80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
48 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde es gut, das mein Arbeitgeber wichtige Themen wie Mitarbeiterzufriedenheit oder Umweltschutz in den Blick nimmt und sich stets verbessern möchte.
Ich finde es nicht gut, wenn manche Entscheidungswege lang und schwerfällig oder Prozesse kompliziert und nicht kommuniziert sind.
mehr Transparenz und Prozessoptimierung vorantreiben
Vorgesetzte schätzen ihre Mitarbeiter und geben konstruktives Feedback zu den Arbeitsergebnissen
wir haben super tolle Produkte, die ich auch gerne privat anpreise und nicht selten verschenke. Schön wäre es, wenn es einen Personaleinkauf gäbe.
In fairer Abstimmung mit den Kollegen, können Urlaub und Gleitzeit jederzeit realisiert werden. Ebenso gibt es seit kurzem eine Homeoffice Regelung, die noch mehr Flexibilität ermöglicht.
leider sind die Aufstiegsmöglichkeiten nicht transparent und finden eher individuell statt
Gehälter sind gut und werden jährlich erhöht
das Unternehmen bietet bereits einige gute Ansätze (z.B. Mülltrennung) - weiter so, hier liegt noch Potential
angenehmes Betriebsklima, das geprägt ist von gegenseitigem Respekt und Unterstützung im Team
Ziele werden immer gemeinsam besprochen und festgelegt; fairer und offener Umgang miteinander
Straßenlärmpegel leider etwas hoch; durch die Möglichkeit in Teilen im Homeoffice zu arbeiten ist dies jedoch eine gute Alternative, dem Lärm zu entgehen.
seine Aufgaben kann man in Übereinstimmung mit den Unternehmenszielen mitgestalten und neue Herausforderungen - z.B. Digitalisierung - sorgen für interessante Abwechslung
Freizeit, Gesundheit, Arbeit, und Familie kommen ins Gleichgewicht
Wir sind alle eine große Familie
Auch auf die Älteren wird Rücksicht genommen. Wie es sich in einer Familie gehört.
Deutsch / Französische Kultur & wir duzen uns.
Sport organisiert von Savencia : man kann auch Vorschläge einbringen.
Man kann seine Überstunden abbauen.
Weiterbildungen anbietet.
Man kann auch interne einsteigen (in der gleiche Abteilung sowie in der Gruppe).
Sehr gut, mit sehr nette Kollegen & immer hilfreich ! Wir unterstützen uns auch mit die andere Abteilungen sowohl im Büro als auch Online im Home Office.
Gute Arbeitstools im Büro & auch für Home Office. Equipment vom IT immer zur Verfügung.
Bistrot geöffnet für alle Mitarbeiter.
Sports in der Nähe von der Arbeitsplatz.
Während der Corona Pandemie : Maske & Antigen Tests jede Woche verfügbar pro Mitarbeiter.
Firmenparkplätze und Bushaltestelle vor die Tür.
Savencia verbessert sich mit neuen Projekten & neuen Märkte.
Sehr großes Verantwortungsbewusstsein und gutes Krisenmanagement in der Covid-Pandemie.
Mehr Transparenz in konzernweiten Business-Fragen. Mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern.
Kontinuierlicher in Weiterbildung investieren.
Super Betriebsklima - sehr angenehm!
Top!
Es gibt viele Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und man kann eigene Vorschläge einbringen.
Da könnte man noch etwas mehr machen (Erfolgsbeteiligung)...
Man könnte noch mehr und stringenter innerhalb des Konzerns an Umweltthemen arbeiten.
Top!
Da gibt es nichts zu meckern.
Alles in allem wird viel dafür getan, dass die Führungskräfte noch professioneller werden.
Alles in allem gut.
Konzernseitig könnte man noch besser werden - mehr Transparenz.
Scheint mir okay.
Es wird nie langweilig...
