Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen35 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Löhne kommen nie pünktlich.
Häufige Teamsitzungen, die immer häufiger zu Erfolgen führen.
Häufig unterbesetzt
Firmenevents könnten häufiger stattfinden, da dies die Kommunikation stärkt und festigt!
Lockerer Boss und freundlicher Umgang
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten die auch gewünscht und gefördert werden.
Gut und wir arbeiten daran
Die Erfahrung der älteren Mitarbeiter werden geschätzt .
Einwandfrei und fast freundschaftlich
Cooler Job mit viel Abwechslung
Nichts
Lässt sich von heulenden Leuten linken.
Der Vorgesetzte sollte mal die Augen und Ohren offen halten und andere nicht für Assis hinstellen.
Alle gegen jeden. Jeder gönnt dem anderen nichts
Der Ruf wird durch die Angestellten selbst ruiniert
Sag ich nicht zu
Man sollte besser von unten anfangen, bevor man sich weiterbilden lässt.
Kein Kommentar
Davon lernt man da eh nichts
Wäre besser, wenn es eine Person nicht gäbe.
Umgang untereinander ist schon nicht gegeben.
Der möchte glauben, das alle loyal sind. Nur hinter seinem Rücken sieht alles anders aus.
Kein Kommentar
Kommunikation wird nur nach Aussen betrieben. Man pflegt private Kontakte, nur um an Informationen zu kommen. Von Verschwiegenheit hält vor allem eine Person nichts.
Kein Kommentar
Welche Aufgaben? Sich selbst gut darzustellen, das ist das wichtigste dort.
Kompetenz in der Geschäftsführung, eine engere Kommunikation mit offenen Ohren für kosntruktive Kriitk seitens der Angestellten.
Von "oben nach unten" werden Mitarbeiter denunziert und bei "Widerstand" gegen die Gebahren der GF öffentlich bloßgestellt.
Mitarbeiter werden mit lächerlichen Vergütungen abgespeist. Ein Witz.
Mitarbeiter werden zum eigenen Vorteil der der GF gegeneinander aufgehetzt.
Unter aller Kanone! Eine immense Arroganz gegenüber den Mitarbeitern. Kritiken werden mit unterschwelligen Drohgebärden hinter verschlossenen Türen beantwortet.
Gesprächsbedürfnissen der "kleinen" Mitarbeiter wird keine, bis kaum Beachtung geschenkt.
Gleicher ist nur, wer als "Schoßsitzer" den Chefs den Honig ums Maul schmiert.
Super nett sehr Kompetent
Macht wirklich Spaß
Manchmal langweilig meistens aber sehr interessant
Es war einmal...
Macht besser dicht
Das Geläster über jedem vor ganzer Klasse ist ein absolutes no Go. Zu feige die Wahrheit und Meinung zu sagen. Mit eingeschlossen die ehemalige und neue Leitung. Alles passiert hinterm rücken anderer.
Hatte noch nie jemanden dort gehört, der gut geredet hatte
Mies
Männer vielleicht
Kein Kommentar
Einer will besser sein als der andere
Keine Unterschiede
Welche Vorgesetzten? Die die sich nur die Taschen voll machen?
Billige Ausstattung
Kommunikation keine vorhanden. Und falls mal ein Dozent da war, nur sporadisch. Oft einsam auf weiter Flur.
Man lacht einem nur falsch ins Gesicht.
Man predigt zwar davon aber man merkte nichts.
