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SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH Logo

SAVENCIA 
Fromage 
& 
Dairy 
Deutschland 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score128 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Bezirkschef:in7 Gehaltsangaben
Ø43.000 €
Marketing Manager:in7 Gehaltsangaben
Ø59.900 €
Controller:in3 Gehaltsangaben
Ø79.000 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Viele Perspektiven, eine Leidenschaft

Wer wir sind

WILLKOMMEN BEIM MARKTFÜHRER FÜR KÄSESPEZIALITÄTEN UND KÄSEMARKEN!
Wir, SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland, haben vor allem eine Mission: Wir wollen Menschen gut ernähren! Dafür entwickeln wir hochwertige Nahrungsmittel und generieren Wertschöpfung durch Differenzierung und Innovation. Überall in der Welt stehen unsere Produkte für mehr Genuss, mehr Geschmack und mehr Wohlbefinden. Mit Premium-Marken tragen wir zur bewussten und genussvollen Ernährung bei.

In Wiesbaden stellen wir seit 1962 die Weichen für das Marketing, die Produktentwicklung und den Vertrieb von französischen Käsespezialitäten. Unser Star ist Géramont, der seit 1973 Käsefreunde verführt und heute die beliebteste Käsemarke in Deutschland ist. Auch unsere anderen Marken sind stark im Genießermarkt: Premium-Käsesorten und -Spezialitäten aus verschiedenen Regionen Europas – als Laibe, Scheiben, Portionen oder im Snacking-Bereich.

Produkte, Services, Leistungen

WIR VERKAUFEN MEHR ALS KÄSE - Wir verkaufen Genuss und Lebensfreude! Unsere Käse machen das Leben reicher und bringen gute Laune. Unsere Marken begeistern die Konsumenten und unsere Mitarbeiter, die sich mit Herzblut für sie einsetzten. Mit Premium-Produkte wie Géramont, Fol Epi, Saint Albray oder Saint Agur tragen wir zur bewussten und genussvollen Ernährung bei. Unsere internationalen Thekenspezialitäten runden das Portfolio ab.

Perspektiven für die Zukunft

Wir sind Marktführer für Käse in Deutschland. Und wollen es bleiben. Deshalb suchen wir kompetente Frauen und Männer, die sich für unsere Marken begeistern und all ihre Stärken dafür einsetzen, dass wir noch besser werden. Vielleicht gehörst Du demnächst zu uns? Viele Perspektiven – eine Leidenschaft. Das ist unser Motto, und das gilt auch für Deine Entwicklungsmöglichkeiten bei SAVENCIA Fromage & Dairy. Von der intensiven Weiterbildung über den internen Aufstieg bis zur internationalen Karriere innerhalb der Gruppe ist für Dich alles drin. Vorausgesetzt, die Leidenschaft hat Dich gepackt!

Kennzahlen

Mitarbeiterca. 220 in Deutschland (SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH) und ca. 21.800 weltweit (Groupe SAVENCIA)
UmsatzGroupe SAVENCIA Fromage & Dairy: 6,6 Milliarden Euro (in 2022)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 93 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • ParkplatzParkplatz
    66%66
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    62%62
  • KantineKantine
    59%59
  • HomeofficeHomeoffice
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    52%52
  • InternetnutzungInternetnutzung
    46%46
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    34%34
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • RabatteRabatte
    13%13

Was SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH über Benefits sagt

  • intensive Weiterbildung
  • gute Aufstiegschancen - auch international
  • Gesundheitsprogramm SAVENCIA Vital (Yoga, Rückenschule, gemeinsame Wanderungen, Workshops zu Themen wie Stressmanagement oder Gesundheit & Ernährung, Massagen und vieles mehr....)
  • kostenlose Getränke und frisches Obst
  • Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Wäscheservice
  • KÄSE :-)
  • und vieles mehr...

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

UNSER SPIRIT UND UNSERE IDEEN: Wir sind so erfolgreich, weil wir zusammen arbeiten. Gemeinsam suchen wir nach Lösungen. Spaß, Miteinander und tolle Stimmung sind uns wichtig – innerhalb und außerhalb des Büros. Toleranz prägt unseren Umgang, die Hierarchien sind flach. Alle arbeiten für den Erfolg der Marken und des Unternehmens. Und vor allem: Wir lachen viel und feiern uns!

Mut und Innovationsfreude haben sich vor 60 Jahren für Firmengründer Jean-Noël Bongrain gelohnt: Mit „Caprice des Dieux“ schuf er die erste Käsemarke in Frankreich – und legte damit den Grundstein für die heutige SAVENCIA-Gruppe! Auch wir riskieren etwas und gehen neue Wege. Wenn es nicht gleich klappt, bleiben wir dran. Wir finden eine Lösung!