Generell ist sehr viel gut. Familienfreundlich, viele Aktivitäten angeboten. Offene Ohr für Vorschläge
Die Beziehungen zur Muttergesellschaft sind manchmal sehr kompliziert. Geringe Entscheidungsfreiheit
Beschleunigung von manche Prozesse (Einstellung von neuen Mitarbeiter z.B)
Deutsch / Französische Kultur.
Sehr einfacher Kontakt mit Kollegen, sofort Vorname und Du
Sehr bekannten Marken, mit guter Qualität
Vor allem mit Corona, sehr flexible Arbeitszeit. Davor war ein bisschen mehr kompliziert. Viele Kollegen können anscheinend problemlos Teilzeit arbeiten, ohne negative Auswirkung auf die Karriere
Viele Schulungsmöglichkeiten, auch Online und in verschiedenen Sprachen. Berufliche Entwicklung nicht gegeben in allen Bereiche. Interne Stellenausschreibung bevor es raus geht, also Möglichkeit sich intern zu bewerben. Internationale Entwicklung innerhalb der Gruppe gegeben aber man bekommt nicht immer mit, was angeboten wird (z.B. Link dazu auf Workplace?)
Hilfsbereitschaft sehr stark. Es wird sehr gerne unterstützt
Vorgesetzten seht zugänglich und offen. Ist sehr angenehm und nicht überall der Fall
Gute IT Ausstattung, auch für Home Office, gute Arbeitstools.
Die Aufteilung der Büros in mehrere Gebäude mit einer verkehrsreiche Strasse dazwischen ist eher ungünstig. Klima nur in sehr wenige Büros. Die Kantine ist sehr schön und hell, mit Käsebuffet
Es fehl manchmal an Transparenz, intern aber noch viel mehr mit der Zentrale in F.
Es könnte noch mehr Sozialleistungen geben
Sehr viele unterschiedlichen Nationalitäten, Altersklasse eher Jung und mehr Frauen, auch in Führungsposition
Die Produkte sind einfach toll. Das macht das Ganze interessant, je nach Bereich. Sehr viele Projekte, zu viel manchmal, aber auf jeden Fall interessant
Familienfreundlich, wird einiges gemacht für die Mitarbeiter um die Leute quer über die Abteilungen zu verbinden
Komplizierte Organisationsstrukturen mit dem Mutterkonzern in manche Abteilungen
Die räumliche Situation kann verbessert werden. Ein Büro an statt in 2-3 Häuser verteilt zu sein.
War schon mal besser, ist aber nach wie vor ein guter Arbeitsplatz mit guten Kollegen und gute Produkte.
Wird viel Flexibilität angeboten, wenn auch Home-Office offiziell erst mit Corona sich breit gemacht hat.
Es wird einiges geboten, wenn auch manchmal mit Umzug in Schwestergesellschaften verbunden - aber breite Möglichkeiten gibt es.
Sehr nette Kollegen, auch quer über die Abteilungen.
Ist durch Matrix Organisation in manchen Bereichen teilweise kompliziert.
Das gebotene technische Equipment ist in Ordnung. Die Räumlichkeiten sind sehr unterschiedlich gestaltet, da auf zwei Gebäuden verteilt. bezüglich Arbeitsruhe gibt es große Unterschiede ob man zur Schiersteiner Str. sitzt oder nicht. Leider wenig Lüftung/Klima möglich im Sommer.
Variiert von Jahr zu Jahr...
Man gibt den Mitarbeiter viel Verantwortung und dadurch die Chance sich
fachlich weiterzuentwickeln. Tolle Produkte. Gute Stimmung.
Manchmal zu viele Befehle von der Zentrale in Frankreich, nicht immer kohärent oder nachvollziehbar. Outsourcing mancher Aufgaben nach Prag hat Spuren hinterlassen und kostet immer noch viel Energie und Nerven.
Versuchen neue Mitarbeiter länger zu behalten, damit man auch mittelfristig die Besatzung der Mittelmanagement Stellen sichert, ohne extern diese in der Zukunft rekrutieren zu müssen. Manche Prozesse besser strukturieren um mehr Effizienz zu schaffen.
Lockere Atmosphäre, man kennt sich schnell. Anzahl der Mitarbeiter ist überschaubar.
Gutes Image durch sehr bekannte Marken. Steht für Qualität. Der Mensch ist im Fokus.
Gleicht sich auf das Jahr aus Dank Gleitzeit. Je nach Abteilungen gibt es starke Peaks aber dann auch wieder eher ruhigere Phasen wo man die Überstunden abbauen kann. Es wird viel verlangt, dadurch wächst auch das Verantwortungsbewusstsein.
Weiterbildung gibt es jetzt immer mehr Online, was auch sehr praktisch
ist. Sehr verschiedene Themen und Schulungen werden angeboten. Ebenso die Möglichkeit seine Sprachkenntnisse zu vertiefen. Karriere: je nach Abteilung, wenn Bewegungen statt finden. Karriere auch als Erweiterung seines Domänen möglich, nicht unbedingt als hierarchische Stufe gemeint.
Gehaltserhöhung muss man sich verdienen und es ist richtig so. Leistung
wird honoriert, man muss sich halt beweisen. Es gibt zahlreiche Sozialleistungen: Kaffee und Wasser im Büro, Sport- und Yogakurse zu Sondertarife, Mitarbeiterrabatt, betriebliche
Altersvorsorge, Käsebuffet in der Kantine, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Urlaubsgeld, jährliches Picknick am Rheinufer, Wanderungen im Rheingau, Käseverteilung
für Zuhause, Weihnachtsgeschenke, Grippen Schutzimpfung.
Es wird viel getan in Sache Umwelt/Sozial:
E-Auto, Wasser aus dem Automat statt aus der Flasche,
Dienstfahrrad, Spenden für gute Zwecken, Mülltrennung, Gesundheitswoche.
Es wird schnell nach praktischen und unkomplizierten Lösungen gesucht, auch wenn man nicht den richtigen Ansprechpartner anschreibt. Viele Themen ruhen auf das langjährigen Know-How von Mitarbeiter, die schon seit über 10/15 Jahren dabei sind.
Hier wird jeder geschätzt, unabhängig vom Alter.
Vorgesetzte sind zugänglich und animieren zu Weiterentwicklung durch neue Aufgaben und Projekten.
Digitalisierung hat sehr viel nach vorne gebracht. Arbeiten kann man von überall. Verteilung der Büros auf zwei Gebäude ist nicht wirklich ein Problem, da kommt man auch ein bisschen in Bewegung. Kantine mit Panorama Blick. Home Office Möglichkeit. Sehr gute Schutzmaßnahmen während der Corona Pandemie.
Es hat sich was bewegt in den letzten Jahren, es könnte aber noch ein bisschen mehr sein. Bei manchen Themen gibt es wenig Kommunikation.
Eine gemischte Belegschaft mit sehr vielen Staatsangehörigkeiten.
Zahlreiche Projekten, neue Tools, neue Produkte, es wird nie langweilig.
Arbeitgeber ist offen für Anregungen und sucht stetig nach neuen Ideen & Lösungen, entwickelt sich stetig.
manchmal mehr Struktur gewünscht
sehr gute Arbeitsatmosphäre, tolle Menschen, deutsche französische Kultur
Die Mitarbeiter sind stolz!
ein buntes grosses Angebot an verschiedenen Möglichkeiten
(Aktionswoche für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Fahrrad Leasing Angebot, Yoga Kurs, Rückenschule, Standing Paddle, Massage am Arbeitsplatz, Frühlingswanderung, Herbstwanderung, Pilzwanderung, kulinarische Highlights in unserem Bistro, Kooperation mit einer Kita...und und und!)
Es wird darauf geachtet dass die Mitarbeiter regelmäßig geschult werden und dass die lokale und internationale Weiterentwicklung stattfindet.
Es könnte noch mehr Sozialleistungen geben.
