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man wird von der GL mehr akzeptiert und respektiert

Vorgesetztenverhalten

Hat sich echt verbessert

Arbeitsbedingungen

In meinem Bereich sehr gut

Kommunikation

Manchmal hackt es etwas

Gleichberechtigung

Ja

Interessante Aufgaben

Ja

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich entgegen kommend

Verbesserungsvorschläge

Etwas moderner arbeiten

Arbeitsatmosphäre

Lustig

Image

Man findet überall positive und negative Seiten.

Work-Life-Balance

Alles funktioniert eigentlich

Karriere/Weiterbildung

Etwas weniger

Gehalt/Benefits

Wer möchte nicht mehr Geld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kommt darauf an wo
Aber in einigen Dingen funktioniert es

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Man sieht sich gern

Vorgesetztenverhalten

Unterschiedlich aber jeder hat verschiedene Tag

Arbeitsbedingungen

Etwas älter aber alles ok

Kommunikation

Ist mal so mal so

Gleichberechtigung

Hier wird kein unterschied gemacht

Interessante Aufgaben

Man kann sich gut einbringen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn ich nichts von ihnen gehört habe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Halten nie ihr Wort. Wenn man seinen Gedankengängen nicht ganz folgen kann, wird es laut. Wenn man dann das Telefonat auf Grund von Respektlosigkeiten beendet, steht man auf der Abschußliste.

Verbesserungsvorschläge

Mal eine Schulung von Mitarbeiterführung zu besuchen.

Arbeitsatmosphäre

Herzloses Danke. Spielen Angestellte untereinander aus, durch Unwahrheiten.

Image

Leider nein. Wasser predigen und Champagner trinken.

Work-Life-Balance

BZL verspricht sich um Ersatz zu kümmern. Tut aber nie etwas. Und Überstunden über Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Es werden Weiterbildungen von Fishbull angeboten, welche aber nicht gebucht werden von den Chefs.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als sein. Die auch mal laut werden können.

Arbeitsbedingungen

Nicht belüftete Büro. Mobiliar im Sozialraum ist vom Sperrmüll.
PC wo der Bildschirm oft aus geht und die Chefs nicht in der Lage sind,nach 14 Monaten es zu beheben.

Kommunikation

BZL hat nie Zeit, "das Besprechen wir ein anderes Mal"

Gehalt/Benefits

Seit 4 Monaten nicht in der Lage die abgemachte Lohnerhöhung zu zahlen.
Anwesenheitsprämie nur auf dem Papier, nie ausgezahlt.

Interessante Aufgaben

Die Führung von Mitarbeiter die wirklich Lust auf den Job haben.

Verbesserungsvorschläge

Die Familie Sauerwein sollte die Firma einfach verkaufen!

Arbeitsatmosphäre

Jeden Tag eine Überwindung auf die Arbeit zu gehen weil ich angst vor dem Tag habe.

Work-Life-Balance

Katastrophe, man wird zu Überstunden gezwungen

Karriere/Weiterbildung

Man muss um Weiterbildung betteln.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Respektlos leider

Vorgesetztenverhalten

Man wird behandelt wie ein Tier

Interessante Aufgaben

Durchweg die selben Aufgaben, seit 20 Jahren...

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine lockere Atmosphäre und trotz der überregionalen Zugehörigkeit wird der Mitarbeiter am Standort bei allen Themen abgeholt.

Work-Life-Balance

Durch die Möglichkeit von Remote-Work, kein Problem. Ein Zeiterfassungssystem ist für den Mitarbeiter einsehbar und hier kann der Freizeitausgleich einfach und unkompliziert geregelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut, ältere Kollegen werden einbezogen und weiterhin gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Sehr professionell und zielorientiert.
Dazu gehört Vertrauen und Wertschätzung.

Kommunikation

Kurze Wege, der direkte Draht bis zur GF ist wichtig und erleichtert einem den Alltag sehr. Ein lockeres „Du“ ist kein Problem und im Unternehmen herrscht ein lockerer Umgangston.

