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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannendes Marktumfeld, sehr gute Arbeitsatmosphäre, Transparenz und Kommunikation
Hören auf Ihre Mitarbeiter
Ehrlich gesagt fällt mir nichts ein. Einige nette Menschen die da drin arbeiten oder gearbeitet haben. Wasser wird kostenlos zum trinken bereit gestellt.
Lohn kommt pünktlich.
Offen für neue Ideen und Vorschläge, Eigeninitiative und Organisation des eigenen Arbeitsbereichs ist gerne gesehen und erwünscht und wird unterstützt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Richtig schlecht nichts
Viel Arbeit schlechte Bezahlung - 2 Jahre unbefristet - keinen Aufstiegschancen
Habe mich nicht wirklich wohl gefühlt da drin. Lag eher an den Menschen dort und nicht an der Firma und der Umgebung selbst. Vielleicht bin ich auch nur zu sensibel.
Viel Heimlichkeit und Versteckspiel. Das Zuträgertum wird honoriert und uneffektive Mitarbeiter, die wohl nichts anderes gut können werden hofiert.
es gibt keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sollten die Abteilungen besser miteinander arbeiten.
in den täglichen Abläufen teilweise einen Schritt voraus sein, statt zu reagieren
Mehr Weiterbildungsangebote im Sinne einer gesteuerten Karriereplanung
Karrierechancen/Aufstiegschancen ermöglichen
Im Grunde nichts. Die Vorletzten haben wohl wie ich es mitbekommen habe das Know-How und die Reise muss so weitergehen. Wie einer hier geschrieben hat: Hier wird sich nichts ändern. Wenn er nicht Recht hat. Ich hoffe mich zu täuschen. Tipp: Besser einen Bogen machen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von SAV ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich habe als weibliche MA und Führungskraft keine benachteiligte Situation bisher erlebt und auch solches von meinem Team nicht gehört
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Die Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen stammen aus unterschiedlichen Nationen.
Frauen haben dieselben Aufstiegschancen wie Männer und werden keinesfalls benachteiligt.
Viele Kolleginnen in der Entwicklungsabteilung und das in allen drei Standorten!
mir nichts negatives bekannt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAV ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Genauer betrachtet auf den Arbeitsmarkt in dieser Branche (Maschinenbau für Mittelstand bis Großindustrie) und die Kunden zu gering. Mit der aktuellen Inflation fange ich erst gar nicht an.
nur zähneknischend mal 2% mehr, ansonsten ist alles weggefallen
Gehalt war okay aber auch kein Überflieger. Pünktlich.
Lohnniveau in den drei Standorten unterschiedlich, der Standort in den neuen Bundesländern ist verständlicherweise Schlusslicht. Lohnzahlung erfolgt noch pünktlich, aber aktuell ohne vereinbarte Zusatzleistung.
Unterdurchschnittlicher Lohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich.
Weiterbildung auf individueller Basis möglich
Gar nicht oder sehr beschränkt.
immer die Gleichen Themen Weiterbildung lohnt sich nicht da man das Gelernte nicht anwendet
Weiterbildung gleich Null, Karriere auf der braunen Strasse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SAV schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen SAV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 42 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAV als eher traditionell.
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