16 von 67 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kommunikation
Das Gehalt.
Das lohnt ist wenig.
Gut
Super team
Sehr gut
Gut
Nur private war mein Arbeitgeber nett
Ganz okay
War okay
Brauch man nicht und hilf nicht
Mindestlohn
Jeder hat für sich gearbeitet, kein Team
Zu wenig gemacht
Leider muss man 10 mal wiederholen und fragen
Viel zu tun und Niemand ist dankbar
Lockerer Chef
Man weiß nie was einen erwartet, an einem Tag so am anderen wieder so
Existiert nicht
Kollegen wechseln ständig, es gibt kein bestehendes team
Kommt auf den Tag der Vorgesetzten an
Nicht vorhanden, es werden nur Befehle erteilt
Mindestlohn!
Gibt es keine, immer die gleiche Arbeit
Der Arbeitgeber ist häufig da und immer erreichbar, dadurch kann man viele Dinge schnell klären. Man wird vernünftig eingearbeitet und zu Beginn nicht überfordert. Es gibt eine Weihnachtsfeier und wer länger dabei ist hat die Möglichkeit auf Zuschläge.
Es fehlt an work-life-balance und wenn jemand ausfällt, müssen andere doppelte Arbeit leisten. Manchmal fehlt es an transparenter Kommunikation und Dankbarkeit für stetigen Einsatz.
Es sollte mehr offene Kommunikation geben, zum Beispiel über bevorstehende Aktionen. Kritiken sollten offener angesprochen werden, damit wird zu lange gewartet. Team Meetings sollten häufiger stattfinden und es sollte mehr Rücksicht auf work-life-Balance genommen werden, da Aushilfen sich viele Wochenenden frei nehmen, während Teilzeit und Vollzeitkräfte auf viele Erlebnisse verzichten müssen.
Man hat sehr viel Abwechslung durch verschiedene Aktionen und viel Kundenkontakt, jedoch ist es sehr hektisch
Bekannt für Spaß und Abwechslung.
Als Teilzeit oder Vollzeitgastronom ist man vor allem an Wochenenden und Feiertagen gefragt. Man verpasst Geburtstage, Familientreffen. Vor allem Silvester oder Halloween verbringt man auf der Arbeit, statt mit Freunden.
Nur relevant und möglich für Leute die in der Gastronomie bleiben möchten.
Mindestlohn mit Möglichkeit auf Zuschläge und Erhöhung, jedoch nur nach längerem Vertrag und nach Arbeitsleistung.
Es wird Wert auf Nachhaltigkeit gelegt, aber nur in Maßen. Sprich wenig Plastikverbrauch.
Das Team ist sehr extrovertiert und freundlich, wir machen das beste aus jeder chaotischen Schicht
Vor allem die Mitarbeiter, die seit Jahren bei uns tätig sind, sind nicht abgehoben, sondern er mitfühlend und engagiert.
Wenn der Umsatz und die Arbeitsleistung stimmt, zeigt sich das in der Stimmung des Vorgesetzten. Genau so aber anders rum und dann gibt es schlechte Stimmung.
Krankheitsausfälle oder private Notfälle werden nur toleriert, aber dafür gibt es wenig Verständnis.
Kommunikation mit Kunden ist immer ein schmaler Grad und manchmal mangelt es an offener Kommunikation mit dem Chef
An sich ist es immer das gleiche Prinzip: Gäste bedienen und verkaufen. Aber durch verschiedenste Aktionen und unterschiedliche Kunden, gibt es viel Abwechslung.
Jeder denkt er ist der Beste, Schönste & Schnellste
Man weiß nie wann man Feierabend hat, denn wenn einer nicht kommt muss man länger bleiben
Das passiert oft und als Neuling wird man natürlich gnadenlos ausgenutzt
Gefühlt ist es ein Jeder gegen Jeden & ein Geläster
Die Raucher gehen jede Stunde eine qualmen aber als Nichtraucher ist es einem nicht gestattet mal kurz ums Eck zu gehen und ein paar Minuten durchzuatmen
Da wird man von den Rauchern gleich in die Schranken gewiesen
Wenn euch erzählt wird, dass ihr die Rechnung von einem Tisch begleichen müsst, weil er abgehauen ist...das ist natürlich nicht rechtens & das müsst ihr auch nicht zahlen
Lasst euch da keine Angst machen
Der Job wird einem anfangs verkauft wie als gäbe es nix besseres auf der Welt
Es ist heiß, es stinkt nach Abfluß & die Telller sind schwer und nicht handlich
Wenn man was falsch macht wird man direkt von oben herab angepflaumt
Es wird nur das nötigste bezahlt & ihr müsst Prozente von eurem Umsatz abgeben was bedeutet, dass euch manchmal nichts übrig bleibt vom Trinkgeld
Ihr dürft keine Pause machen - wird aber trotzdem abgezogen
Wird folgendermaßen begründet: man müsse in der Pause die Station seinen Kollegen überlassen weswegen einem Trinkgeld flöten gehen würde, falls der Tisch beim Kollegen bezahlt
Das positive Markenimage und die Vielfalt im Unternehmen. Die lockere Atmosphäre.
