Solange man in Ruhe gelassen wird und sein Ding machen kann, macht es Spaß.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise überpünktliche Zahlung des Lohn
- Man kann über Probleme reden
- Entfaltungsmöglichkeit (wenn man am richtigen Standort ist)
- Freie Wochenenden/Feiertage
- interne Wechsel an andere Standorte machbar
- Firmenevents (wer Lust drauf hat)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Urlaubsgeld bzw. 13. Gehalt. Würde viele Mitarbeiter immens motivieren
- Bürokratie zwecks Zertifizierungen, wovon die Mitarbeiter nichts haben, außer mehr Papierkram
- viele Dinge werden zentral getroffen ohne die Meinung betroffener Standorte einzuholen
- viele Dinge werden nur durch Kosteneinsparungen geändert, was immer zu Lasten der Qualität geht.
Jeder ist bereit mehr zu bezahlen, wenn die Qualität ect. es auch rechtfertigt.
Verbesserungsvorschläge
- An den Kollegen festhalten die viel für wenig leisten und immer einspringen (müssen/sollen)
- persönliche Gespräche führen wenn man schon da ist und nicht nur "hallo" rufen.
- Gespräche mit den Mitarbeitern führen, die in der Produktion tätig sind und nicht mit denen, die nur Zahlen schreiben oder Kunden akquirieren.
- den Mitarbeitern zuhören und mal die Argumente anhören, ohne gleich mit Kosten ect. zu kontern
Arbeitsatmosphäre
Am Standort gut
Work-Life-Balance
Freie Wochenenden
Kollegenzusammenhalt
Im Team selber super
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Wechsel
Gehalt/Benefits
Wenn man nicht fragt, passiert nix. Persönliche Verhandlungen fast nicht möglich