10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Arbeitgeber, tolle Chancen und alle sehr familiär gehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen in seine Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solange man in Ruhe gelassen wird und sein Ding machen kann, macht es Spaß.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise überpünktliche Zahlung des Lohn
- Man kann über Probleme reden
- Entfaltungsmöglichkeit (wenn man am richtigen Standort ist)
- Freie Wochenenden/Feiertage
- interne Wechsel an andere Standorte machbar
- Firmenevents (wer Lust drauf hat)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- kein Urlaubsgeld bzw. 13. Gehalt. Würde viele Mitarbeiter immens motivieren
- Bürokratie zwecks Zertifizierungen, wovon die Mitarbeiter nichts haben, außer mehr Papierkram
- viele Dinge werden zentral getroffen ohne die Meinung betroffener Standorte einzuholen
- viele Dinge werden nur durch Kosteneinsparungen geändert, was immer zu Lasten der Qualität geht.
Jeder ist bereit mehr zu bezahlen, wenn die Qualität ect. es auch rechtfertigt.
Verbesserungsvorschläge
- An den Kollegen festhalten die viel für wenig leisten und immer einspringen (müssen/sollen)
- persönliche Gespräche führen wenn man schon da ist und nicht nur "hallo" rufen.
- Gespräche mit den Mitarbeitern führen, die in der Produktion tätig sind und nicht mit denen, die nur Zahlen schreiben oder Kunden akquirieren.
- den Mitarbeitern zuhören und mal die Argumente anhören, ohne gleich mit Kosten ect. zu kontern
Arbeitsatmosphäre
Am Standort gut
Work-Life-Balance
Freie Wochenenden
Kollegenzusammenhalt
Im Team selber super
Vorgesetztenverhalten
Regelmäßiger Wechsel
Gehalt/Benefits
Wenn man nicht fragt, passiert nix. Persönliche Verhandlungen fast nicht möglich
Arbeitsbedingungen
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Wer sich einbringt, bekommt auch viel zurück.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es reicht vollkommen aus, wenn der Arbeitgeber pünktlich Lohn zahlt und das tut er auch. Ich habe genug Urlaub, das Gehalt ist für meine derzeitige Position und meinen Arbeitsumfang angemessen. Kontakt zu höheren Vorgesetzten sind unter Einhaltung des Dienstweges problemlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was bedeutet schlecht . . . Weniger gut finde ich folgendes: Der Arbeitsmarkt ist übersättigt mit unqualifiziertem Personal. Was man auch hier in den anderen Rezensionen gut herauslesen kann, denn hier klagen viele Mitarbeiter auf sehr hohem Niveau. Fachkräfte sind also Mangelwahre und an gute Fachkräfte zu geraten ist in einigen Wirtschaftsbereichen schon eine absolute Höchstleistung. Aus diesem Grund greifen viele Unternehmen auf weniger ausgebildete Mitarbeiter zurück, das wird sich IMMER und das meine ich wortwörtlich . . . IMMER auf die Qualität der Arbeitsleistung auswirken. Denn wo nichts ist, darf man auch nichts erwarten. Und nicht jedes Zeugnis oder Berufsabschluss macht auch gleich einen guten Mitarbeiter. Wer als Arbeitgeber bei der Auftragsvergabe nicht einknicken will, muss sich dennoch etwas einfallen lassen. Und dann greift man den Bewerbermarkt ab und fischt sich das beste von der Oberfläche ab. Manchmal lohnt sich aber ein Blick in die Tiefe des Bewerbungspools. Hier finde ich, könnte der Arbeitgeber seine Ressourcen besser bzw. tiefer ausloten. Und faule Äpfel immer zeitnah freisetzen, sonst vergiften sie den ganzen Personalpool.
Verbesserungsvorschläge
Bei Bewerbungsgesprächen den Fokus auf verdeckte C-Mitarbeiter legen und zeitnah die Motivation klären. Ich sage es immer wieder, nett sind sie alle aber letztlich ist nicht wichtig was sie sagen, ausschlaggebend ist immer das was sie tun. Und das was sie tun liegt direkt vor den Augen.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht keine starre Arbeitsatmosphäre. Sie ist in vielen Bereichen der zwischenmenschlichen Kommunikation sehr schwingungsfähig was auch gut ist. Denn das zeigt, dass die Mitarbeiter in ihrer Wahrnehmung und in ihrem Verhalten anpassungsfähig sind und Konflikte eine Gestalt bekommen und nicht in entstellter Weise auf andere Bereiche verlagert werden
Image
Das interessiert mich nicht. Das Image wird von so vielen Faktoren beeinflusst die nicht im Einwirkungsspektrum des Arbeitgebers liegen, letztlich liegt vieles an den Arbeitnehmern.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, keine Wochenenden, kein Schichtdienst, kein Feiertagsdienst.
Karriere/Weiterbildung
Wie gesagt, wer sich einbringt der bekommt auch was zurück. Wer anwesend ist und als B Mitarbeiter Dienst nach Vorschrift macht, bleibt stehen.
Gehalt/Benefits
Wenn man mich fragt wie viel ich verdienen möchte würde ich immer sagen "So viel wie möglich". Ich kann mich aber nicht beklagen, zumal die Gehaltsgrenze nach oben hin immer offen ist. Aber auch hier muss ich sagen, wer sich einbringt und eine Lohnerhöhung gut verteidigen kann, der bekommt auch seine Leistung daraufhin angepasst. Wer aber glaubt er muss nichts machen und eine Lohnerhöhung steht ihm Freihaus zu, der darf sich nicht wundern wenn der Pegel gleich bleibt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt interessiert mich nicht. Das Sozialbewusstsein ist von den Vorgesetzten her nicht zu beanstanden. Was die Kollegen unter sich machen, müssen sie selbst verantworten.
Kollegenzusammenhalt
Das liegt einzig und allein an den Kollegen. Aber auch hier kommt der Arbeitgeber dem ganzen Personalpool entgegen. Was die Kollegen daraus machen liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bin ja selbst alt . . :) Ich kann mich nicht beklagen
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten verhalten sich kompetent. Grenzen werden gezogen wo Grenzen angebracht sind. Mir kommt mein Vorgesetzter mit Bildungsurlaub entgegen, da habe ich bei anderen Arbeitgebern betteln müssen und ich befinde mich noch in der Probezeit.
Arbeitsbedingungen
Sind was das Setting betrifft auf jeden Fall ausbaufähig
Kommunikation
Die Kommunikation ist auf der Top down- Ebene auf das Wesentliche eingenordet. Auch das hat seinen guten Grund, weil nicht jeder auch alles wissen darf. Auf der Butten up- Ebene gibt es zu viel Verstrickungen, Spaltungsdynamiken und sich überkreuzende Kommunikation, wobei ein Trojaner immer ein gewisses Konfliktpotential beherbergen kann.
Gleichberechtigung
Im Team sind alle gleich. Gleich in der Hinsicht, dass es keine Hierarchie innerhalb des Teams gibt und auch nicht geben soll. Das ist eine gute Prophylaxe bzgl. Mobbing. Allerdings gibt es Reibungspunkte an der Kompetenzfläche, da sich innerhalb des Teams Kollegen mit viel Berufserfahrung befinden aber auch gleichzeitig Kollegen ohne jegliche Berufserfahrung.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant. Habe aber auch ein gewisses Maß an Verschwiegenheitspflicht, weshalb ich hier keine näheren Angaben machen kann.
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Hoher Personalwechsel in prekären Arbeitsbedingungen - zu guter Bezahlung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung & Es gibt kompetente und engagierte Leute im Team - wenn sie denn länger bleiben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalführung: Offene Kritik an Betriebsführung und Arbeitsbedingungen wird sofort mit Kündigung quittiert - ein Betriebsrat könnte hier etwas Sicherheit und mehr Stabilität reinbringen.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsverträge und Kündigungen ( ;),liebe Grüße an der Stelle) bedürfen der Papierform mit Originalunterschrift.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist eher von Schweigen und Angst aufgrund des Personalführung des Unternehmens geprägt. Offene Kritik über Missstände wird mit Kündigung quittiert. Dennoch gibt es Bemühungen, die Arbeit in den Bürocontainern für Mitarbeiter erträglicher zu machen (s.u.)
Image
Catering-Service steigt im Bereich der Unterbringung von Flüchtlingen ein und sucht dringend Personal, die bei offener Kritik an Missständen reihenweise gekündigt werden. Leider ist die Unterbringung von Flüchtlingen privatisiert statt unter staatlicher Kontrolle. So leiden die Standards der Unterbringungen und Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter und Flüchtlinge.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund des hohen Personalwechsels wenig Zusammenhalt zwischen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter wurden nicht in Entscheidungsfindung der stellenweise cholerischen Objektleitung einbezogen. Teamleiter werden nicht gemeinsam mit dem Team ernannt und insgesamt eher autoritärer Führungsstil mit wenig Lob.
