Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Hund erlaubt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungEs gibt ein Sommerfest für alle Mitarbeiter und ein Sommerfest für die Mitarbeiter mit deren Familien. Es gibt ein auch Weihnachtsfest. Diese Feste sind gut für die Stimmung untereinander. Weiterbildungen möglich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld und eine Anwesenheitsprämie wird bezahlt.
das Team ist gut ich versteh mich gut mit meinen kollegen wir sind eine gute gemeinschaft. Wir haben 2 oder 3 Workshops pro Jahr wo wir nochmal was extra lernen und auch Teambuilding machen.
Weiterbildung, regelmäßige Events, gute Kollegen
Spannendes Arbeitsumfeld, viele Chancen
Toleranz, Kompetenz,
Es werden auch sehr viele Benefits geboten.
absolut unfähige Vorgesetzte
Nachtreten gegenüber ehemaligen Mitarbeiter
Kommunikation kann verbessert werden
gibt es keine Punkte für mich.
In den vergangen Jahren gab es Faulenzer, und solche die grundsätzlich zum oder nach Wochenende krank waren. Das wurde sehr toleriert. Für unser eins ist das nicht immer gut angekommen.
Euch wünsche ich alles gute in Eurem Faulenzerleben.
Kommunikation zwischen GL und dem Rest nicht immer optimal.
das der bonus wegfällt für den nächsten monat bei mehreren krankheitstagen
Weniger versprechen, und Menschen mehr gemäß ihren Fähigkeiten einsetzen
Die Kommunikation intern bzw unter der Firmengruppe sollte besser werden
Ich glaube die Punkte der verschiedenen Bewertungen spricht für die Firma selbst.
Bei guten sind es leider auch oft Mitarbeiter (vorallem bei Google Maps)
Firma schließen geht auf dem Bauernhof
Der am besten bewertete Faktor von Sauter Elektrotechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Durch viele Teamevents wird das Wir-Gefühl gestärkt. Trotz der größe des Unternehmens fühlt es sich von der Geschäftsführung bis zum Azubi sehr Familiär an.
Jeder Kollege ist nett und hilfsbereit
Die Kollegen mit denen ich zu tun habe, sind immer hilfsbereit
Tolles, junges und dynamisches Team
Viel Flexibilität, was im Projektgeschäft auch gebraucht wird
Sehr guter Zusammenhalt, jeder hilft wo er kann
tolles Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sauter Elektrotechnik ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Nur wenige hören zu
Die Kommunikation intern bzw. In der Firmengruppe könnte besser sein.
Keine Vorhanden
Kommunikation oft verbesserungswürdig, 3-4 Mitarbeiterbriefe pro Jahr
Das kann verbessert werden
Nicht vorhanden. Nur bla, bla
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wer was erreichen und sich weiterbilden möchte, wird unterstützt. Wer Leistung bringt, kann Karrieremäßig weit kommen. Es werden keine Steine in den Weg gelegt.
selbstständige aufgaben auch im ersten jahr schon
Es werden regelmäßig Produktschulungen angeboten und man wird schon früh an größere Aufgaben mit mehr Verantwortung herangeführt.
keine zertifizierten Unterlagen
Man hat schon Aufstiegsmöglichkeiten aber eher selten und immer nur unter Voraussetzungen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