Dass das Unternehmen nicht gut geführt wird. Es wurden entscheidende Management-Komponenten vernachlässigt und fast schon „größenwahnsinnig“ expandiert.
Es sollte nicht alles zahlenbasiert geführt werden, Prognosen sollten realistischer aufgestellt werden und das Management sollte den Bereich „Food“ ausbauen. Denn 30-40% der Zielgruppe kommen zum Essen, nicht zum „saufen“. Das Sausa ist weder Teil der Unterhaltungsbranche, noch der reinen Gastronomie. Es ist eben eine Systemgastronomie mit Spaßfaktor.
Sausa ist ein Lifestyle - entweder passt es zur eigenen Persönlichkeit oder nicht.
Sehr beliebte Marke.
Mal mehr, mal weniger zu tun aber niemand wird willentlich „verbrannt“.
Es gibt Wege.
Typisch Gastro.
Sehr gut.
Führungskräfte-Trainings wären angebracht.
Die Kommunikation erfolgt relativ „billig“. Es fühlt sich an, wie ein kleines StartUp, das noch Vieles lernen muss.
Viel Abwechslung.
Die Atmosphäre, das Team und das intensive und geduldige einlernen von neuen Mitarbeitern
Gäste und Personal arbeiten harmonisch zusammen, für Musik und Stimmung wird immer gesorgt
Beliebtes Restaurant und Bar
Man arbeitet sehr spät, was für mich persönlich nie ein Problem war, kann mir aber vorstellen dass das manche stören könnte.
Aufsteigschancen: Meine Chefs haben ebenfalls klein angefangen und sich hochgearbeitet
Mindestlohn
Heitstrahler draußen sind nicht das umweltfreundlichste, aber es wird sehr auf Lebensmittelverschwendung geachtet und so gut es geht vermieden
Sehr freundschaftliche und entspannte verhältnisse
Wir haben Mitarbeiter von 20-50 Jahren, ich kann dazu wenig sagen
Man kann über Probleme oder z.B. Schichtänderungen immer mit den Chefs reden und trifft auch auf Verständnis und Entgegenkommen :)
Mitarbeiterraum, eigene Toilette, freie Getränke, top!
Konstruktive Kritik und immer ein offenes Ohr, vor allem viel Hilfe und Einarbeitung, wenn man am Anfang noch nicht so viel kennt :)
Geschlechtlich gleich aufgeteilt, alle haben dieselben Chancen und werden fair behandelt
Man lernst sehr viel am Anfang und es macht großen spaß
Alle schlecht gelaunt, man wird nur unter Druck gesetzt, generell sehr unzufriedene Atmosphäre
Gibts nicht
Extrem schlecht, launisch, streng, es wird überhaupt nicht auf den Arbeitnehmer eingegangen, man wird kontrolliert, man fühlt sich wie ein Untergebener
Man bekommt nur Befehle
Gibts nicht
Die kollegiale, lockere Atmosphäre im Team, die Schulungen (auch wenn da besser erklärt werden sollte, warum eine Pflichtveranstaltung unbezahlt ist), das Personalessen und Feierabendgetränk, die Rabatte, die Einblicke in das Unternehmen, was einem das Gefühl gegeben hat, tatsächlich Teil zuhaben.
Das was im Büro an Ideen entsteht mit der Praxis im Laden abgleichen. Manche Ideen waren in der Theorie super, waren allerdings schwer praktisch umzusetzen.
Sehr nette Kollegen
Die Schichten können mitunter doch sehr anstrengend und lang werden, was grundsätzlich okay ist. Jedoch wäre eine transparente Kommunikation von Beginn an wünschenswert gewesen.
sehr gut, es wurde geholfen und unterstützt und es gab eine lockere und persönliche Stimmung untereinander
Leider wird beim Einstellen nicht genau genug hingesehen, ob sich die entsprechende Person wirklich für die Position eignet. Zur Folge hat das, dass mitunter auf unmögliche Art und Weise mit dem Personal umgegangen wird. Das ist sehr schade, da der Teamzusammenhalt großartig war und die Kollegen zu echten Freunden geworden sind.
