Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SAV die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Informationsveranstaltung der Gesamtbelegschaft. Kommunikation zwischen den Abteilungen sehr gut.
Jeder hilft wo er kann. Abteilungsübergreifend werden Engpässe versucht abzufangen.
Arbeitszeiterfassung mit der Möglichkeit diese in Freizeit abzufeiern. Wo möglich mobiles Arbeit gegeben.
Die Vorgesetzten stehen zur Verfügung und bringen neue Ideen ein. Jedem Mitarbeiter wird ein gewisser Gestaltungsspielraum zur Verfügung gestellt.
Kommunikation könnte aber das ein oder andere mal flüssiger laufen.
tägliche wechselnde Aufgabe, da im Projektgeschäft.
Die Mitarbeiter können sich aufeinander verlassen. gute Kommunikation und flache Hierarchien.