WIR WOLLEN, DASS DU DICH BEI UNS WOHLFÜHLST - Wer bei uns arbeitet, ist mit ganzem Herzen dabei. Diesen Einsatz wissen wir zu schätzen, und dies drücken wir dadurch aus, dass wir gute Rahmenbedingungen für Arbeit und Privatleben schaffen. Daneben gibt es zahlreiche Benefits wie kostenlose Getränke, frisches Obst und Fruchtsäfte - und natürlich jede Menge Käse! Auch der Sport und die gemeinsamen Aktivitäten kommen nicht zu kurz! Ob Yoga, Rückenschule, gemeinsame Wanderungen oder Workshops zu gesunder Ernährung - wir unterstützen Dich in Deiner Gesundheit.

Dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und wir alles dafür tun, zeigt auch, dass wir 2024 zum zwölften Mal in Folge als "Top Employer Deutschland" und gemeinsam mit der Gruppe SAVENCIA und ihren Tochtergesellschaften in Benelux, Spanien, Polen, Tschechien und der Slowakei als "Top Employer Europa" ausgezeichnet wurden. Weltweit wurden 15 Tochtergesellschaften der Groupe SAVENCIA in 14 Ländern ausgezeichnet.
Jedes Jahr werden unsere Personalmaßnahmen in verschiedenen Kategorien knallhart bewertet und gebenchmarkt.

Wir freuen uns über diese Auszeichnung - sie ist und bleibt ein Ansporn, immer besser zu werden!

Wir lieben Käse! Besonders unseren eigenen. Weil er so lecker ist. Weil jeder einzelne sein Versprechen hält und Genuss mit emotionalen Erlebniswelten verbindet. Deshalb liebt auch die Welt unseren Käse. Alle kennen unsere Marken und Produkte. Das macht uns stolz.

LETZTENS BEI UNS...

Das müssen wir Euch erzählen: https://www.savencia-fd.de/news/

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

WIR SUCHEN LEIDENSCHAFTLICHE KÄSE-LIEBHABER! Klar, Deine fachlichen Fähigkeiten müssen natürlich zu dem Job passen, den Du machen willst. Und wir sind anspruchsvoll… Am wichtigsten für uns ist aber, dass Du für Deine Aufgabe wirklich brennst. Dann ist bei uns vieles möglich, was anderswo nicht geht.

Ob Vertrieb, Marketing, IT, Finanzen & Controlling oder Qualität - wir wachsen und sind regelmäßig auf der Suche nach Verstärkung. Sowohl berufserfahrenen Profis als auch Berufseinsteigern oder Studenten bieten wir die Chance bei uns durchzustarten. Auf unserer Karrierewebsite findest Du alle aktuellen Stellenangebote und noch viele weitere Infos zu einem Einstieg bei SAVENCIA.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland GmbH.

  • KAROLA HERBORG
    Recruiting Specialist
    karola.herborg@savencia-fd.de
    +49 (0)611 8807 133

    JULIE GAUTHIER
    Recruiting Specialist
    julie.gauthier@savencia-fd.de
    +49 (0)611 8807 194

  • Wir wünschen uns von Dir einen knappen, ehrlichen Überblick über das, was Du kannst, was Du willst und was Dich antreibt. Bitte bewirb Dich vorzugsweise über unser Onlineportal auf der Karrierewebseite und achte bitte darauf, dass der Anhang nicht größer als 3 MB ist. Als Dateiformat ist pdf am besten, möglich sind aber auch docx, xlsx, pptx und jpg.

  • Du hast eine interessante Stelle auf unserem Stellenmarkt gefunden? Dann solltest Du folgende Unterlagen für die Bewerbung vorbereiten: ein kurzes, aussagekräftiges Motivationsschreiben inkl. Gehaltsvorstellung, Deinen Lebenslauf, sämtliche Zeugnisse und alle sonstigen Tätigkeitsnachweise (z.B. Praktika, Auslandsaufenthalte).

    Wir prüfen Deine Unterlagen und wenn wir glauben, dass wir zusammenpassen, bitten wir Dich zu einem ersten Gesprächstermin. In der Regel folgt ein weiteres Gespräch, und es kann sein, dass wir Dir eine Case Study zur Bearbeitung vorlegen. Für einige Stellen laden wir zu einem eintägigen Assessment Center ein.