Funktioniert innerhalb des Teams gut, nach oben wird es dann mitunter aber schwieriger
Die Atmosphäre wirkt aufgrund der negativen Stimmung vorgelebt von der Betriebsleitung sehr angespannt. Für die Kolleg*innen untereinander, konnte diese temporär angehoben werden. Allerdings waren zum Ende des Tages alle froh, wieder diesen Arbeitsplatz verlassen zu dürfen.
Das Image welches nach außen hin dargestellt wird, bezieht sich auf ein komplett fröhliches und buntes Unternehmen. Allerdings ist das eher mehr Schein, im Hintergrund und auch vom Management wird halt eher versucht den Arbeitnehmern den Sausa Stempel aufzudrücken.
Flexibilität ist hierbei kaum gegeben. Eine Woche vorher müssen die Arbeitstage bekanntgegeben werden. Im Falle einer Erkrankung oder irgendeiner Art von Verhinderung, muss sich der Angestellte in erster Linie selbst um Ersatz kümmern (allerdings herrsch hier so ein Personalmangel, dass dies kaum möglich war). Dennoch die Arbeitszeiten haben sich in einem normalen Rahmen bewegt,
Keine wirklichen Angebote hierzu.
Mindestlohn und Nachtzuschlag, denke für einen 450 Euro Basisjob ist das relativ ok.
Was komplett zu bemängeln ist, ist die an die Laune der Leitung gebundene Auszahlung der Trinkggelder. Gebunden an diversen Tätigkeiten oder der Pflichtteilnahme an Schulungen etc.
Arbeitszeiten werden übrigens auf Papier aufgeschrieben und es gibt keine klare Sicherheit, ob die Zeiten auch so ins System übermittelt werden.
Mülltrennung gibt es nicht wirklich. Klar es werden Nudeln anstatt Plastikstrohhalme benutzt, allerdings wird den Arbeitnehmern nicht mehr vermittelt. Gelegentlich finden zwar Aktionen auf der Homepage oder anderen Kanälen statt, wobei die Einnahme zur Spenden für gemeinnützige Zwecke etc. beitragen.
Auch wenn in der Gastronomie gegeneinander gearbeitet wird in gelegentlichen Momenten, so war der Zusammenhalt deutlich spürbar und dass war auch das "einzig" richtig positive an der Tätigkeit im Sausalitos.
Schwierig zu sagen, da es in diesem Bereich nur jüngere Kolleg*innen gab.
Wirklich die schlechteste Führungskraft, die ich je in meinem Leben hatte. Kaum wertschätzende Worte, strotzt mit trotzigen Aussagen und vermittelt keine "good vibes".
Klar dies möchte ich der Person nicht alleine ankreiden, dies ist auch dem Management des Sausalitos geschuldet, dass seine Vorgesetzten durch die Mangel nimmt und für jeden Fehler tadelt. Diesbezüglich kann der Mensch hinter der Führungskraft wirklich eine gute Person sein, allerdings bin ich froh dieses Arbeitsverhältnis nicht mehr auszuüben.
Die Arbeitsbedingungen waren grenzwertig. Hygiene ist zwar vorhanden, allerdings auch nur ein Mindesmaß. Aus dem Keller kamen entweder verschiedene Arten von Gerüche bis an die Bar, oder das Wasser stand knöcheltief. Zusätzlich haben die Lichter Ihr eigenes Leben gehabt und angefangen zu flackern wie in einer Geistervilla. Aufgrunddessen ist die Arbeitsumgebung wirklich nur mit zwei Sternen zu bewerten. Zumindest die Bar war gepflegt.
Im Rahmen der Tätigkeit, gab es verschiedene Meetings die angesetzt worden sind, z. B. zur Aufklärung der neuen Karte etc.
Allerdings sind diese sehr kurzfristig bekannt gegeben bzw. weitergeleitet worden. Dementsprechend war hierbei kaum Vorbereitungszeit.
Aufgrund eines Geschlechts, Religion oder sonstiges wurde keine Person schlechter oder besser behandelt. Dementsprechend fünf Sterne.
Relativ Standard, die Tätigkeiten hinter der Bar beziehen sich allgemein auf Aufbau, Cocktails machen und Abbau.
So verdient kununu Geld.