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Jetzt Profil vervollständigen3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Wir können an dem Produkt teilhaben, so viel vom Produkt essen wie wir wollen / ich bekomme einen großzügigen Mitarbeiterrabatt / ich nutze Arbeitskleidung, die gestellt wird
Gehalt kommt zu spät, keine Wertschätzung den "Arbeitern" gegenüber, schlechte und konfuse Dienstplangestaltung
Ich wünsche mir eine bessere Kommunikation zu der Geschäftsführung und den Administratoren, und das bitte auf Augenhöhe
Die Kollegen im Verkauf sind alle sehr nett
Nach außen hin gut, die Distanz zwischen Unternehmensführung und Angestellten ist groß und weit
Durch ständige Dienstplanveränderungen entsteht Unruhe und Unzufriedenheit - auch bei mir
Man muß selber tätig werden, es gibt wenig Angebote
Das Gehalt kommt spät, es gibt eine Betriebsrente, ich habe nur einen befristeten Vertrag (das 2. Mal)
Sehr viel Pappe und Plastik
gut
Werden nicht mehr geschätzt als jüngere Kollegen.
Keine Wertschätzung, ich fühle mich wie ein Gebrauchsgegenstand.
Freundlich, immer etwas kühl wegen der Ware, soweit alles o.k.
Ich empfinde sie als nicht wertschätzend.
völlig o.k.
ich habe wenig Spielraum
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass Sie mit diesem Gefühl unser Unternehmen verlassen haben. Bei Sawade arbeiten viele Kolleg:innen schon seit Jahren zusammen, und uns ist der respektvolle Umgang untereinander sehr wichtig. Wir bedauern zu lesen, dass Sie dies anders erfahren haben. Wir hätten uns gefreut, wenn Sie Kontakt zu uns als Personalabteilung aufgenommen hätten, dann hätten wir uns gemeinsam anschauen können, was die Themen sind.
Dem Punkt „verspätete Gehaltszahlung“ müssen wir widersprechen – alle Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Die Kritik an der Dienstplangestaltung ist nachvollziehbar. Allerdings liegen die Ursachen hier in dem saisonal hohen Krankenstand sowie dem Ziel der zuständigen Vorgesetzten, möglichst viele Arbeitszeitwünsche zu erfüllen. Es ist uns aber bewusst, dass wir mit einer neuen Struktur und einer neuen Software besser werden müssen und wollen – wir arbeiten daran!
Wir unterstützen gerne bei Karriere und Weiterbildung. Einiges schulen wir intern, für manche Themen nutzen wir externe Unterstützung. Wir freuen uns über jede/n Kolleg:in, die/der sich aus dem Verkauf auf eine neue Stelle z.B. einer „Filialleitung“ bewirbt und in dieser Position neue Aufgaben und Verantwortung übernehmen möchte.
Mit freundlichen Grüßen aus der Manufaktur, Eltje Jordan | Personalleiterin
Das ich heute per Aufhebungsvertrag das nun hinter mir habe.
Alles was ich vorab hier geschrieben und bewertet habe, sagt alles!
Es fehlt an vernünftiger Kommunikation, an Respekvollem Umgang und ich wurde regelrecht ohne vernünftige Einarbeitung mit anspruchsvollen Aufgaben konfrontiert, da müsste man viel besser betreut werden als Quereinsteiger. Das Klima für neue Mitarbeiter sollte nicht schlechter als bei den langjährigen Mitarbeitern sein. Hirachie (Macht) und daurch entehnder Druck (auch Psyschich), sollte ein Arbeitgeber auch nicht mehr in unserer heutigen Zeit zulassen.
Ich fühlte mich versetzt in die Zeiten als es noch keine Arbeitnehmer Rechte gab. Leider kann ich nicht von einer positiven Atmossphäre schreiben, denn es herrschte Willkür und Angst!
