13 von 33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles sehr flexibel und viel Arbeitsspielraum
Geld steht meistens im Vordergrund, vor allem als Unternehmensziel!
Mehr Wertschätzung und eine fundamentale Unternehmenskultur aufbauen
Die Idee und das Produkt sind einzigartig. Der Fokus sollte mehr in diese Richtung gelenkt werden.
Sollte jeder für sich kreieren, ist hier aber jedenfalls mehr als möglich.
Es geht immer mehr, aber für eine kleine, fünf Jahre junge Firma, absolut ausreichend.
Dies ist leider ein Wurm, der sich durch die ganze Firma zieht...
Wechseln intern möglich
Bis jetzt noch keine KantineS
Eine Kantine bauen
Das innovative Umfeld, das junge Team, dass sich jeden Tag was bewegt, keine Monotonie aufkommt und dass auch Leute mit wenig Berufserfahrung die Chance bekommen, sich zu beweisen.
Kununu wird oftmals als als "Heulplattform" für gefrustete Mitarbeiter verwendet, die sich meiner Ansicht nach in ihren eigenen Kompetenzen überschätzt haben. Leute die von Rausschmissen und "Hire and Fire" berichten, lassen schlichtweg ihren eigenen Beitrag an der Sache weg. Für ein Unternehmen dieser Größe sind "Mitläufer" nicht wirtschaftlich tragbar. Dementsprechend kann ich diesen Bewertungen klar widersprechen.
Gute Ideen und Einsatz für das Unternehmen werden anerkannt und entlohnt. Durch die stark anlaufende Branche ist ein teilweise stressiger Alltag nicht ausgeschlossen, damit kann man aber angesichts der Entlohnung und Anerkennung für gute Problemlösungen gut leben.
Es wird Einsatz erwartet, aber alles im vertretbaren Rahmen. Niemand ist gezwungen seine Freizeit zu opfern - mögliche Mehrarbeit wird gesehen und vergütet.
Einige Kollegen sind zu Freunden geworden, nach der Arbeit wird sich auch gerne mal noch bei einem Getränk ausgetauscht. "Schwarze Schafe" die das Team herunterziehen und Machtkämpfe austragen wollen gibt es überall im Leben, hier ist es eine Frage der eigenen Charakterstärke solche Menschen zu erkennen und ihren Ansichten keinen Glauben zu schenken.
Ein so schnelles Wachstum kommt selbstverständlich nicht aus dem nichts. Konflikte werden gut moderiert und bei Entscheidungen werden die Meinungen der Fachabteilungen berücksichtigt.
Neue Hardware, modernste Messmittel und ein neues, helles und gepflegtes Firmengebäude
In den technischen Abteilungen gehören regelmäßige Meetings zum Austausch über aktuelle Projekte zum Alltag.
Ein neues, innovatives Produkt zu entwickeln und zu verkaufen ist für mich eine der interessantesten Aufgaben überhaupt.
Moderne Arbeitsbedingungen (höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore, helle schöne Bürogebäude); abwechslungsreiche Aufgaben; kurze Entscheidungswege; eigene Ideen sind willkommen und werden angehört und berücksichtigt; wer gute Leistung bringt, wird fair behandelt und entsprechend belohnt; außerdem ist es spannend mitzuerleben, wie sich ein Start-Up zu einem immer professionelleren Unternehmen entwickelt. Besonders, wenn man selbst daran mitwirken kann.
Durch das schnelle Wachstum gibt es natürlich auch Wachstumsschmerzen und Strukturen und Teams, die sich noch finden müssen. Wer aber sieht, dass aktiv daran gearbeitet wird, weiß auch, dass so etwas eben nicht von heute auf morgen geht – und kann damit gut leben.
Teilweise könnten Zuständigkeiten und Abläufe noch etwas klarer sein und auch eine schnellere interne Abstimmung würde den Arbeitsalltag an manchen Stellen erleichtern.
Wer gute Leistung bringt, wird überdurchschnittlich belohnt
Wenn aus Kollegen Freundschaften entstehen und man sich auch nach der Arbeit noch trifft, sagt das schon viel über den Zusammenhalt im Team – der sich auch im Arbeitsalltag widerspiegelt und auch für täglichen Spaß bei der Arbeit sorgt :D
Nix
Alles
Hört auf auch die besten Leute (Vertrieb) rauszuschmeissen
Sie ist unerträglich. Hier muss jeder täglich mit einer Kündigung rechnen.
Lächerlich
Jeder macht sein Ding, damit es einem selber die Kündigung nicht trifft.
