Sautter 

GmbH

Bewertung

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir bedauern, dass Sie die Trennung als so enttäuschend erlebt haben.

Zur Aussage „Trennung ohne Erklärung“ möchten wir einordnen, dass dies aus unserer Sicht nicht zutrifft. Die Gründe und der Ablauf wurden in mehreren Gesprächen angesprochen und erläutert, und es gab die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Dass Sie das anders wahrgenommen haben, respektieren wir. Gleichzeitig ist uns wichtig, dass Leserinnen und Leser wissen, dass wir Trennungen nicht kommentarlos vollziehen, sondern diese grundsätzlich transparent und verantwortungsvoll begleiten.

Den Hinweis zur Führungskultur nehmen wir ernst und als Anlass zur Reflexion. Gerade in anspruchsvollen Phasen ist es unser Anspruch, klar zu führen, verlässlich zu kommunizieren und respektvoll miteinander umzugehen. Zugleich ist es in unserer Struktur nicht realistisch, dass Mitarbeitende jederzeit ein permanentes, unmittelbares Feedback der Geschäftsführung erhalten. Dafür gibt es definierte Führungsebenen und Teamleitungen, die im Alltag als erste Ansprechpersonen zur Verfügung stehen und Feedback sowie Anliegen aufnehmen. Auch diese Führungsarbeit entwickeln wir kontinuierlich weiter.

Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.