Keine gefunden
Stets ein offenes Ohr und es wird gehandelt und nicht nur geredet
Ich kann wirklich nicht schimpfen
Extraschichten sollten bezahlt werden
Familie
Ich arbeite an meinem Meister
man muss wissen worauf man sich einlässt
könnte besser sein
Eine lustige Truppe
Lernen mit Niveau und dennoch eine lockere Art
Ich habe alle Facetten kennen gelernt
Der Beruf spricht für sich
Stets auf Augenhöhe
das es mein Ex-Arbeitgeber ist
zuviel um es hier aufzuzählen. Ich muss ganz klar von diesem Unternehmen abraten.
der Zug ist abgefahren
es wird hinter dem Rücken eines jeden geredet bis der oder diejenige den Raum betritt. Nach Ausscheiden wird schlecht über die Mitarbeiter geredet. Fehler werden grundsätzlich auf die schwächsten im Team, meist das Büro, abgewälzt.
hat man dort noch nie etwas von gehört
untereinander mittelmäßig, zur Führung grottenschlecht
in meiner ganzen beruflichen Karriere ist mir noch nie so ein unprofessionelles und teilweise nur vordergründig legales Vorgesetztenverhalten begegnet. Das betrifft sowohl die alte als auch die neue Führung.
im Sommer aufgrund der Temperaturen eigentlich nicht auszuhalten. Zu wenig Platz für alles und jeden. Der Kaffee ist extrem teuer. Arbeitsunterlagen nicht, nicht vollständig oder nur veraltet vorhanden.
eine klare Kommunikationsstruktur fehlt, Absprachen werden nicht eingehalten oder geleugnet
in diesem Unternehmen nicht zu finden
Gehälter anpassen, Sozialleistungen zahlen und einheitliche Unternehmensführung.
Gutes Betriebsklima
In Frankfurt gut, leider verschlechtern andere Niederlassungen das gesamte Image.
Ist möglich.
Gehalt wird pünktlich gezahlt, Höhe könnte besser sein, Sozialleistungen gibt es leider nicht.
Vor Ort wird auf so etwas geachtet.
Lauter nette Kollegen
Die ätesten vor Ort sind die zwei Niederlassungsleiter, daher keine Angaben möglich.
Die beiden Vorgesetzten vor Ort haben immer ein offenes Ohr und sind gerne bei Problemen behilflich. Setzten sich auch mal für einen gegen den Chef ein, wenn es sein muss.
Ausstattung könnte moderner und flotter sein.
Es finden regelmäßig Meetings u. Gespräche zw. Niederlassungsleitung und Personal statt.
Wird aktiv in der Niederlassung gelebt.
Eine große Vielfalt an unterschiedlichen Aufgaben.
Er hat immer pünktlich bezahlt
Es gibt keine Unternehmenskultur, ein reines Hauen und Stechen. Unehrlichkeit, Unstetigkeit und das alles wird von der Geschäftsführung gebilligt und ggf. sogar gefördert.
Die Mitarbeiter wertschätzen, nicht am falschen Ende sparen und ehrlich mit den Mitarbeitern sein, das wäre schon einmal ein Anfang.
Kollegen werden gegeneinander ausgespielt und immer wieder werden Kompetenzen der Mitarbeiter abgeändert , das bringt gewollten Unfrieden.
Hat in der letzten Zeit sehr nachgelassen.
Gibt es nicht 80% work 20% life das ist die Woche
Es werden einem die Grundlagen gezeigt und dann soll man zaubern damit alles perfekt wird. Für Weiterbildung fehlt das Geld und die Zeit in der Firma.
Gehalt ist im unteren Bereich angesiedelt und Sozialleistungen gibt es garnicht. Das Gehalt wurde aber immer pünktlich gezahlt.
gibt es schlicht weg nicht.
Einige Kollegen sind kompetent und freundlich, dann aber auch nicht sehr lange im Unternehmen...
chaotisch, Vorgesetztenverhalten größtenteils mangelhaft
Leistung wir nicht honoriert und Freizeit ist ein Fremdwort. Fordern statt Fördern als Unternehmensmotto.
Findet kaum statt, lediglich von oben nach unten, um Druck aufzubauen. Kommunikation als Dialog zur Mitarbeiterführung ist Wunschdenken.
Gibt wenige Frauen und keine in Führungspositionen.
gibt es, werden aber durch das allgemeine Chaos überschattet
So verdient kununu Geld.