Aber die Arbeitsatmosphäre ist unersetzbar!
im Vordergrund bei Savencia
Das Oxygen Projekt basiert sich auf 4 Säulen: Gesunder & verantwortungsvoller Genuss, nachhaltige Landwirtschaft, Ökologischer Fußabdruck, Wohlbefinden unserer Mitarbeiter & Solidarität.
starker Zusammenhalt, alle für einander, ein besonderes Merkmal bei Savencia
fordert und fördert
gute technische Ausrüstung (auch während COVID Lockdown), es wurde mehr als 1 Jahr im Home Office gearbeitet. Alle Mitarbeiter wurden schnell ausgerüstet.
Aufteilung in verschiedene Gebäude nicht so optimal.
Nicht alle Büros mit Klimaanlage.
es wird stetig daran gearbeitet dass die Kommunikation immer mehr transparenter wird
egal welche Sprache, welches Geschlecht, welche Herkunft, fühlt man sich wertgeschätzt
bunte gemischte Projekten, die Spaß machen. Man arbeitet selbstständig. Vertrauen ist da.
Familiäre Atmosphäre, kollegiales Arbeitsklima
Die Kollegen in Frankreich könnten manchmal etwas entscheidungsfreudiger sein.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark, man hilft sich gegenseitig, ständig neue Herausforderungen werden gemeinsam und lösungsorientiert angegangen, die Vorgesetzten geben die Richtung vor, lassen jedem aber Platz zur Entfaltung
Die Mitarbeiter reden gut über die Firma, das d rückt das familiäre Verhältnis aus. Die Marken haben sowieso ein tolles Image...
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, aus meiner Erfahrung überdurchschnittlich viele wiederkehrende Mütter, auch in Teilzeit, normalerweise kann man seinen Urlaub und seine Überstunden auch so nehmen, dass die persönlichen Bedürfnisse berücksichtigt werden können
Während des Lockdowns waren die Fortbildungsmöglichkeiten eingeschränkt, aber jetzt wird vieles wieder aufgeholt, auch durch digitale Trainingsformate. Auch die Sprachkurse (v.a. französisch) laufen wieder.
Da das Unternehmen aus mehreren Teilbereichen besteht, gibt es viele Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt keinen Automatismus für den Karriereweg, aber bei guten Leistungen kommt man gut voran.
So weit ich es beurteilen kann, sind die Gehälter marktkonform und kommen pünktlich . Zu erwähnen ist ein sehr attraktives Modell der betrieblichen Altersversorgung, es gibt Urlaubsgeld für alle, zudem einige weitere Programme (Vital mit SUP, gemeinsamen Wanderungen oder Massagen etc., Mitarbeiterrabatte über corporatebenefits etc.)
Es gibt ein extra Programm zur weiteren Verbesserung des Umweltschutzes, zum einen für die Produkte (weniger Verpackung, mehr Tierwohl etc.), aber auch für die Mitarbeiter, z.B. kann man jetzt ein E-Bike leasen
Das zeichnet Savencia besonders aus, vielleicht weht da etwas der französische Geist, auf jeden Fall fühlt man sich wie in einer großen Familie
Habe nie mitbekommen, dass dies ein Problem wäre, die Erfahrung der Älteren wird geschätzt, es werden auch Ältere eingestellt
Es stehen alle Türen offen, die Vorgesetzten sind gut erreichbar. Nach meinen bisherigen Erfahrungen holen auch viele Vorgesetzte die Meinung ihrer Mitarbeiter ein, bevor sie Entscheidungen treffen, zudem werden Entscheidungen transparent kommuniziert, auch wenn sie z.B. in der Zentrale in Frankreich getroffen wurden
IT-Ausstattung war zum G lück schon immer gut, so dass der Übergang in den Lockdown sehr gut gelang. Die Büros sind auf zwei Gebäude verteilt, das ältere Gebäude ist nicht ganz ideal von der Raumaufteilung, aber auch kein großes Hindernis. Es gibt viele Firmenparkplätze und eine Bushaltestelle vor der Tür, schnelle Anbindung an die Autobahn.
