44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 79 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
WILLKOMMEN BEIM MARKTFÜHRER FÜR KÄSESPEZIALITÄTEN UND KÄSEMARKEN!
Wir, SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland, haben vor allem eine Mission: Wir wollen Menschen gut ernähren! Dafür entwickeln wir hochwertige Nahrungsmittel und generieren Wertschöpfung durch Differenzierung und Innovation. Überall in der Welt stehen unsere Produkte für mehr Genuss, mehr Geschmack und mehr Wohlbefinden. Mit Premium-Marken tragen wir zur bewussten und genussvollen Ernährung bei.
In Wiesbaden stellen wir seit 1962 die Weichen für das Marketing, die Produktentwicklung und den Vertrieb von französischen Käsespezialitäten. Unser Star ist Géramont, der seit 1973 Käsefreunde verführt und heute die beliebteste Käsemarke in Deutschland ist. Auch unsere anderen Marken sind stark im Genießermarkt: Premium-Käsesorten und -Spezialitäten aus verschiedenen Regionen Europas – als Laibe, Scheiben, Portionen oder im Snacking-Bereich.
WIR VERKAUFEN MEHR ALS KÄSE - Wir verkaufen Genuss und Lebensfreude! Unsere Käse machen das Leben reicher und bringen gute Laune. Unsere Marken begeistern die Konsumenten und unsere Mitarbeiter, die sich mit Herzblut für sie einsetzen. Und das sehr erfolgreich: Géramont, Fol Epi und Saint Albray gehören zu den Top 15 im deutschen Käsemarkt. Genießer-Marken wie Saint Agur, Giovanni Ferrari oder Chaumes sowie unsere internationalen Thekenspezialitäten runden das Portfolio ab.
Wir sind Marktführer für Käse in Deutschland. Und wollen es bleiben. Deshalb suchen wir kompetente Frauen und Männer, die sich für unsere Marken begeistern und all ihre Stärken dafür einsetzen, dass wir noch besser werden. Vielleicht gehörst Du demnächst zu uns? Viele Perspektiven – eine Leidenschaft. Das ist unser Motto, und das gilt auch für Deine Entwicklungsmöglichkeiten bei SAVENCIA Fromage & Dairy. Von der intensiven Weiterbildung über den internen Aufstieg bis zur internationalen Karriere innerhalb der Gruppe ist für Dich alles drin. Vorausgesetzt, die Leidenschaft hat Dich gepackt!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteUNSER SPIRIT UND UNSERE IDEEN: Wir sind so erfolgreich, weil wir zusammen arbeiten. Gemeinsam suchen wir nach Lösungen. Spaß, Miteinander und tolle Stimmung sind uns wichtig – innerhalb und außerhalb des Büros. Toleranz prägt unseren Umgang, die Hierarchien sind flach. Alle arbeiten für den Erfolg der Marken und des Unternehmens. Und vor allem: Wir lachen viel und feiern uns!
Mut und Innovationsfreude haben sich vor 60 Jahren für Firmengründer Jean-Noël Bongrain gelohnt: Mit „Caprice des Dieux“ schuf er die erste Käsemarke in Frankreich – und legte damit den Grundstein für die heutige SAVENCIA-Gruppe! Auch wir riskieren etwas und gehen neue Wege. Wenn es nicht gleich klappt, bleiben wir dran. Wir finden eine Lösung!
WIR WOLLEN, DASS DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLST - Wer bei uns arbeitet, ist mit ganzem Herzen dabei. Diesen Einsatz wissen wir zu schätzen, und dies drücken wir dadurch aus, dass wir gute Rahmenbedingungen für Arbeit und Privatleben schaffen. Daneben gibt es zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke, frisches Obst und Fruchtsäfte - und natürlich jede Menge Käse! Auch der Sport und die gemeinsamen Aktivitäten kommen nicht zu kurz! Ob Yoga, Rückenschule, gemeinsame Wanderungen oder Workshops zu gesunder Ernährung - wir unterstützen Dich in Deiner Gesundheit.
Dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und wir alles dafür tun, zeigt auch, dass wir 2022 zum zehnten Mal in Folge als "Top Employer Deutschland" und gemeinsam mit der Gruppe SAVENCIA und ihren Tochtergesellschaften in Benelux, Spanien, Polen, Tschechien und der Slowakei als "Top Employer Europa" ausgezeichnet wurden. Jedes Jahr werden unsere Personalmaßnahmen in verschiedenen Kategorien knallhart bewertet und gebenchmarkt.
Wir freuen uns über diese Auszeichnung - sie ist und bleibt ein Ansporn, immer besser zu werden!
