Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
WILLKOMMEN BEIM MARKTFÜHRER FÜR KÄSESPEZIALITÄTEN UND KÄSEMARKEN!
Wir, SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland, haben vor allem eine Mission: Wir wollen Menschen gut ernähren! Dafür entwickeln wir hochwertige Nahrungsmittel und generieren Wertschöpfung durch Differenzierung und Innovation. Überall in der Welt stehen unsere Produkte für mehr Genuss, mehr Geschmack und mehr Wohlbefinden. Mit Premium-Marken tragen wir zur bewussten und genussvollen Ernährung bei.
In Wiesbaden stellen wir seit 1962 die Weichen für das Marketing, die Produktentwicklung und den Vertrieb von französischen Käsespezialitäten. Unser Star ist Géramont, der seit 1973 Käsefreunde verführt und heute die beliebteste Käsemarke in Deutschland ist. Auch unsere anderen Marken sind stark im Genießermarkt: Premium-Käsesorten und -Spezialitäten aus verschiedenen Regionen Europas – als Laibe, Scheiben, Portionen oder im Snacking-Bereich.
WIR VERKAUFEN MEHR ALS KÄSE - Wir verkaufen Genuss und Lebensfreude! Unsere Käse machen das Leben reicher und bringen gute Laune. Unsere Marken begeistern die Konsumenten und unsere Mitarbeiter, die sich mit Herzblut für sie einsetzen. Und das sehr erfolgreich: Géramont, Fol Epi und Saint Albray gehören zu den Top 15 im deutschen Käsemarkt. Genießer-Marken wie Saint Agur, Giovanni Ferrari oder Chaumes sowie unsere internationalen Thekenspezialitäten runden das Portfolio ab.
Wir sind Marktführer für Käse in Deutschland. Und wollen es bleiben. Deshalb suchen wir kompetente Frauen und Männer, die sich für unsere Marken begeistern und all ihre Stärken dafür einsetzen, dass wir noch besser werden. Vielleicht gehörst Du demnächst zu uns? Viele Perspektiven – eine Leidenschaft. Das ist unser Motto, und das gilt auch für Deine Entwicklungsmöglichkeiten bei SAVENCIA Fromage & Dairy. Von der intensiven Weiterbildung über den internen Aufstieg bis zur internationalen Karriere innerhalb der Gruppe ist für Dich alles drin. Vorausgesetzt, die Leidenschaft hat Dich gepackt!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 83 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteUNSER SPIRIT UND UNSERE IDEEN: Wir sind so erfolgreich, weil wir zusammen arbeiten. Gemeinsam suchen wir nach Lösungen. Spaß, Miteinander und tolle Stimmung sind uns wichtig – innerhalb und außerhalb des Büros. Toleranz prägt unseren Umgang, die Hierarchien sind flach. Alle arbeiten für den Erfolg der Marken und des Unternehmens. Und vor allem: Wir lachen viel und feiern uns!
Mut und Innovationsfreude haben sich vor 60 Jahren für Firmengründer Jean-Noël Bongrain gelohnt: Mit „Caprice des Dieux“ schuf er die erste Käsemarke in Frankreich – und legte damit den Grundstein für die heutige SAVENCIA-Gruppe! Auch wir riskieren etwas und gehen neue Wege. Wenn es nicht gleich klappt, bleiben wir dran. Wir finden eine Lösung!
WIR WOLLEN, DASS DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLST - Wer bei uns arbeitet, ist mit ganzem Herzen dabei. Diesen Einsatz wissen wir zu schätzen, und dies drücken wir dadurch aus, dass wir gute Rahmenbedingungen für Arbeit und Privatleben schaffen. Daneben gibt es zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke, frisches Obst und Fruchtsäfte - und natürlich jede Menge Käse! Auch der Sport und die gemeinsamen Aktivitäten kommen nicht zu kurz! Ob Yoga, Rückenschule, gemeinsame Wanderungen oder Workshops zu gesunder Ernährung - wir unterstützen Dich in Deiner Gesundheit.
Dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und wir alles dafür tun, zeigt auch, dass wir 2022 zum zehnten Mal in Folge als "Top Employer Deutschland" und gemeinsam mit der Gruppe SAVENCIA und ihren Tochtergesellschaften in Benelux, Spanien, Polen, Tschechien und der Slowakei als "Top Employer Europa" ausgezeichnet wurden. Jedes Jahr werden unsere Personalmaßnahmen in verschiedenen Kategorien knallhart bewertet und gebenchmarkt.