    In jedem Fall erhältst Du während des gesamten Auswahlprozesses regelmäßig Auskunft über den Stand Deiner Bewerbung.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die offene Art und Weise! Hier darf jeder so sein wie er will und offen seine Meinung sagen. Flache Hierarchien sorgen für eine grundsätzlich respektvolle Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Es werden keine Luftschlösser gebaut und realistische Ziele definiert. Starke Marken und ein tolles Team runden das Gesamtpaket ab. Hängt der Himmel deshalb immer voller Geigen? Natürlich nicht! Unter dem Strich war es für
mich die absolut richtige Entscheidung zu Savencia zu wechseln.
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Die Einarbeitung war super, der Bewerbungsprozess immer transparent und mit viel Austausch. Das Wilkommenheißen im Job war toll. Die Aufgaben sind spannend und die Kollegen bisher alle sehr nett.
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Die Atmosphäre: man arbeitet in einem großen Konzern, fühlt sich aber wie in einem KMU mit persönlicher Note.
Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und ist immer menschlich
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deutsch-französisch Kultur
Kollegialität
Spaß an der Arbeit
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bei manchen Abteilungen fehlt leider untereinander die Kommunikation
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Ich finde es nicht gut, wenn manche Entscheidungswege lang und schwerfällig oder Prozesse kompliziert und nicht kommuniziert sind.
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-die Verteilung auf 2 Gebäude
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Abhängigkeit zur frz. Entscheider
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Manchmal zu viele Befehle von der Zentrale in Frankreich, nicht immer kohärent oder nachvollziehbar. Outsourcing mancher Aufgaben nach Prag hat Spuren hinterlassen und kostet immer noch viel Energie und Nerven.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter hören und qualifizierte Führungskräfte einstellen
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Die Küchen könnten ausgebaut werden, mehr Räume, wo man auch mit Kollegen gemeinsam sitzen kann. Auch das Equipment könnte teilweise neuer sein.
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Büros etwas modernisieren. Essensangebot schaffen/verbessern.
-manchmal zu langsam in den Entscheidungen
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Weniger Zeit über neue Organisation verbringen (Präsi Vorbereitung, Verkostung vorbereiten...) aber mehr über konkrete Projekte Zeit investieren.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).


sehr hoher Zusammenhalt
5
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angenehmes Betriebsklima, das geprägt ist von gegenseitigem Respekt und Unterstützung im Team
5
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Es wird schnell nach praktischen und unkomplizierten Lösungen gesucht, auch wenn man nicht den richtigen Ansprechpartner anschreibt. Viele Themen ruhen auf das langjährigen Know-How von Mitarbeiter, die schon seit über 10/15 Jahren dabei sind.
5
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Sehr gut, mit sehr nette Kollegen & immer hilfreich ! Wir unterstützen uns auch mit die andere Abteilungen sowohl im Büro als auch Online im Home Office.
5
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gute Zusammenarbeit
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Konzernseitig könnte man noch besser werden - mehr Transparenz.
3
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Es hat sich was bewegt in den letzten Jahren, es könnte aber noch ein bisschen mehr sein. Bei manchen Themen gibt es wenig Kommunikation.
3
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Es fehl manchmal an Transparenz, intern aber noch viel mehr mit der Zentrale in F.
3
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Erzählt und kommuniziert wurde viel heiße Luft.
1
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Der Flurfunk ist fast immer schneller als die offizielle Kommunikation. Unangenehmen Themen wird gerne ausgewichen. Oft werden Themen in dem Irrglauben (falsch verstandene Fürsorge) zurückgehalten, man könne sie den Mitarbeitern nicht zumuten oder man müsse steuern können, wie was zu verstehen ist.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Gut, aber man könnte einen stärkeren Fokus darauf legen. Geht etwas im operativen Geschäft unter.
4
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Muss man kämpfen für das Weiterbilden. Karriere am Ort schwierig
3
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leider sind die Aufstiegsmöglichkeiten nicht transparent und finden eher individuell statt
2
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Während des Lockdowns waren die Fortbildungsmöglichkeiten eingeschränkt, aber jetzt wird vieles wieder aufgeholt, auch durch digitale Trainingsformate. Auch die Sprachkurse (v.a. französisch) laufen wieder.
Da das Unternehmen aus mehreren Teilbereichen besteht, gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt keinen Automatismus für den Karriereweg, aber bei guten Leistungen kommt man gut voran.
4
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Viele Schulungsmöglichkeiten, auch Online und in verschiedenen Sprachen. Berufliche Entwicklung nicht gegeben in allen Bereiche. Interne Stellenausschreibung bevor es raus geht, also Möglichkeit sich intern zu bewerben. Internationale Entwicklung innerhalb der Gruppe gegeben aber man bekommt nicht immer mit, was angeboten wird (z.B. Link dazu auf Workplace?)
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 128 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei SAVENCIA Fromage & Dairy Deutschland als eher modern.
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