Aus meiner jetzigen Erfahrung passt da vieles nicht am Image. Auf meine erste Bewerbung über das Arbeitsamt im Februar 2020 wurde nicht reagiert, erst als der Zufall dazu kam und ich durch einen Kontakt aus der Firma im weitesten Sinne empfohlen wurde, meldete sich die Personalabteilung und bat um eine neue Bewerbung. Ich freute mich sehr aber dann kam Corona, erst drei Monate später kontaktierte mich die Personalabteilung und lud mich zu einem Vorstellungsgespräch ein. Das Image was mir vorher vermittelt wurde, und auch nach dem Vorstellungsgespräch, war für mich so gut, das ich sofort und mit voller Hoffnung und Freude eine befristetes Arbeitangebot angenommen habe. Aus jetziger Sicht bin ich mehr als irritiert über das was ich erfahren musste und sehr entäuscht.
Es gibt ein 2 Schicht System, ich hatte eine Woche Frühschicht, daher bewerte ich es als Neutral, weil ich zu kurz dort angestellt war.
Neutral
Es wurde mir ein Gehalt von 1.800 € Brutto angeboten, womit ich als Quereinsteiger zu frieden gewesen wäre. Auch hier bewerte ich Neutral.
Mal abgesehn von meiner Erfahrung, wo jede Menge Ausschussware Produziert wurde, weil die Bänder zu schnell und Vorgaben mit dem machbaren nicht immer übereinstimmte, kann ich Neutral bewerten.
Die meisten Kollegen waren genauso eingeschüchtert worden wie ich und daher war der zusammenhalt mit den Kollegen aus vielen verschieden Nationalitäten sehr gut, auch wenn es große Sprachbarrieren gab, habe ich gerne mit den Kollegen zusammengearbeit.
Neutral, kann ich nichts zu schreiben.
Hier muss ich leider auch nur ein Stern geben, weil meine Vorgesetzten sich mir gegenüber immer sehr Respektlos und willkürlich verhalten haben, Gespräche für Konfliktlösungen waren nicht möglich, auch ein klärendes Gespräch mit der Personalleitung über die Zustände in der Produktion wurde erst bei meinem Aufhebungsvertrag wahrgenommen.
Hier kann ich nur aus den bereichen berichten und bewerten in den ich gearbeitet habe. In der Produktionshalle ist es sehr eng zwischen den Maschienen und man muss ständig aufpassen nicht zu stolpern. Die Laufbänder woran ich gearbeitet habe sind so schnell, das ich und viele Kollegen nicht wirklich nach den vorgegebenen Qulitätsstandards arbeiten konnten. Mehre Hinweise an Vorarbeiter, das man das mal langsammer laufen lassen sollte, wurden nicht umgesetzt. Die Belüftung/Klimaanlage liegt auch teilweise über Arbeitsplätze und man steht dann in einem ständigen Strom kalter Luft, teils über Stunden. Die Arbeitsbekleidung ist dafür nicht aussreichend, die Gefahr einer Ekältung oder Zug ist gegeben. Beleuchtung ist Gut, ist normal für so eine Manufaktur und Ohrenstöpsel werden Bedarf ausgegeben.
Leider war die Komumunikation auf vielen Ebene nicht möglich, ich wurde regelrecht vom ersten Arbeitstag an mit vielen Fragen alleine gelassen, Einarbeitung gab es nicht wirklich. Meine Vorarbeiter sprachen kein Deutsch oder nur häppchen Weise!
Neutral, kann ich nichts zu schreiben.
Die Arbeitsbelastung ist immens und erdrückend für mich gewesen (Ich leide immernoch über massive Rückenschmerzen). Ich war Quereinsteiger und mir wurden Aufgaben zugeteilt, die wohl nur ein langjährig trainierter Mitarbeiter bewältigen kann.
Das ist wohl das, in das am meisten Geld und Interesse fliesst.
Ewiges Vertrösten, Versprechen, Abmachungen, Einteilungen die nicht eingehalten werden. Internes Gerangel wird auf Dienstnehmerinnenrücken ausgetragen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege, wir bedauern sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeitsstelle nicht zufrieden waren. Wir stehen immer gerne für ein persönliches, vertrauensvolles Gespräch zur Verfügung. Es hätte die Möglichkeit geboten, Ihre genannten Kritikpunkte zu besprechen und Lösungen zu finden. Viele Grüße Ihre Personalabteilung