Wir freuen uns über diese Auszeichnung - sie ist und bleibt ein Ansporn, immer besser zu werden!
Wir lieben Käse! Besonders unseren eigenen. Weil er so lecker ist. Weil jeder einzelne sein Versprechen hält und Genuss mit emotionalen Erlebniswelten verbindet. Deshalb liebt auch die Welt unseren Käse. Alle kennen unsere Marken und Produkte. Das macht uns stolz.
LETZTENS BEI UNS...
Juni 2023
C’est bon: Das Géramont-Team hat sich richtig ins Zeug gelegt und für die Kolleg:innen in Wiesbaden ein schönes After Work-Sommerfest vorbereitet mit tollen Aktionen zum Mitmachen. Direkt bei uns vor der Haustüre, easy going und entspannt – eben ganz à la Géramont!
Die Kolleg:innen im Außendienst werden natürlich nicht vergessen: Sie feiern mit ihren Teams bei den Sommermeetings...
#50JahreGeramont # Cestbon
Mai 2023
Mitte Mai waren wir wieder einmal zu Fuß und an der frischen Luft unterwegs. Mit 50 Kolleginnen und Kollegen haben wir dieses Mal den Taunus erkundet und gute 11 km zurückgelegt. Im Anschluss gab es wie immer eine kleine Stärkung und genug Zeit zum Plaudern. Unsere Wanderungen gehören zu den beliebtesten Events- es macht einfach immer wieder Spaß mit Kollegen aus allen Bereichen zu laufen und zu klönen!
#SavenciaVital #Gesundheit
Anfang des Monats hat unser erstes Afterwork Event stattgefunden. Einmal im Quartal laden wir alle Kollegen in Wiesbaden zu einem Treff nach der Arbeit ein: Fingerfood, Getränke und ein bisschen Musik. Mehr braucht es nicht, um mit den Kollegen zu plaudern und entspannt in den Abend zu gleiten... Das nächste Afterwork gibt’s im Sommer!
#WeAreSavencia
April 2023
Zur großen Freude aller hat der Osterhase gestern bei uns eine Runde gedreht. Es gab Schoko-Hasen für alle und Schokoladeneier für suchfreudige Spürnasen. Die Blitzeiersuche in unserem Bistro hat Spaß gemacht - für so etwas ist man einfach nie zu alt!
Wir wünschen Euch schöne Osterfeiertage!
#WeAreSavencia #WeAreChocolateLovers
März 2023
Im März fand die Premiere unserer neuen Serie „Fait Maison“ (Hausgemacht) in unserem Bistro statt. Das Prinzip: Eine Mittagspause rund um ein Gericht oder eine landestypische Küche. Alle Mitarbeiter, die Lust haben, beteiligen sich als „Küchenchef“ und bringen ihre Lieblingsversion des Gerichts mit.
Passend zum Winterende gab es eine Runde Lieblingssuppen für alle. Dafür hatten neun „Chefs“ aus dem Kollegenkreis geschnippelt und gekocht. Ergebnis: ein leckeres Suppen-Buffet und volle Mägen!
2. Edition im Sommer…
#WeAreSavencia #WeAreFoodLovers
Februar 2023
Wir hören immer wieder von unseren Mitarbeiter:innen wie schwierig es ist, als Schüler:in einen Platz für ein 2-wöchiges Praktikum in einem Unternehmen zu ergattern. Und dabei ist dieser erste Kontakt mit der Arbeitswelt so wichtig für das Selbstvertrauen und kann auch einen ersten Hinweis geben, in welche Richtung man sich später beruflich orientieren möchte oder eben auch nicht… Genau aus diesem Grund ermöglichen wir den Kindern unserer Mitarbeiter:innen und ggf. auch ihren Freund:innen diese Chance. Gerade hat Jayden, der Sohn einer Mitarbeiterin im Vertrieb, ein Schülerpraktikum in seinem Wunsch-Bereich IT mit Bravour absolviert. Unser IT-Team wollte ihn fast nicht mehr zurück in die Schule lassen… ;-)
#WeAreSavencia
Januar 2023
Zum 11. Mal in Folge gehören wir zu den Top Arbeitgebern in Deutschland und Europa – zusammen mit der Gruppe und den Tochtergesellschaften in Belgien, Polen, Spanien, Tschechien und der Slowakei. Weltweit wurde SAVENCIA in 14 Ländern ausgezeichnet – neu hinzugekommen sind Standorte in Argentinien, Japan und den Vereinigten Staaten.
