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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe das Unternehmen aus rein beruflichen Gründen verlassen, weil ich mich umorientiert habe – aber mit einem weinenden Auge. Ich blicke dankbar auf eine wertvolle Zeit zurück und kann das Unternehmen als Arbeitgeber absolut weiterempfehlen.
Die meisten Kollegen sind super
Die Bezahlung war angemessen
Mein Büro war beeindruckend
Kurze Entscheidungswege
Meine Kreativität und die eingebrachten Ideen wurden angehört und ich durfte vieles umsetzen
Ein Hund im Büro ist erlaubt
Selbständiges Arbeiten ohne Bevormundung ist einmalig.
Hohe Kreativität und Flexibilität beim Erschließen neuer Möglichkeiten, guter Umgang mit Corona-Krise (auch in geschäftlicher Hinsicht), freundschaftlich/familiärer Umgang miteinander. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Hoher Grad an Eigenverantwortung.
- tolle, erfolgreiche Abteilungen
- trotz Erfolg sehr menschlich geblieben
- Innovationsbereitschaft und -geschwindigkeit
- familiäre Atmosphäre
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Tarifbindung.
Information zu Unternehmensthemen (Planung)
abteilungsübergreifendes Miteinander ist ausbaufähig
Sehr wenig…es ist tatsächlich ein empfehlenswertes Unternehmen, in dem man sich wohlfühlen kann
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich sehr wohlgefühlt – daher keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Nur vielleicht: Die tollen Qualitäten dieses Hauses könnten noch aktiver nach außen getragen werden. Mehr Präsenz auf den sozialen Medien.
Fällt mir grad nix ein - weiter so. Dann schaffen wir das Jubiläum 100 Jahre Saueracker
Da fällt mir nichts ein
So beibehalten
- weiter so!
- ein gemeinsames Ziel, auf dass ALLE gemeinsam hinarbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Saueracker ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten Raum für Eigeninitiative. Ich hatte die Möglichkeit, meine Stärken einzubringen und mich fachlich weiterzuentwickeln.
Nach knapp 3 Monaten erhielt ich schon viele verschiedene Aufgabengebiete und durfte mit Hilfe der Kollegen einige spannende und interessante Aufgaben erledigen.
Sehr interessante, vielfältige Aufgaben! Wer sich hier entfalten möchte, findet sowohl Potential als auch darf man kreativ werden.
Normal - viele Aufgaben machen große Freude, manche auch nicht. Stumpfe Routineaufgaben sind eher selten.
Jeden Tag neue interessante Aufgaben
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saueracker ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Brauche ich nicht. In meiner Generation ist noch arbeiten angesagt.
Viel work, wenig life, keine Zulagen kein Ausgleich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Regelmäßige Schulungen sind möglich.
Er werden immer wieder hausinterne und externe Schulungen angeboten.
Da es sich um ein relativ kleines Unternehmen mit ziemlich klar eingegrenzten Betriebszweck handelt, ist es wohl normal, dass Weiterbildungsmaßnahmen sich weitestgehend auf Produktspezifische Schulungen beschränken.
Ist mir noch nicht vollumfänglich bekannt, aber Weiterbildungen und Aufstiege wurden bereits angeboten.
Alles ist möglich, man muss es nur wollen und etwas dafür tun.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Saueracker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Saueracker besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saueracker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saueracker als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Saueracker
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Neue Dinge ausprobieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Saueracker
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik