41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schaut euch dieses Unternehmen genau an! Besteht aus drei Standorten. Siehe weitere Einträge wie z.B. SAV Nbg, SAV-Spann
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAV GmbH in Mittweida gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt drei Standorte. Nürnberg, Mittweida, Göppingen.
An allen drei Standorten ist die Arbeitsatmosphäre seit Jahren sehr schlecht.
Wurde im Jahr 2015 an Unternehmensholding verkauft.
Siehe Eintrag Handelsregister und Netz.
Image
Geht seit Jahren nach unten, da regelmäßig die eingesetzte Geschäftsführung und die Vertriebsmannschaft inkl. Vertriebsleiter wechselt.
Work-Life-Balance
25 Tage Urlaub oder 30 Tage Urlaub. Es gibt zwei Lager im Unternehmen! Sehr schlechte Überstundenregelung und fehlerhafte Zeiterfassung.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Aufstiegschancen. Über Headhunter versucht man gewissenlose Führungskräfte und Assistenten zu rekrutieren
Gehalt/Benefits
Alles unter Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Betriebsrat geduldet. Keine Rücksicht auf familiäre Situation, Gesundheit, Betriebszugehörigkeit von Angestellten. Ein kommen und gehen in allen Bereichen des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Hauen und stechen da Belegschaft überarbeitet und gestresst. Sehr, sehr hohe Mitarbeiterfluktuation.
Umgang mit älteren Kollegen
ganz, ganz schlimm.
Vorgesetztenverhalten
Völlig weltfremd von oben herab und ohne soziale Kompetenz (neue Führungsriege der Unternehmensgesellschaft)
Teilweise wurde auch der Bock zum Gärtner gemacht (Kurz vor Verkauf vom Firmengründer in Führungsposition oder ähnliches gehoben)
Arbeitsbedingungen
Vieles veraltet. Was neu eingeführt wird (z.B. CRM-System), wird durch völlig inkompetente Prozessoptimierer versucht im Unternehmen einzuführen. Keine IT. Die Belegschaft läuft dementsprechend Sturm. Dies nur als Beispiel.
Kein Know How (Vertrieb, Einkauf, IT usw...) im Unternehmen vorhanden. Unternehmensberater und Anwälte (für Kündigungen) geben sich hier die Klinke in die Hand.
Kommunikation
Unter Kollegen schlecht. Führungskräfte wenn greifbar von oben herab.
Gleichberechtigung
Klassische Verhältnisse.
Interessante Aufgaben
Es gibt Sonderanfertigungen, die jedoch mit erheblichen Mängeln und Lieferverzug geliefert werden.
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Mehrfachbewertung
seit dem Verkauf 2015 chaotisch durch wechselnde Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SAV GmbH in Mittweida gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
lange nachgedacht- Ergebnis 0, zur Zeit geht es einfach nur bergab
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unterdurchschnittliche Bezahlung und Wertung der Mitarbeiter, welche die Werte
schaffen,
- stark verbesserungswürdige Arbeitsbedingungen
- Geschäftsführung ist wenig vertrauenswürdig aber redegewandt
- kein Miteinander, Klima artet in Hauen und Stehen aus
- auf Führungsebene versucht jeder nur sich selbst ins rechte Licht zu rücken
Verbesserungsvorschläge
- Austausch von verantwortlichen Mitarbeitern durch Kräfte mit Fachkompetenz
- Mitarbeiter motivieren und nicht verschleißen
- Betriebsrat als legitime Arbeitnehmervertretung akzeptieren!
- Forderungen der Arbeitnehmer ernst nehmen!
- dauerhafte Instandhaltung und Wartung der Anlagen einführen!
- nur Termine zusagen, die von der Belegschaft auch leistbar sind
Arbeitsatmosphäre
der Kommentar vom 26.3.18 ist vollständig zutreffend und realistisch, die Belegschaft wird permanent unter Druck gesetzt
Image
teils unglaubwürdig
Work-Life-Balance
dazu gibt es der Bewertung vom 26.03.18 nicht viel hinzuzufügen, das gibt es nicht
der Mitarbeiter ist Mittel zum Zweck
an den meisten Plätzen werden Überstunden vorausgesetzt
Überstunden kannst du leisten, absetzen ist nicht erwünscht
Man setzt leider nicht auf Mitarbeiterbindung und Lehrausbildung, sondern auf Zeitarbeit
Karriere/Weiterbildung
Was ist das? Hier wird pragmatisch gedacht.