Interessante Aufgaben

Absolut, ob es um die Erschließung neuer Märkte oder um die Entwicklung einer Region geht, es gibt immer spannende, neue Tätigkeiten

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Geschäftsführung nicht bald aufwacht und erkennt, dass der Vertriebsleiter Schweißtechnik dabei ist, das Unternehmen systematisch gegen die Wand zu fahren, wird das Ganze ein böses Ende nehmen. Es reicht nicht, sich auf schöne Worte und oberflächliche Präsentationen zu verlassen was wirklich zählt, ist, was intern passiert. Und das ist besorgniserregend.

Mein Appell: Sprechen Sie mit den Mitarbeitenden einzeln und ohne den Vertriebsleiter Schweißtechnik mit einzubeziehen. Hören Sie sich ehrlich an, was diese zu sagen haben, und Sie werden schnell feststellen, welches Bild sich dabei ergibt.

Dieser Mann ist fachlich wie menschlich nicht tragbar. Er bringt keinen erkennbaren Mehrwert für das Unternehmen im Gegenteil. Wenn Sie ehrlich hinterfragen, was er bisher konkret zum Erfolg beigetragen hat, werden Sie feststellen: nichts, außer leeren Worten und schlechter Stimmung. Es wird Zeit, Verantwortung zu übernehmen, bevor noch mehr Schaden entsteht.

Arbeitsatmosphäre

Bevor der neue Vertriebsleiter im Bereich Schweißtechnik eingestellt wurde, war die Atmosphäre im Team familiär, respektvoll und von echtem Zusammenhalt geprägt. Man hat sich gegenseitig unterstützt, Entscheidungen wurden gemeinsam getroffen und jeder fühlte sich als wertvoller Teil des Ganzen.

Seit der neue Vertriebsleiter da ist, hat sich das leider grundlegend verändert. Der Führungsstil ist autoritär, teilweise tyrannisch, und lässt keinen Raum mehr für offene Kommunikation oder Teamarbeit. Kritik wird nicht geduldet, stattdessen herrscht ein Klima der Angst und Unsicherheit. Besonders enttäuschend ist, dass die Geschäftsführung diesem Verhalten scheinbar blind vertraut und keinerlei Anzeichen zeigt, die Situation zu hinterfragen oder zu korrigieren.

Die einst positive Arbeitsatmosphäre ist dadurch fast vollständig verloren gegangen.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Transparente und offene Kommunikation existiert praktisch nicht mehr. Informationen werden nur noch an ausgewählte Personen weitergegeben, während der Rest des Teams wichtige Entscheidungen oft erst in letzter Minute oder gar nicht erfährt. Schulungen werden kurzfristig angesetzt und es ist leider keine Seltenheit, dass Mitarbeitende nur wenige Tage später ohne Vorwarnung gekündigt werden.

Ein besonders problematischer Aspekt ist das Verhalten des Vertriebsleiters Schweißtechnik: Er spricht häufig hinter dem Rücken über Kolleginnen und Kollegen und schafft durch gezieltes Ausspielen von Mitarbeitenden ein Klima des Misstrauens. Offene Gespräche oder konstruktiver Austausch finden nicht mehr statt stattdessen herrscht Unsicherheit, Gerüchteküche und ein ständiges Gefühl von Instabilität.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freundlicher Umgang, immer erreichbar

Verbesserungsvorschläge

Mehr Grundgehalt und Sonderzahlung wie Urlaubs und Weihnachtsgeld, selbst wenn diese nur die Hälfte vom Gehalt ist. Evtl auch Lohn nach Erfahrung im Einzelhandel.

Arbeitsatmosphäre

Mal angenehm mal nicht.

Image

Großes Thema ist die Minderbezahlung.... begeistert ist keiner richtig von der Firma

Work-Life-Balance

Im großen und ganzen wird Rücksicht genommen auf Mütter oder Väter. Leider sind Schichten nie so wie abgesprochen: Eine Woche früh, eine Woche spät. Sondern Kreuz und quer. Dies erschwert natürlich eine gute Planung wenn man diese benötigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wäre kommt leider teilweise mit viel Plastik, unnötig plastik

Karriere/Weiterbildung

Es gibt E-learning....diese muss man allerdings alle Zuhause machen. Lernzeit in der Firma gibt es leider nicht.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle aber eingestellt wird jeder...