Wir lieben Käse! Besonders unseren eigenen. Weil er so lecker ist. Weil jeder einzelne sein Versprechen hält und Genuss mit emotionalen Erlebniswelten verbindet. Deshalb liebt auch die Welt unseren Käse. Alle kennen unsere Marken und Produkte. Das macht uns stolz.
LETZTENS BEI UNS...
November 2022
Unsere jährliche Pilzwanderung für Mitarbeiter, Family & Friends findet bereits zum 6. Mal statt. Große und kleine Pilzsammler:innen schwärmen in den Wald und freuen sich über ihre „Beute“. Unser Pilzprofi bringt uns zu den besten Plätzen und prüft am Ende alle Körbe, damit auch ja alles „safe“ ist! Immer wieder ein großer Spaß, egal bei welchem Wetter, und am Abend duftet die Pfilzpfanne…
#WeAreSavencia #SavenciaVital
Oktober 2022
Frische Luft, Bewegung und am Ende eine kleine Stärkung in einem Rheingauer Weingut… So war kurz und knapp unsere diesjährige traditionelle Herbstwanderung. Fast 40 Mitarbeiter sind mit gelaufen und haben die Herbstsonne genossen. So eine Wanderung ist und bleibt einfach der perfekte Start ins Wochenende!
#SavenciaVital
September 2022
Nach zwei Jahre konnten wir endlich wieder am wunderschönen Hattenheimer Weinstand direkt am Rheinufer unsere beliebteste Veranstaltung organisieren, um den Sommer „adieu“ zu sagen. Mit unseren Mitarbeitern, ihren Familien und Freunden haben wir den Sommer verabschiedet und einen hoffentlich goldenen Herbst eingeläutet...
#WeAreSavencia
Juli 2022
Bei der diesjährigen weltweiten Aktionswoche der Groupe SAVENCIA haben wir das Thema „Gute und gesunde Ernährung“ in den Fokus gestellt. Im Programm: Ein digitaler Workshop und Live-Aktivitäten mit persönlicher Beratung. Und eine spezielle Mittagspause in unserem Bistro mit „Käse & Gemüse“ nach Rezepten unseres Ansatzes #PositiveFood. Kurzum: Eine runde Woche mit neuen Impulsen und viel Austausch zu einem komplexen und äußerst aktuellen Thema!
#SavenciaVital #Sicherheit #Gesundheit
Juni 2022
Bei schönem Wetter draußen einmal tief durchatmen und das Mittagessen oder einen Kaffee genießen – das lüftet den Kopf und gibt neue Energie. Wir haben im Garten in unserem gemeinschaftlichen Innenhof eine kleine Picknick-Ecke eingerichtet, die von allen Mitarbeitern und den Anwohnern genutzt werden kann. Die Außen-Terrasse in unserem Bistro werden wir in Kürze auch ein wenig aufpeppen… Wir wünschen eine erholsame Pause und sagen „bon appétit“!
#SavenciaVital #Gesundheit
Mai 2022
Anfang Mai sind wir in den Frühling gewandert: 50 Mitarbeiter waren dabei – ein absoluter Rekord! Endlich wieder Kollegen sehen, die neuen Mitarbeiter kennenlernen und beim Laufen reden, reden, reden… Mir nichts dir nichts haben wir so fünfzehn Kilometer zurückgelegt und in der Gutsschänke Langehof den Abend gemütlich ausklingen lassen. Der perfekte Start ins Wochenende – mehr braucht man nicht!
#SavenciaVital #Gesundheit
April 2022
„Gemeinsam gestalten“ ist der Leitgedanke des Geschäftsberichts der Groupe SAVENCIA Fromage & Dairy für das Jahr 2021, in dem das Unternehmen erfolgreich gewachsen ist.
Im Jahresbericht begegnen wir den Anspruchsgruppen und Partnern, die sich an der Seite von SAVENCIA für die notwendigen Transformationen einsetzen, um das Nachhaltigkeitsprogramm Oxygen in die Tat umzusetzen und gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Charta für Tierwohl, Investitionen in die Dekarbonisierung der Produktionsstätten und Transporte, deutliche Reduktion bei der Verwendung von Kunststoffen und die Intensivierung des Ansatzes #PositiveFood im Hinblick auf den Ernährungswandel zeigen: SAVENCIA setzt sich mehr denn je für eine nachhaltige, ethische und solidarische Welt ein.
Zum Geschäftsbericht 2021 (engl.)
#WeAreSavencia
Februar 2022
Zum 10. Mal in Folge gehören wir zu den Top Arbeitgebern in Deutschland und Europa – zusammen mit der Gruppe und den Tochtergesellschaften in Belgien, Polen, Spanien, Tschechien und der Slowakei. Weltweit wurden 12 Tochtergesellschaften in 11 Länder ausgezeichnet; neu hinzugekommen sind die Standorte in Indien, Brasilien und Südkorea!
