Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Saueracker die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation war klar, ehrlich und respektvoll. Wichtige Informationen wurden rechtzeitig weitergegeben und es gab regelmäßige Besprechungen, in denen alle Meinungen gehört wurden.
Habe mich sehr wohl gefühlt sowohl im Team als auch mit den Vorgesetzten.
Hier kann man noch Familie und Beruf gut miteinander verbinden.
Die Leitungskraft hatte stets ein offenes Ohr für Anliegen, Wünsche oder Herausforderungen. Entscheidungen wurden transparent getroffen, Feedback wurde ernst genommen und man fühlte sich als Mitarbeitende*r gesehen und gehört
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten Raum für Eigeninitiative. Ich hatte die Möglichkeit, meine Stärken einzubringen und mich fachlich weiterzuentwickeln.
Die Arbeitsatmosphäre war durchweg angenehm und respektvoll. Ich habe mich vom ersten Tag an wohlgefühlt. Der Umgang untereinander war von gegenseitiger Wertschätzung geprägt – ein echtes Miteinander auf Augenhöhe.