Wenn wir die Mitarbeiter weiterbilden/ auf Lehrgang schicken: wer soll dann die Arbeit machen?
Gehalt/Benefits
für überdurchschnittliche Leistungen gibts unterdurchschnittliche Vergütung,
für unterdurchschnittliche Leistungen gibts überdurchschnittliche Vergütung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
einziges großes Plus,
nur mit Einigkeit ist dem Unsinn etwas entgegen zu setzen
Umgang mit älteren Kollegen
die Erfahrung wird von den Führungskräften selten anerkannt
Vorgesetztenverhalten
die Bewertung vom 26.03.18 beschreibt voll die Situation, mit Phrasen und Allgemeinplätzen werden Fragen und Argument abgewehrt, keine fachliche Kompetenz
Arbeitsbedingungen
klares Minus: Man tut sich sehr schwer mit guten Arbeitsbedingungen. Die Lärmbelastung ist hoch. Auch die Sauberkeit lässt zu wünschen übrig. Geeignete Absaugungen fehlen. Arbeitsschutztechnisch manche Mängel, Hochregale sind nicht verschraubt und an diversen Stellen fehlt der Anfahrschutz. Die Führungskräfte ignorieren Hinweise dazu.
das gehäufte Auftreten von gesundheitlichen Beschwerden durch eingesetzte Chemikalien wird ignoriert
Kommunikation
Die Kommunikation ist keine. Von Seiten der Führungskräfte herablassend, wenig Vernunft
Mit geringer Fachkenntnis wird meist herablassend mit den Mitarbeitern umgegangen.
Gleichberechtigung
das paßt, bis auf den Lohn, aber das ist ja allgemein so
Interessante Aufgaben
das Geschäftsfeld der Firma ist interessant, Projekte werden aber durch das Auftreten der unwissenden Führungskräfte meist zum Dilemma
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...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei SAV GmbH in Mittweida gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, sonst hätte ich diesen nicht verlassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde um diesen Arbeitgeber einen großen Bogen machen. Schaut Euch die Bewertungen der anderen Einträge SAV Nürnberg, SAV GmbH und SAV Spanntechnik an. Die Investoren und Geschäftsführer haben nicht verstanden was es bedeutet eine Firma zu leiten, statt dessen wird das mittlere Management allein gelassen. Das fällt natürlich dann auf den einzelnen Mitarbeiter zurück. Personalmanagement mit allem was dazu gehört gibt es nicht und wäre dort auch völlig falsch angesiedelt, da bei dem Verantwortlichen keine soziale Kompetenz vorhanden ist.
Verbesserungsvorschläge
Notwendige Stellen besetzen, mehr Transparenz, Überforderung einzelner Mitarbeiter stoppen
Arbeitsatmosphäre
Kollegen überarbeitet, genervt, Verhältnis daher oftmals sehr angespannt
Image
Sehr schlecht bei Kunden und Lieferanten
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es keine Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
unterer Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Ist das positivste an dem Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Intransparenz, es wird nur gefordert und nicht gefördert. Auf Managementebene wird gegeneinander gearbeitet
Kommunikation
Kommunikation findet erst statt wenn etwas nicht funktioniert
Gleichberechtigung
Urlaubstage und Überstundenregelungen sind an den Standorten unterschiedlich geregelt, teilweise sogar innerhalb des Standortes
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Firma die viel vor hat aber leider keine Führung zustande bekommt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sav in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
allles
Verbesserungsvorschläge
Auf Langjährige Mitarbeiter hören
Arbeitsbedingungen
Kein Sonnenschutz
Sonne blendet
Gleichberechtigung
kann ich nicht beurteilen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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eine Menge an Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SAV Spann-Automations-Normteiletechnik GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hohes Potenzial für die Wertschöpfung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die zu starke negative Prägung durch den Voreigentümer
Verbesserungsvorschläge
mehr konsequent an den Themen dran bleiben
Arbeitsatmosphäre
guter Zusammenhalt
Kollegenzusammenhalt
super, anders würde es nicht funktioniere
Kommunikation
wertschätzend
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ohne Ziel, ohne adäquate Führung und ohne stabiles Standbein
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei SAV GmbH in Mittweida gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Austausch von verantwortlichen Mitarbeitern
- Kontinuität bei den Verbesserungen
- Investition in Anlagen und Mitarbeiter
- Betriebsrat als legitime Arbeitnehmervertretung akzeptieren!
