Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Sauter Elektrotechnik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Projektteams ist immer sehr gut. Die Firmen übergreifende Kommunikation ist ausbaufähig, aber man merkt deutlich, dass daran auch gearbeitet wird.
Durch viele Teamevents wird das Wir-Gefühl gestärkt. Trotz der größe des Unternehmens fühlt es sich von der Geschäftsführung bis zum Azubi sehr Familiär an.
Man kann sich seine Termine in einem gewissen Rahmen selbst einteilen.
Immer sehr kommunikativ und offen. Man bekommt regelmäßig Feedback und befindet sich stets in einem offenen Austausch.
Man sieht durch die Anzahl der Projekte viele verschiedene Baustellen und hat immer wieder neue spannende Aufgaben.
Man arbeitet in einem jungen, motivierten Team an interessanten Projekten.