Jedes Audit bringt neue Anforderungen an ein modernes Personalmanagement mit sich, denen wir uns stellen müssen. Wir sind sehr stolz, dass wir erneut zu den Top Arbeitgebern 2023 in Deutschland zählen. Und das sehr gute Audit-Ergebnis zeigt uns auch, dass wir als Unternehmen kontinuierlich vorankommen und immer besser werden.
#WeAreSavencia #TopEmployer2023
November 2022
Unsere jährliche Pilzwanderung für Mitarbeiter, Family & Friends findet bereits zum 6. Mal statt. Große und kleine Pilzsammler:innen schwärmen in den Wald und freuen sich über ihre „Beute“. Unser Pilzprofi bringt uns zu den besten Plätzen und prüft am Ende alle Körbe, damit auch ja alles „safe“ ist! Immer wieder ein großer Spaß, egal bei welchem Wetter, und am Abend duftet die Pfilzpfanne…
#WeAreSavencia #SavenciaVital
Oktober 2022
Frische Luft, Bewegung und am Ende eine kleine Stärkung in einem Rheingauer Weingut… So war kurz und knapp unsere diesjährige traditionelle Herbstwanderung. Fast 40 Mitarbeiter sind mit gelaufen und haben die Herbstsonne genossen. So eine Wanderung ist und bleibt einfach der perfekte Start ins Wochenende!
#SavenciaVital
September 2022
Nach zwei Jahre konnten wir endlich wieder am wunderschönen Hattenheimer Weinstand direkt am Rheinufer unsere beliebteste Veranstaltung organisieren, um den Sommer „adieu“ zu sagen. Mit unseren Mitarbeitern, ihren Familien und Freunden haben wir den Sommer verabschiedet und einen hoffentlich goldenen Herbst eingeläutet...
#WeAreSavencia
Juli 2022
Bei der diesjährigen weltweiten Aktionswoche der Groupe SAVENCIA haben wir das Thema „Gute und gesunde Ernährung“ in den Fokus gestellt. Im Programm: Ein digitaler Workshop und Live-Aktivitäten mit persönlicher Beratung. Und eine spezielle Mittagspause in unserem Bistro mit „Käse & Gemüse“ nach Rezepten unseres Ansatzes #PositiveFood. Kurzum: Eine runde Woche mit neuen Impulsen und viel Austausch zu einem komplexen und äußerst aktuellen Thema!
#SavenciaVital #Sicherheit #Gesundheit
Juni 2022
Bei schönem Wetter draußen einmal tief durchatmen und das Mittagessen oder einen Kaffee genießen – das lüftet den Kopf und gibt neue Energie. Wir haben im Garten in unserem gemeinschaftlichen Innenhof eine kleine Picknick-Ecke eingerichtet, die von allen Mitarbeitern und den Anwohnern genutzt werden kann. Die Außen-Terrasse in unserem Bistro werden wir in Kürze auch ein wenig aufpeppen… Wir wünschen eine erholsame Pause und sagen „bon appétit“!
#SavenciaVital #Gesundheit
WIR SUCHEN LEIDENSCHAFTLICHE KÄSE-LIEBHABER! Klar, Deine fachlichen Fähigkeiten müssen natürlich zu dem Job passen, den Du machen willst. Und wir sind anspruchsvoll… Am wichtigsten für uns ist aber, dass Du für Deine Aufgabe wirklich brennst. Dann ist bei uns vieles möglich, was anderswo nicht geht.
Ob Vertrieb, Marketing, IT, Finanzen & Controlling oder Qualität - wir wachsen und sind regelmäßig auf der Suche nach Verstärkung. Sowohl berufserfahrenen Profis als auch Berufseinsteigern oder Studenten bieten wir die Chance bei uns durchzustarten. Auf unserer Karrierewebsite findest Du alle aktuellen Stellenangebote und noch viele weitere Infos zu einem Einstieg bei SAVENCIA.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH.