- Forderungen der Arbeitnehmer ernst nehmen!
- Dauerhafte Instandhaltung und Wartung der Anlagen einführen!
- Klare Ziele definieren
Arbeitsatmosphäre
Die Belegschaft merkt, dass in dieser Firma etwas nicht stimmt und entsprechend ist das Arbeitsklima...
Image
Durch ständig verspätete Lieferungen sinkt das Image der Firma bei den Mitarbeitern und den Kunden kontinuierlich!
Work-Life-Balance
Die Ausnahmesituation ist schon lange zum Standard geworden und Überstunden sind an der Tagesordnung...ohne eine Perspektive diese zeitnah abbauen zu können! Einzelne Arbeitnehmer haben bis zu 400 Überstunden...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen gibt es auf Anfrage
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt in der Belegschaft ist noch das beste an dieser Firma
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksicht auf ältere Kollegen ist definitiv Verbesserungswürdig! Es wird erwartet, dass ein über 60 Jähriger erfahrener Angestellter immer noch genauso Leistungsfähig ist wie frisch ausgelernter...
Vorgesetztenverhalten
Hier fällt mir nur ein: entbehrt jeder Vernunft! So lange man als Hamster fein das macht, was man soll, ist alles in bester Ordnung...aber wehe dem der aufbegehrt und mit der Situation unzufrieden ist! Anbei: Die Bildung eines Betriebsrates wurde massiv behindert und dieser wird nicht ernst genommen! Ausgeschiedenen Mitarbeitern wird teilweise das Arbeitszeugnis verwehrt!!!
Arbeitsbedingungen
Einige Bereiche lassen die gesunde Arbeitssicherheit vermissen!
Kommunikation
Die Kommunikation der Vorgesetzten kann größtenteils als von oben herab, widersprüchlich und nicht immer Wahrhaftig angesehen werden!
Gehalt/Benefits
unterhalb des Durchschnittes
Gleichberechtigung
Wenigstens werden Frauen und Männer alle gleich (schlecht) behandelt in dieser Firma
Interessante Aufgaben
Kommt immer auf den Einsatzbereich an: Serienfertigung ist monoton, wenig gut Organisiert - in anderen Bereichen scheint es aber abwechslungsreichen Sonderanlagenbau zu geben...
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Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SAV Spann-Automations-Normteiletechnik GmbH in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viel. Aber ich will nicht schlecht reden. Informiert euch selbst und macht euch selbst ein Bild. (Handelsregister/Stellenanzeigen/Bewertungsportale)
Fragt einfach genau beim Vorstellungsgespräch nach:
Wer ist Besitzer?
Warum hohe Mitarbeiterfluktuation?
Warum wechseln Führungspositionen schnell und regelmäßig?
Urlaub?
Überstundenregelung?
Arbeitsbedingungen und Arbeitsklima, per Du oder Sie?
Arbeitsabläufe / Zuständigkeiten?
Und ganz wichtig:
Achtet auf menschliches, ehrliches und freundliches Verhalten. Mimik, Augen usw...
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen, Menschlichkeit und freundliches Miteinander einführen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Kommunikation vom Vorgesetzten zum Angestellten. Sehr schlechtes Betriebsklima. Kein Betriebsrat.
Image
Schlecht
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, obwohl Zeiterfassung fehlerhaft und Überstundenregelung ungünstig für Arbeitnehmer
Karriere/Weiterbildung
Keine
Gehalt/Benefits
Wenig Urlaub, wenig Gehalt. Überstunden ohne Auszahlung oder Abfeiern erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kein Zusammenhalt. Jeder macht hier Dienst nach Vorschrift.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen teilw. über 50ig nervlich am Ende.
Vorgesetztenverhalten
Schwache Führungskräfte die Angst um ihren Job haben.
Arbeitsbedingungen
Alles veraltet.
Teilw. Großraumbüro, überall Probleme mit Lautstärke und Licht.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Arbeiten und Mund halten...
Gleichberechtigung
Halbtagsjobs machen hier zB. nur Frauen.
Interessante Aufgaben
Keine. Arbeitsablauf veraltet.