Unerträglich
Ziemlich "laute" Kommunikation
flexibel, und eine sinnvolle Aufgabe
noch mehr Informations-Austausch zwischen den Abteilungen wäre gut
Wir haben auch Spaß im Büro
wir sind noch nicht so groß, uns kennt noch nicht jeder
Meistens kein Problem, in einer heißen Phase kann auch mal mehr zu tun sein
Kurse nach Bedarf. Aufstieg geht nicht wie in einem Großunternehmen
VWL, Betriebsrente, Teamevents
Immer gute Zusammenarbeit
Schon alles korrekt, manche Vorgesetzten haben noch nicht so viel Erfahrung
Gebäude und Ausstattung ist alles neu und modern
wir sind sehr divers
Topmodernes Produkt
Flexibilität, betriebliche Vorsorge, Kollegenzusammenhalt, gute Laune in der Pause-Lachen ist gesund.
man lacht hier sehr viel, es ist hier nie langweilig
gemeinsam machen wir viel, falls Bedarf privat ist, kann man früher gehen
ja, ist vorhanden
wir halten zusammen
ist positiv
man kommt bei kurzfristigen Urlaubswünschen, Arztbesuchen, etc. entgegen
regelmäßige Meetings
gut
man darf mitreden, sich einbringen, Vorschläge machen
Neue Arbeitsräume
Unprofessionalität.
Kein Onboarding.
Weiterbildung gibt’s nicht.
Keine Karieremöglichkeit, denn sie kündigt meistens innerhalb der Probezeit. Andauernd neue Leute für die nächsten paar Monate.
Es gibt tatsächlich nette Kollegen.
Schrecklich! Ein Fall für Exorzisten.
Das Einzige, was regelmäßig und fleißig ausgeübt wird - Kündigungen zu verpassen.
GF redet und verspricht viel, aber es wird nicht erfüllt.
Nur leere Versprechen diese zu bekommen. Wenn man nach langer Zeit danach fragt, bekommt man zu hören, dass es nie gesagt wurde.
Die Kollegen und das Thema Batteriespeicher
Am Schlimmsten finde ich den Umgang mit den Mitarbeitern von oben herab
Holt euch professionelle Hilfe
Hire & Fire in seiner übelsten Ausprägung lastet auf vielen Teams. Es herrscht eine hohe Unruhe. Unter den Mitarbeitern funktioniert es in der Regel gut.
Bei Mitarbeitern wird darauf geachtet. Als Führungskraft wird 24/7 Einsatz erwartet.
Wirklich fair
Mir ist nicht bekannt, dass speziell darauf geachtet wird.
Einige sehr nette Kollegen!
Es gibt fast keine Abteilungsleiter. Mitarbeiter, die den Aufstieg wagen, verlassen die Firma in der Regel nach kurzer Zeit. Mehrere Vertriebsleiterwechsel in wenigen Monaten. An schriftliche Vereinbarungen fühlt man sich nicht zwingend gebunden und verändert diese auch einseitig. Veraltete Vorstellung von Arbeit, die letzte Errungenschaft ist die Einführung von intensivem Micromanagement.
Insgesamt die größte Schwäche der Firma.
Kein normales Onboarding, man ist davon abhängig, dass die Kollegen sich Zeit nehmen und muss das meiste selbst einfordern bzw erfragen, inkl. Arbeitsmaterial. Laptop und Büroausstattung ist modern, dafür 1 Stern.
Es wird erwartet, dass man sein privates Smartphone geschäftlich nutzt (inkl sämtliche Kundenkontakte). Oje!!
Es gibt regelmäßig Updates der GF. Der Inhalt spiegelt nicht immer die erlebte Realität am Markt wider
Kurze Wege zu allen Vorgesetzten und immer ein offenes Ohr
Die Bewertungen hier die mit 1-2 Sternen überhaupt nicht der Realität entsprechen.
Mehr gemeinsame Aktivitäten
Sehr kollegial und kurze Wege zum Chef
Habe nie Probleme auch wenn ich einmal außerplanmäßig Urlaub haben musste.
Sehr gut auch bei Neuen Mitarbeitern Hilfestellung von allen
Ü 50 sind willkommen und werden gut eingearbeitet
Klar Strukturiert und immer ein offenes Ohr für Mitarbieter
Neue Büros, Top Technik
Regelmäßige Meetings in allen Bereichen
Alles Top
Keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern
Aufgaben gut organisiert. Durch Innovationen immer etwas Neues
So verdient kununu Geld.