Arbeitsbedingungen

Ist in Ordnung, jedoch jetzt im Sommer einigen zu warm. Klimaanlage darf nicht verwendet werden da diese zu kalt ist ‍♀️

Kommunikation

Findet kaum bis gar nicht statt. Wenn dann vorne alles gut und hintenrum hört man dann anderes.

Interessante Aufgaben

Wenn man nicht nur hinter der Kasse stehen würde, könnte die Tätigkeit schön abwechslungsreich sind. So darf man sich halt nicht wundern wenn man nicht das komplette Produktsortiment kennt.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden entweder unter Druck gesetzt oder ignoriert.Chef nie erreichbar,weil alles andere im privaten wichtiger ist

Work-Life-Balance

Gab es nicht

Karriere/Weiterbildung

E-Learning.Sonst wird dir keine Unterstützung angeboten

Gehalt/Benefits

Mindestlohn

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Bei der körperlichen Arbeit wird keine Rücksicht genommen,ob alt oder jung.

Vorgesetztenverhalten

Personalchef hat keine Ahnung von seinem Job.Sollte vielleicht mal einen Kurs in Personalführung machen.

Kommunikation

Siehe oben

Gleichberechtigung

Die gab es nicht.Stundenlohn,wie es dem Personalchef gefiel.Er hat nur vergessen,dass Kollegen sich unterhalten

Interessante Aufgaben

Nichts

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man Mitarbeiterrabatte bekommt, aber nur auf Produkte die nicht in der Werbung sind.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man keine Armeise im Markt hat

Verbesserungsvorschläge

Anschaffung einer Armeise,
Vernünftige Kassen, da diese ständig abstürzen

Work-Life-Balance

Während man frei hat wird man vom Markt angerufen und gefragt ob man nicht noch lust hat an die Arbeit zukommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wenn Ware von Fishbull kommt, kommt ein großer Haufen Kunststoffverpackung.Fast jedes Produkt ist zu der normalen Verkaufsverpackung zusätzlich noch mit Plastik umzogen.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Im Sommer schwitzt man und im Winter muss man frieren. Eine Armeise welche die Arbeit erleichtern würde, ist nicht vorhanden.

Gehalt/Benefits

Zu wening für die erbrachte Arbeit

Interessante Aufgaben

Kasse, Ware verräumen und Kundenberatung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder Zeit wird einem Geholfen und die Geschäftsführer haben für jeden ein offenes Ohr.
Es wird sich um eine Lösung bemüht und fast immer eine gefunden.
Beide Geschäftsführer sind sehr sozial und haben das Herz am richtigen Fleck.

Arbeitsatmosphäre

Im Team und Filialübergreifend helfen wir uns gegenseitig das ist spitze

Image

Unsere Bewertungen bei Google sprechen für sich alle Märkte die uns angehören über 4,5 von 5

Work-Life-Balance

Die Marktleiter schauen sehr darauf die Pläne fair zu gestalten und planen meist für 4 Wochen vor.
Natürlich muss einem Klar sein das in den Saisonmonaten jede Hand gebraucht wird.
Wir sind ein Bau und Gartenmarkt!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt E Learnings und Workshops sowie Präsenzseminare wer weiter kommen möchte kann das durchaus

Gehalt/Benefits

Gehalt geht immer besser und es ist Luft nach oben aber dann muss auch die Leistung passen!!
Es gibt auch einige Goodies...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

The same die Erfahrung wird geschätzt und es wird bei körperlicher Arbeit Rücksicht genommen

Vorgesetztenverhalten

Ich kann mich nicht beschweren mir wird stets respektvoll und professionell begegnet da ich selbstverständlich das gleiche mache.

Arbeitsbedingungen

Sind vollkommen in Ordnung und es wird sich gekümmert sollte was defekt sein.

Kommunikation

Alles wichtige wird kommuniziert über Rundmail oder den regelmäßigen Meetings über Teams

Gleichberechtigung

In unserem Unternehmen wird jeder Respektvoll und auf Augenhöhe behandelt das ist unsere Firmenphilosophie

Interessante Aufgaben

Wie überall gibt es Routinen,nicht so spanndende Aufgaben und auch Herausforderungen