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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 67 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 67 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Parkplatz
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lockerer Chef
Die Kommunikation
Der Arbeitgeber ist häufig da und immer erreichbar, dadurch kann man viele Dinge schnell klären. Man wird vernünftig eingearbeitet und zu Beginn nicht überfordert. Es gibt eine Weihnachtsfeier und wer länger dabei ist hat die Möglichkeit auf Zuschläge.
Die kollegiale, lockere Atmosphäre im Team, die Schulungen (auch wenn da besser erklärt werden sollte, warum eine Pflichtveranstaltung unbezahlt ist), das Personalessen und Feierabendgetränk, die Rabatte, die Einblicke in das Unternehmen, was einem das Gefühl gegeben hat, tatsächlich Teil zuhaben.
Flexible Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Gehalt.
z.T keine gute Bezahlung für Neuangestellte, wegen neuen Vertragsbedingungen ( keine Zuschläge ).
Während den Schichten kein kostenloser Essens Verzehr mehr ( auch nicht bei Doppelschichten ).
Keine Kommunikation möglich, keine Lohnzettel, Trinkgeld wird einfach einbehalten von nem ganzen Monat, Arbeitsstunden werden nich erreicht, man hat dort nur Nachteile
Keine Möglichkeiten Beschwerden etc. irgendwo einzureichen. Es kümmert sich niemand um das Anliegen der Mitarbeiter.
Schlechte Bezahlung, falsche Gehälter und zu viele Arbeitsstunden
Verbesserungsvorschläge
Das lohnt ist wenig.
Es sollte mehr offene Kommunikation geben, zum Beispiel über bevorstehende Aktionen. Kritiken sollten offener angesprochen werden, damit wird zu lange gewartet. Team Meetings sollten häufiger stattfinden und es sollte mehr Rücksicht auf work-life-Balance genommen werden, da Aushilfen sich viele Wochenenden frei nehmen, während Teilzeit und Vollzeitkräfte auf viele Erlebnisse verzichten müssen.
Mehr Gehalt, Gleichberechtigung bei den Schichten
Andere Konzeption mit Fokus auf gutes Essen
Es sollte nicht alles zahlenbasiert geführt werden, Prognosen sollten realistischer aufgestellt werden und das Management sollte den Bereich „Food“ ausbauen. Denn 30-40% der Zielgruppe kommen zum Essen, nicht zum „saufen“. Das Sausa ist weder Teil der Unterhaltungsbranche, noch der reinen Gastronomie. Es ist eben eine Systemgastronomie mit Spaßfaktor.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Sausalitos Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Jeder hat für sich gearbeitet, kein Team
Das Team ist sehr extrovertiert und freundlich, wir machen das beste aus jeder chaotischen Schicht
sehr gut, es wurde geholfen und unterstützt und es gab eine lockere und persönliche Stimmung untereinander
Sehr freundschaftliche und entspannte verhältnisse
Auch wenn in der Gastronomie gegeneinander gearbeitet wird in gelegentlichen Momenten, so war der Zusammenhalt deutlich spürbar und dass war auch das "einzig" richtig positive an der Tätigkeit im Sausalitos.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sausalitos Holding ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Mindestlohn!
Mindestlohn
Mindestlohn mit Möglichkeit auf Zuschläge und Erhöhung, jedoch nur nach längerem Vertrag und nach Arbeitsleistung.
Leider sehr schlechtes Startgehalt. Bonus oder Sonderzahlungen gibt es nicht. Keine weiteren Benefits
Gastronomie gehalt... Man kann sich denken wie es ausfällt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Brauch man nicht und hilf nicht
Leider wird immer mit einer Weiterbildung beworben, aber Intern schaut es da ganz anders aus. Es wird leider nicht in Mitarbeiter investiert.
Konnte ohne Vorerfahrungen starten, bei Schulungen wird alles bezahlt und sie sind gut organisiert.
Aufsteigschancen: Meine Chefs haben ebenfalls klein angefangen und sich hochgearbeitet
Nur relevant und möglich für Leute die in der Gastronomie bleiben möchten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sausalitos Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Sausalitos Holding schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sausalitos Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 62 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 46 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sausalitos Holding als eher modern.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Sausalitos Holding
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Sausalitos Holding
Branchendurchschnitt: Gastronomie