Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 35 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Häufige Teamsitzungen, die immer häufiger zu Erfolgen führen.
Es war einmal...
Stets ein offenes Ohr und es wird gehandelt und nicht nur geredet
das es mein Ex-Arbeitgeber ist
Das der Markt nicht beobachtet wird, sondern nur die eigenen Geschäftszweige berücksichtigt und optimiert werden. Dadurch hebt man sich oftmals ab und ist Wettbewerbern meist einen oder mehrere Schritte voraus. Der Geschäftszweck lautet intern "Qualitätsoptimierung für den Markt" und steht über allem, Gewinnoptimierung zu jeden Preis gibt es hier nicht. Die Meinung neuer Mitarbeiter steht hoch im Ansehen, da frischer Wind einer Berufsblindheit vorbeugen soll. Der Teamgedanke spielt intern eine übergeordnete Rolle, Einzelkämpfer gibt es hier nicht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Löhne kommen nie pünktlich.
Häufig unterbesetzt
Lässt sich von heulenden Leuten linken.
zuviel um es hier aufzuzählen. Ich muss ganz klar von diesem Unternehmen abraten.
Ich kann wirklich nicht schimpfen
Verbesserungsvorschläge
Firmenevents könnten häufiger stattfinden, da dies die Kommunikation stärkt und festigt!
Der Vorgesetzte sollte mal die Augen und Ohren offen halten und andere nicht für Assis hinstellen.
Kompetenz in der Geschäftsführung, eine engere Kommunikation mit offenen Ohren für kosntruktive Kriitk seitens der Angestellten.
Macht besser dicht
Extraschichten sollten bezahlt werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,6
Der am besten bewertete Faktor von SAW Bildungszentrum ist Interessante Aufgaben mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Cooler Job mit viel Abwechslung
Manchmal langweilig meistens aber sehr interessant
Ich habe alle Facetten kennen gelernt
Die Kompetenzen sind gerecht verteilt, die Umsetzung der praktischen Ausgestaltung ist nach Verantwortlichkeit gut erkennbar. Neue Mitarbeiter oder Mitarbeiter in neuen Positionen werden gut eingewiesen und erhalten die Möglichkeit in die Aufgaben hineinzuwachsen. Die Aufgaben sind sehr vielschichtig, was Abwechslung und einen spannenden Arbeitsalltag bringt.
Man lernt jeden Tag etwas dazu da jeden Tag neue Situationen entstehen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAW Bildungszentrum ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Der möchte glauben, das alle loyal sind. Nur hinter seinem Rücken sieht alles anders aus.
Unter aller Kanone! Eine immense Arroganz gegenüber den Mitarbeitern. Kritiken werden mit unterschwelligen Drohgebärden hinter verschlossenen Türen beantwortet.
Welche Vorgesetzten? Die die sich nur die Taschen voll machen?
in meiner ganzen beruflichen Karriere ist mir noch nie so ein unprofessionelles und teilweise nur vordergründig legales Vorgesetztenverhalten begegnet. Das betrifft sowohl die alte als auch die neue Führung.
Unter aller Kanone! Autoritär kann man dazu auch nicht sagen. Eher intrigant und würdelos.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten die auch gewünscht und gefördert werden.
Man sollte besser von unten anfangen, bevor man sich weiterbilden lässt.
Männer vielleicht
Ich arbeite an meinem Meister
Jeder Mitarbeiter soll sich mindestens einmal im Jahr einer Weiterbildung unterziehen. Dabei ist der Art oder dem Inhalt der Weiterbildung keine Grenze gesetzt. Das Unternehmensangebot an Lehrgängen kann man ebenso nutzen wie externe Angebote.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SAW Bildungszentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet SAW Bildungszentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei SAW Bildungszentrum als eher modern.
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