8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bessere Absprache Zentrale in Freiburg und Filialen. Nicht im Bewerbungsgespräch am Laptop arbeiten und den Lebenslauf der Bewerber vorher gelesen haben.
System für Bewerbungsabgabe war super. Standardisiert kam auch gleich eine Eingangsbestätigung und dann 7 Wochen Stille. Das ist heutzutage echt lang, auch in der Ferienzeit. Wenn man sich im Bewerbungsprozess befindet wäre eine kurze Mail nach 2-3 Wochen: "Sorry,wir wissen es dauert länger,aber wir haben Sie nicht vergessen nett." So hab ich mir in den erste Wochen schon überlegt,ob die Kultur des Unternehmens tatsächlich zu mir passen würde. Habe daraufhin nicht mehr nachgefragt und auch wie durch die Nicht-Kommunikation erwartet eine Absage erhalten. Was nicht weiter schlimm ist. Man sollte aber vielleicht beachten,dass solange das Bewerbungsverfahren dauert,der gewünschte Kandidat/in auch immer noch von sich aus abspringen kann und dann hat man alle anderen ignoriert. Besonders,wenn die Stelle monatelang aus geschrieben wird und immer noch ausgeschrieben ist. Oder man sollte den Bedarf an der Stelle hinterfragen. Nicht nur das Unternehmen entscheidet sich heutzutage für einen Bewerber,sondern auch der Bewerber für das Unternehmen. Das möchte ich einfach einmal mit auf den Weg geben.
Stellenausschreibungen sind schön und gut, Eingangsbestätigungen sind auch toll, aber was dann geschieht ist doch äußerst zweifelhaft! Bringt eure regionalen Läden auf trapp!
NL besser schulen oder vernünftig besetzen