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voll das Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sav in Nürnberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Sicherheit bei der Urlaubs- und Weihnachtsgeldgestaltung, keine Gesundheitsvorsorge, Gehälter sind weit unter Durchschnitt
Verbesserungsvorschläge
wie wäre es mit gerechter Entlohnung, mal einige Urlaubstage über dem Mindestsatz und besonders in der Produktion mit Arbeitsplätzen mit Absaugung - guter Luft - und Lärmschutz, auch die Beleuchtungsverhältnisse lassen zu wünschen übrig, es gibt wenig Anerkennung für die Mitarbeiter, die terminlich immer die Kartoffeln aus dem Feuer holen
Arbeitsatmosphäre
völlig konzeptloses agieren, Geschäftsführung wechselt in kurzen Zyklen
Image
mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
an den meisten Arbeitsplätzen werden vielen Überstunden erwartet, die auch noch schlecht bezahlt werden, bei in Freizeit genommenen Überstunden erhält man keinen Zuschlag, obwohl der trotzdem geleistet werden müßte
Karriere/Weiterbildung
dieser Bereich ist Fremdwort und total vernachlässigt
Gehalt/Benefits
die Leiharbeiter sind betreffs Gehalt und Urlaub oftmals besser gestellt als die Fachkräfte im Unternehmen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
was ist das?
Vorgesetztenverhalten
die jetzige Geschäftsleitung machts wenigstens etwas besser...
Arbeitsbedingungen
in der Produktion am Standort in Sachsen fehlt es an Absaugung, Lärmschutz und Sauberkeit im Allgemeinen, auch die Büroarbeitsplätze sind schlecht eingerichtet - es fehlt Ruhe für Denkarbeiten und Tageslicht
Kommunikation
hier macht jeder nur noch seins
Interessante Aufgaben
bei der Aufgabenverteilung herrscht Ratlosigkeit und Chaos
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Es geht leider schnell bergab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sav in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit die Firma verkauft wurde nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeite seit vielen Jahren bei der Firma. Die Firma wurde 2015 an Beteiligungsgesellschaft verkauft. Siehe Handelsregister. Habe mittlerweile gesundheitliche Probleme bekommen wie viele in der Firma auch. Auch eingesetzte Geschäftsführung und Vertriebsleiter ist schon gegangen. Es gibt keinen Betriebsrat.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte austauschen, nicht nur Assistenten zur Seite stellen, das bringt auch nix. Viele Häuptlinge keine Indianer. Viele altgediente und junge gute gehen oder werden gegangen. Das kann man auf der Homepage an den Stellenanzeigen sehen. Die Basis fehlt. Aber sie schreiben just experts
Arbeitsatmosphäre
ganz schlecht
Image
früher gut heute leider schlecht
Karriere/Weiterbildung
keine
Kollegenzusammenhalt
hauen und stechen da alle Angst um Job haben
Umgang mit älteren Kollegen
keine Anerkennung für Leistung und Wissen das über Jahre aufgebaut wurde
Vorgesetztenverhalten
schwache Führungskräfte arbeiten gegeneinander weil sie auch Angst um ihren Job haben
Kommunikation
keine
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
viel ungenutztes Potenzial auf Führungsebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sav in Nürnberg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Klima unter den Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Entwicklungsmöglichkeiten bzw. Weiterbildung
Arbeitsatmosphäre
stark verbesserungsbedürftig
Image
seit Wechsel der Geschäftsleitung 2015 leider keine positiven Signale
Work-Life-Balance
Urlaubsgewährung läuft sehr gut, an einigen Arbeitsplätzen werden auf Grund von Personalmangel viele Üh erwartet, Lob: Arbeitszeiten in der Produktion können relativ flexibel an die Kinderbetreuung angepasst werden
Karriere/Weiterbildung
seit zehn Jahren keine Angebote seitens AG, dieser Bereich ist völlig vernachlässigt
Vorgesetztenverhalten
viele Reden, nur Taten und Entscheidungen fehlen
Arbeitsbedingungen
speziell bei der Einrichtung der Arbeitsplätze in der Produktion mangelt es am Absaugung, Lärmschutz und Sauberkeit, auch in Verwaltung und Kostruktion fehlt Ruhe und Tageslicht
Kommunikation
teilweise kommen Infos zu spät oder gar nicht
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.