Auf die erneute Prämierung sind wir sehr stolz. Die Zertifizierung beinhaltet immer wieder neue Herausforderungen, die ein modernes Personalmanagement leisten muss. Und es freut uns, dass wir als Unternehmen kontinuierlich vorankommen und in Deutschland auch in 2022 zu den Top Arbeitgebern zählen.
#WeAreSavencia #TopEmployer2022
Januar 2022
So langsam sind alle wieder an Bord und aus der verdienten Auszeit zum Jahreswechsel zurückgekehrt. Hoffentlich erholt und wie immer voller guter Vorsätze für das neue Jahr...
Weniger ist mehr – in diesem Sinne hoffen wir, dass Ihr die drei für Euch wichtigsten Dinge in die Tat umsetzen könnt. Immer noch ist Home-Office angesagt. Aber nichtsdestotrotz wünschen wir allen da draußen und drinnen ein gutes „Come Back“ und ein energiereiches Jahr 2022!
#WeAreSavencia
November 2021
Nach fast ein Jahr im Homeoffice freuen wir uns sehr, endlich wieder einen größeren Kreis unserer Mitarbeiter im Büro zu begrüßen. Unter Beachtung aller Schutzmaßnahmen – Corona ist leider noch nicht vorbei – erhöhen wir die Präsenz an unserem Standort deutlich und freuen uns auf das Leben im Büro und den direkten Austausch unter Kollegen. Zur Rückkehr halten wir für alle am Standort eine kleine Überraschung bereit: Schweizer Schokolade von Villars – noch dazu im Kuhdesign – wird uns den Start versüßen…
#WeAreSavencia
Oktober 2021
Der September war prall gefüllt mit Aktionen für unsere Mitarbeiter anlässlich des Monats für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz. Die kleinen kulinarischen Highlights mittags in unserem Bistro u.a. nach Rezepten mit unseren neuen Produkten waren besonders beliebt: Leckere Antipasti mit Feta von Islos, Focaccia mit Bresso 100% Pflanzlich und der geliebte Pasta Day mit Parmesankäse von Giovanni Ferrari. Einfach lecker! Und Produkte zum Mitnehmen gab es obendrauf. Endlich wieder ein bisschen Leben im Bistro - herrlich!
#WeAreFoodLovers #Gesundheit #SavenciaVital
September 2021
Im September haben wir zum 3. Mal in Folge mit weiteren Filialen der Groupe SAVENCIA an der europäischen Mobilitätswoche teilgenommen. Bei unserer „Challenge Mobilität“ kommen die Mitarbeiter nachhaltig zur Arbeit und sammeln die grünen bzw. gesparten Kilometer, ob zu Fuß, per Rad, ÖPNV oder im Home-Office.
Zusammen haben wir stolze 4.857 grüne Kilometer in nur eine Woche geschafft! Mit den teilnehmenden Filialen der Groupe SAVENCIA wurden insgesamt 78.827 Kilometer grüner oder eben nicht zurückgelegt!
#oxygen #Mobilität #WeAreSavencia #Challengemobilité
August 2021
Géramont ist seit etlichen Jahren die beliebteste Käsemarke in Deutschland. Aber was sagen eigentlich unsere Mitarbeiter dazu? Als Regionale Verkaufsleiterin weiß Julina, warum Géramont in Deutschland so beliebt ist. Und das Beste war ihre kleine Anekdote am Rande: "Wenn ich bei meiner Familie bin und von Géramont spreche, fängt meine Mutter automatisch an, das Lied einer alten Géramont-Werbung zu singen: "Géramont c'est chouette, on ne fait plus pouët- pouët...", und das bringt uns immer wieder zum Lachen!"
#WeAreFoodLovers
WIR SUCHEN LEIDENSCHAFTLICHE KÄSE-LIEBHABER! Klar, Deine fachlichen Fähigkeiten müssen natürlich zu dem Job passen, den Du machen willst. Und wir sind anspruchsvoll… Am wichtigsten für uns ist aber, dass Du für Deine Aufgabe wirklich brennst. Dann ist bei uns vieles möglich, was anderswo nicht geht.
Ob Vertrieb, Marketing, IT, Finanzen & Controlling oder Qualität - wir wachsen und sind regelmäßig auf der Suche nach Verstärkung. Sowohl berufserfahrenen Profis als auch Berufseinsteigern oder Studenten bieten wir die Chance bei uns durchzustarten. Auf unserer Karrierewebsite findest Du alle aktuellen Stellenangebote und noch viele weitere Infos zu einem Einstieg bei SAVENCIA.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH.