Im Tagesgeschäft sehr gut, auch während der Lockdownphasen sehr gut durch tolle IT-Unterstützung (Laptops, MS Teams). In Präsenz sollte es wieder mehr "Town-Meetings" geben, um übergreifende Unternehmensthemen zu kommunizieren.
Sehr gemischte Truppe, viele Frauen auch in Führungsaufgaben, verschiedene Nationalitäten, alte Haudegen und hungrige Nachwuchstalente, eine tolle Mischung. Jeder wird akzeptiert wie er ist
Bei so vielen Marken und Sorten wird es nie langweilig. Oft kommen Themen auch kurzfristig, hier kann man sich immer wieder neu interessante Aufgaben suchen.
Fast alles, wenn man sich meine einzelnen Bewertungen anschaut :-)
Ich kann kaum Negatives finden.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, was nicht zuletzt an den tollen Menschen liegt, die hier arbeiten.
Das Unternehmen hat nach innen wie außen ein gutes Image.
Es wird einiges geboten: flexible Arbeitszeit (Überstunden können in Form von Freizeit abgegolten werden), auch die Möglichkeit Home Office zu machen (schon vor Corona) sowie ein tolles Gesundheitsprogramm (z. B. Yoga, Stand-Up-Paddling, Wanderungen). Manchmal gibt es Zeiten, in denen das Privatleben etwas kürzer kommt, aber durch die Flexibilität bei den Arbeitszeiten, die vielen tollen Angebote und die super Kollegen gibt es auch wieder Zeiten, in denen die Balance stimmt.
Es könnte etwas mehr investiert werden in die Weiterentwicklung/-bildung der Mitarbeiter.
Es gibt ein ganz gutes Gehaltspaket, was je nach Position auch einen variablen Anteil beinhaltet. An Sozialleistungen gibt es eine interessante betriebliche Altersvorsorge, einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, die Möglichkeit eines Kinderbetreuungszuschusses, Urlaubsgeld etc.
Der Mensch und die Umwelt stehen im Fokus. Seit einigen Jahren gibt es ein fest in der Strategie verankertes Nachhaltigkeitsprogramm, soziale Projekte werden gefördert, Mitarbeiter bei Problemen unterstützt.
Zusammenhalt wird groß geschrieben, nicht nur im eigenen Team sondern auch abteilungsübergreifend.
Hier werden keine Unterschiede gemacht.
Mit den direkten Vorgesetzten bin ich zufrieden. Ich werde gefordert, aber auch gefördert, bei Problemen steht die Tür immer offen und es wird mir Unterstützung geboten.
Für die Entwicklung der Führungskräfte gibt es ein Programm und es wird viel dafür getan, auch neue Führungskräfte gut an Bord zu holen.
Die technische Ausrüstung ist gut, auch während der ersten Lockdown-Zeit auf Hochtouren daran gearbeitet, dass alle Mitarbeiter mit Laptops, Headsets, Monitoren etc. versorgt wurden und schnell und gut von zu Hause aus arbeiten konnten.
Die Büros liegen an einer stark befahrenen Straße, ab und zu kann es daher bei geöffnetem Fenster laut sein. Nicht alle Büros verfügen über eine Klimaanlage, sodass es im Sommer sehr heiß werden kann.
Innerhalb meines Teams läuft die Kommunikation sehr gut. Vor ein paar Jahren wurden Tools wie Workplace und Office 365 eingeführt, das hat die Kommunikation innerhalb des Unternehmens positiv verändert. Manchmal könnte es mehr Kommunikation über allgemeine Informationen geben und manches könnte etwas schneller herausgegeben werden.
Es gibt auf oberster Führungsebene die gleiche Anzahl Frauen wie Männer. Frauen und Männer werden gleichermaßen gefördert, auch in Teilzeit kann man Karriere machen. Außerdem sind die Teams nicht zuletzt durch viele französische-sprachige Kollegen sehr multikulturell.
Neben dem operativen Geschäft bleibt immer Zeit für spannende Projekte.
So verdient kununu Geld.