Früher ein tolles Unternehmen, heute leider für mich nicht mehr.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Engagement der HR. Die Abteilung hat jederzeit ein offenes Ohr und versucht zwischen Mitarbeitern und Geschäftsleitung zu vermitteln. Die Aufgabengebiete und das Onboarding. Die Einblicken in die Werke sind auch immer sehr spannend.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Offenheit zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeitern. Absprachen werden nicht eingehalten. Hinten rum wird der Arbeitsplatz in Frage gestellt. Aushebeln des Gewohnheitsrechts bezüglich mobiles Arbeiten durch neue Arbeitsverträge für viele Mitarbeiter der Organisation. Änderung der Regelung zum mobilen arbeiten erst nach Abschluss der neuen Verträge bekanntgegeben. Das erweckt das Gefühl, dass man so kostengünstig und ohne viel Aufwand die Belegschaft ausdünnen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Wertschätzung der Arbeitnehmer durch die Geschäftsleitung. Offener Umgang mit schwierigen Situationen. Kein Stillschweigen! Das letzte Jahr hat Spuren im Unternehmen hinterlassen. Die Mitarbeiter haben teilweise das vertrauen verloren, weil man immer Angst hat, vor dem was noch kommen könnte.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Büro, jedoch sehr viel schlechte Stimmung und Unmut durch nicht mehr vorhandene Benefits.
Work-Life-Balance
Nicht mehr vorhanden wie "früher". Kein offizielles Gleitzeitkonto, sondern interne Absprachen in den Abteilungen. Homeoffice stark gekürzt. Nicht genügend vollständig ausgestattete Arbeitsplätze, wenn alle im Office sind (was an 4 von 5 Tagen Pflicht ist). Arbeitszeiten variabel je Abteilung. Einige haben beispielsweise einen kurzen Freitag.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut innerhalb der Teams.
Arbeitsbedingungen
Office zu voll, da aktuell 4 von 5 Tage Officepflicht gilt. Ausweichmöglichkeit sind Konferenzräume, wo keine Vernünftigen Stühle / Tische stehen und auch nur ab und zu die großen Bildschirme funktionieren. Technik soweit ok, aber nichts besonderes. Es muss für jede Dockingstation gekämpft werden.
Kommunikation
Aus Führungsebene sehr harsch. Trotz Dutz-Kultur und vermeidlichem Familiencharackter werden die Angestellten vor vollendete Tatsachen gestellt. Keine Verhandlungsmöglichkeiten bei extremen Änderungen in den Rahmenbedingungen. Ungleichgewicht und Unmut durch Bevorzugung der Teilzeitkräfte.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich. Verhandlungsspielraum besteht aktuell keins. Urlaubs oder Weihnachtsgeld gibt es nicht. Bezahlung ist ok, aber keinesfalls überdurchschnittlich.
Interessante Aufgaben
Absolut gegeben. Spannende Produkte und vielfältiges Aufgabenfeld.