KAROLA HERBORG
Recruiting Specialist
karola.herborg@savencia-fd.de
+49 (0)611 8807 133
JULIE GAUTHIER
Recruiting Specialist
julie.gauthier@savencia-fd.de
+49 (0)611 8807 194
Ich finde es gut, das mein Arbeitgeber wichtige Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit oder Umweltschutz in den Blick nimmt und sich stets verbessern möchte.
Familienfreundlich, wird einiges gemacht für die Mitarbeiter um die Leute quer über die Abteilungen zu verbinden
Arbeitgeber ist offen für Anregungen und sucht stetig nach neuen Ideen & Lösungen, entwickelt sich stetig.
Fast alles, wenn man sich meine einzelnen Bewertungen anschaut :-)
Generell ist sehr viel gut. Familienfreundlich, viele Aktivitäten angeboten. Offene Ohr für Vorschläge
Ich finde es nicht gut, wenn manche Entscheidungswege lang und schwerfällig oder Prozesse kompliziert und nicht kommuniziert sind.
Die Beziehungen zur Muttergesellschaft sind manchmal sehr kompliziert. Geringe Entscheidungsfreiheit
Mehr Transparenz in konzernweiten Business-Fragen. Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Manchmal zu viele Befehle von der Zentrale in Frankreich, nicht immer kohärent oder nachvollziehbar. Outsourcing mancher Aufgaben nach Prag hat Spuren hinterlassen und kostet immer noch viel Energie und Nerven.
Ich kann kaum Negatives finden.
Versuchen neue Mitarbeiter länger zu behalten, damit man auch mittelfristig die Besatzung der Mittelmanagement Stellen sichert, ohne extern diese in der Zukunft rekrutieren zu müssen. Manche Prozesse besser strukturieren um mehr Effizienz zu schaffen.
Die Kollegen in Frankreich könnten manchmal etwas entscheidungsfreudiger sein.
mehr Transparenz und Prozessoptimierung vorantreiben
Die räumliche Situation kann verbessert werden. Ein Büro an statt in 2-3 Häuser verteilt zu sein.
Kontinuierlicher in Weiterbildung investieren.
Der am besten bewertete Faktor von SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
angenehmes Betriebsklima, das geprägt ist von gegenseitigem Respekt und Unterstützung im Team
Wir sind alle eine große Familie
Sehr gut, mit sehr nette Kollegen & immer hilfreich ! Wir unterstützen uns auch mit die andere Abteilungen sowohl im Büro als auch Online im Home Office.
Zusammenhalt wird groß geschrieben, nicht nur im eigenen Team sondern auch abteilungsübergreifend.
Alle ziehen an einen Strang, man kann sich Unterstützung holen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Konzernseitig könnte man noch besser werden - mehr Transparenz.
Es hat sich was bewegt in den letzten Jahren, es könnte aber noch ein bisschen mehr sein. Bei manchen Themen gibt es wenig Kommunikation.
Es fehl manchmal an Transparenz, intern aber noch viel mehr mit der Zentrale in F.
Erzählt und kommuniziert wurde viel heiße Luft.
Der Flurfunk ist fast immer schneller als die offizielle Kommunikation. Unangenehmen Themen wird gerne ausgewichen. Oft werden Themen in dem Irrglauben (falsch verstandene Fürsorge) zurückgehalten, man könne sie den Mitarbeitern nicht zumuten oder man müsse steuern können, wie was zu verstehen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
leider sind die Aufstiegsmöglichkeiten nicht transparent und finden eher individuell statt
Während des Lockdowns waren die Fortbildungsmöglichkeiten eingeschränkt, aber jetzt wird vieles wieder aufgeholt, auch durch digitale Trainingsformate. Auch die Sprachkurse (v.a. französisch) laufen wieder.
Da das Unternehmen aus mehreren Teilbereichen besteht, gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt keinen Automatismus für den Karriereweg, aber bei guten Leistungen kommt man gut voran.
Viele Schulungsmöglichkeiten, auch Online und in verschiedenen Sprachen. Berufliche Entwicklung nicht gegeben in allen Bereiche. Interne Stellenausschreibung bevor es raus geht, also Möglichkeit sich intern zu bewerben. Internationale Entwicklung innerhalb der Gruppe gegeben aber man bekommt nicht immer mit, was angeboten wird (z.B. Link dazu auf Workplace?)
Weiterbildung gibt es jetzt immer mehr Online, was auch sehr praktisch
ist. Sehr verschiedene Themen und Schulungen werden angeboten. Ebenso die Möglichkeit seine Sprachkenntnisse zu vertiefen. Karriere: je nach Abteilung, wenn Bewegungen statt finden. Karriere auch als Erweiterung seines Domänen möglich, nicht unbedingt als hierarchische Stufe gemeint.
Es wird darauf geachtet dass die Mitarbeiter regelmäßig geschult werden und dass die lokale und internationale Weiterentwicklung stattfindet.
