Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Essenszulage
Hund erlaubtWir können an dem Produkt teilhaben, so viel vom Produkt essen wie wir wollen / ich bekomme einen großzügigen Mitarbeiterrabatt / ich nutze Arbeitskleidung, die gestellt wird
Wertschätzung
Qualität der Angebotenen Waren ist einzigartig.
Das ich heute per Aufhebungsvertrag das nun hinter mir habe.
Man hat viele Benefits wie super leckere Pralinen, gutes Essen, kostenlosen Kaffee und Wasser. Außerdem gibt es eine Dachterrasse! Weiter auch Mitarbeiterfeste und einen tollen Mitarbeiterrabatt auf die super leckeren Pralinen :-)
Die Geschichte des Unternehmens zu wenig zu schätzen. Die Mitarberiterinnen und Mitarbeiter, die dieses Unternehmen am Leben erhielten zu wenig geschätzt zu haben. Die Produkte wurden zunehmend schlechter. Leichtere Grammaturen, veränderte Rezepturen, sehr gute Sorten verschwanden. Dafür jedes Jahr 10 neue Verpackungen?! Eh. Die Umwelt dankt es.
Gehalt kommt zu spät, keine Wertschätzung den "Arbeitern" gegenüber, schlechte und konfuse Dienstplangestaltung
Bis auf das oben genannte nichts.
Alles was ich vorab hier geschrieben und bewertet habe, sagt alles!
Manche Maßnahmen dauern.
Wer tatsächlich seine Verkäufer/Verkäuferinnen schätzt und dadurch seinen Verkauf stärken möchte, sollte das in jeglicher Form zum Ausdruck bringen. In der Bezahlung auch darin, dass Überstunden des Vormonats bei Minijobs aufgerollt werden im laufenden Monat und nicht am Ende des Angestellenverhältnisses. 6 Monate Probezeit bei einem befristeten Arbeitsverhältnisses von 1 Jahr ist lächerlich und überheblich.
Bessere Kommunikationfähigkeiten und Gleichberechtigung.
Ich wünsche mir eine bessere Kommunikation zu der Geschäftsführung und den Administratoren, und das bitte auf Augenhöhe
Team umkrempeln. (Gilt nur fürs kleine team im Lager+Warenannahme)
Alte Hierarchien brechen und durch neuen Wind, Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung ein Team formen.
Es fehlt an vernünftiger Kommunikation, an Respekvollem Umgang und ich wurde regelrecht ohne vernünftige Einarbeitung mit anspruchsvollen Aufgaben konfrontiert, da müsste man viel besser betreut werden als Quereinsteiger. Das Klima für neue Mitarbeiter sollte nicht schlechter als bei den langjährigen Mitarbeitern sein. Hirachie (Macht) und daurch entehnder Druck (auch Psyschich), sollte ein Arbeitgeber auch nicht mehr in unserer heutigen Zeit zulassen.
Der am besten bewertete Faktor von Sawade ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr ausgeglichen. Männer und Frauen werden eigentlich* überall gleichberechtigt. Darauf wird sehr großen Wert gelegt.
* Beim Gendern ist noch Luft nach oben, aber das wird von einigen Kolleg*innen schon gemacht.
Es gibt des Weiteren eine Dress-code der einen schwarzen Rollkragen T-Shirt/Pulli beinhaltet und eine von Sawade ausgestellte Schürze für Frauen und einen Umhänge Rock für Männer. In meinen Augen könnte dies auch einheitlich gemacht werden, aber mir macht die Schürze nichts aus, da ich sie total schön finde und ...
völlig o.k.
Groß, klein, dick, dünn, jung, alt ... alle werden bei Sawade mit offenen Armen begrüßt!
Naja, was ein alter Hase sagt, war irgendwie Gesetz.
Neutral, kann ich nichts zu schreiben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sawade ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt kommt spät, es gibt eine Betriebsrente, ich habe nur einen befristeten Vertrag (das 2. Mal)
Es wurde mir ein Gehalt von 1.800 € Brutto angeboten, womit ich als Quereinsteiger zu frieden gewesen wäre. Auch hier bewerte ich Neutral.
Nahrungsmittel, Süßwarenbranche ... da werden keine Banker-Gehälter bezahlt. Fair ist die Entlohnung aber allemal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich kenne viele die ihre Karriere bei Sawade gemacht haben nach Corona. Eine Kollegin von mir war selbstständig und machte große Verluste durch die Pandemie und suchte nach etwas festem und fand bei Sawade halt. Ein weiterer Kollege startete in der Produktion und arbeitete sich hoch zum Vorgesetzten aller Filialen. Dennoch ist es natürlich schwer für Verkäufer*innen die nicht Filialleiter*innen sind oder Menschen in der Produktion eine echte Karriere zu machen dort, aber mit vielen mir den ich gesprochen hatte ...
Man muß selber tätig werden, es gibt wenig Angebote
Interessante Möglichkeiten!
Eine Übernahme wird hier nicht garantiert, weil das Unternehmen sehr schnell wächst. Es ist schwierig einzuschätzen, wie das Unternehmen nach 3 Jahren da steht. Sollte sich aber etwas ergeben, übernimmt die Firma gerne ausgelernte Lehrlinge.
In Sachen Weiterbildung gibt es verschiedene Möglichkeiten wie Konferenzen, Trainings, interne Sessions zum Wissenstransfer und man kann selbst mit Vorschlägen beitragen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.