KAROLA HERBORG
Recruiting Specialist
karola.herborg@savencia-fd.de
+49 (0)611 8807 133
JULIE GAUTHIER
Recruiting Specialist
julie.gauthier@savencia-fd.de
+49 (0)611 8807 194
Ich finde es gut, das mein Arbeitgeber wichtige Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit oder Umweltschutz in den Blick nimmt und sich stets verbessern möchte.
Die Atmosphäre: man arbeitet in einem großen Konzern, fühlt sich aber wie in einem KMU mit persönlicher Note.
die Produkte, die Atmosphäre
Familienfreundlich, wird einiges gemacht für die Mitarbeiter um die Leute quer über die Abteilungen zu verbinden
Arbeitgeber ist offen für Anregungen und sucht stetig nach neuen Ideen & Lösungen, entwickelt sich stetig.
Ich finde es nicht gut, wenn manche Entscheidungswege lang und schwerfällig oder Prozesse kompliziert und nicht kommuniziert sind.
Abhängigkeit zur frz. Entscheider
Die Beziehungen zur Muttergesellschaft sind manchmal sehr kompliziert. Geringe Entscheidungsfreiheit
Mehr Transparenz in konzernweiten Business-Fragen. Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Ich kann kaum Negatives finden.
Weniger Zeit über neue Organisation verbringen (Präsi Vorbereitung, Verkostung vorbereiten...) aber mehr über konkrete Projekte Zeit investieren.
Büros etwas modernisieren. Essensangebot schaffen/verbessern.
mehr Transparenz und Prozessoptimierung vorantreiben
Versuchen neue Mitarbeiter länger zu behalten, damit man auch mittelfristig die Besatzung der Mittelmanagement Stellen sichert, ohne extern diese in der Zukunft rekrutieren zu müssen. Manche Prozesse besser strukturieren um mehr Effizienz zu schaffen.
Die Kollegen in Frankreich könnten manchmal etwas entscheidungsfreudiger sein.
Der am besten bewertete Faktor von SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
angenehmes Betriebsklima, das geprägt ist von gegenseitigem Respekt und Unterstützung im Team
gute Zusammenarbeit
Wir sind alle eine große Familie
Es wird schnell nach praktischen und unkomplizierten Lösungen gesucht, auch wenn man nicht den richtigen Ansprechpartner anschreibt. Viele Themen ruhen auf das langjährigen Know-How von Mitarbeiter, die schon seit über 10/15 Jahren dabei sind.
Sehr gut, mit sehr nette Kollegen & immer hilfreich ! Wir unterstützen uns auch mit die andere Abteilungen sowohl im Büro als auch Online im Home Office.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Konzernseitig könnte man noch besser werden - mehr Transparenz.
Es hat sich was bewegt in den letzten Jahren, es könnte aber noch ein bisschen mehr sein. Bei manchen Themen gibt es wenig Kommunikation.
Es fehl manchmal an Transparenz, intern aber noch viel mehr mit der Zentrale in F.
Erzählt und kommuniziert wurde viel heiße Luft.
Der Flurfunk ist fast immer schneller als die offizielle Kommunikation. Unangenehmen Themen wird gerne ausgewichen. Oft werden Themen in dem Irrglauben (falsch verstandene Fürsorge) zurückgehalten, man könne sie den Mitarbeitern nicht zumuten oder man müsse steuern können, wie was zu verstehen ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Gut, aber man könnte einen stärkeren Fokus darauf legen. Geht etwas im operativen Geschäft unter.
Muss man kämpfen für das Weiterbilden. Karriere am Ort schwierig
leider sind die Aufstiegsmöglichkeiten nicht transparent und finden eher individuell statt
Während des Lockdowns waren die Fortbildungsmöglichkeiten eingeschränkt, aber jetzt wird vieles wieder aufgeholt, auch durch digitale Trainingsformate. Auch die Sprachkurse (v.a. französisch) laufen wieder.
Da das Unternehmen aus mehreren Teilbereichen besteht, gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt keinen Automatismus für den Karriereweg, aber bei guten Leistungen kommt man gut voran.
Viele Schulungsmöglichkeiten, auch Online und in verschiedenen Sprachen. Berufliche Entwicklung nicht gegeben in allen Bereiche. Interne Stellenausschreibung bevor es raus geht, also Möglichkeit sich intern zu bewerben. Internationale Entwicklung innerhalb der Gruppe gegeben aber man bekommt nicht immer mit, was angeboten wird (z.B. Link dazu auf Workplace?)