Arbeitsbedingungen
Leider chaotische Strukturen: Ich war der einzige von 6 Kollegen, der eine Einarbeitung bekommen hat. Der Rest berät Geflüchtete aufgrund der hohen Personalfluktuation auf Improvisationsbasis. Arbeitsort sind Bürocontainer, die stellenweise unvollständig eingerichtet sind. Dringendes Arbeitsmaterial wird nicht bereitgestellt: Im Sommer haben wir in den Containern in über 30Grad Raumtemperatur die Flüchtlinge beraten müssen, bis endlich nach mehreren Monaten ein lang-bestelltes Klimagerät besorgt wurde.
Kommunikation
Einzelne Mitarbeitergespräche und Supervision werden angeboten, finden jedoch nicht immer statt.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich guter Gehalt für Sozialarbeit in Leipzig. (Wer die Arbeitsumstände und Unsicherheit ertragen kann.)
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Rate dringend davon ab, vor allem als Fachkraft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine abgeschlossene Einarbeitung
- wenig fachliche Betreuung
- unwohl fühlen
- kein Einsetzen für das Wohl von geflüchteten Menschen
- geschlechtsspezifische Gewalt gibts hier nicht, Gewaltschutzkonzept für vor allem vulnerable Gruppen wird nicht eingehalten
- Supervision viel zu selten
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal den Fachkräften Glauben schenken und nicht völlig fachfremden Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
extrem schlecht, viele Mitarbeitende haben sich häufig krank gemeldet wegen des schlechten Arbeitsklimas, über Geflüchtete wird intern gelästert oder sie werden als "dumm" von einigen Mitarbeitenden abgestempelt
Image
wird dem gerecht, was man hört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
dafür dass hier offiziell Soziale Arbeit geleistet wird, ganz schön unsozial
Karriere/Weiterbildung
Schulungen wurden nicht für alle Mitarbeitenden gewährleistet
Kollegenzusammenhalt
kommt auf die Person drauf an
Vorgesetztenverhalten
null Empathie, schreien einen an und besitzen kein Reflexionsvermögen, haben meist ihre Lieblinge, häufig Machtdemonstration und hohe Hierarchien
Arbeitsbedingungen
man wird hier vor allem psychisch ausgebeutet
Kommunikation
häufig passiv aggressiv, man muss sich um alles doppelt und dreifach kümmern
Gehalt/Benefits
ist okay, dafür zahlt man mit seiner Seele
Gleichberechtigung
Sexismus ist hier an der Tagesordnung, hauptsächlich Männer in Führungspositionen
Interessante Aufgaben
wirkliche Sozialarbeit kam hier viel zu kurz, da viele nicht-Fachkräfte kein Plan hatten, was die Profession eigentlich beinhaltet, darunter haben die Geflüchteten letztendlich gelitten
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vertrauen der GF gegenüber jeden seiner Mitarbeiter. Offene und immer freundliche Kommunikation direkt mit der GF.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Vorgesetzte, tollen Zusammenarbeit im Team
Image
Um Dienstleistung verkaufen zu können, sollte man hinter der Dienstleistung und dem Dienstleister stehen. Für den Bereich den ich betreue darf und die dahinterstehende Abteilung kann ich dafür 5 Sterne geben.
Work-Life-Balance
Top
Karriere/Weiterbildung
Kann ich leider noch nicht bewerten, da ich erst knapp 1 Jahr dabei bin. Ich bin gespannt, aber gebe daher vorerst nur 3 Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung, wenn die Ressourcen vorhanden sind, werden in allen Bereichen sichergestellt.
Vorgesetztenverhalten
Kann man nichts zu sagen. Immer ein Ohr frei und offen für Gespräche
Kommunikation
Bei Fragen kommen immer die richtigen Antworten. Im Unternehmen sprechen alle Mitarbeiter aus den verschiedensten Abteilungen miteinander. Ich finde es sehr familiär, freundlich und zielführend für die Unternehmenskultur. Weiter so!
Interessante Aufgaben
Ich habe meinen Aufgabenbereich über den ich zufrieden bin. Es gibt Höhen und Tiefen, die hat man aber überall, auch in anderen Unternehmen. Die Mischung muss passen und das tut es!
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Finger Weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation
Wenn man nicht Teil des elitären inneren Kreises ist, ist man ganz schnell außen vor!
Arbeitszeitbetrug
Mindestlohn Unterschreitung
Arbeitszeitgesetzverstöße
Nicht vorhandene Struktur
Unfassbar chaotische Lohnabrechnung
Mitarbeiter warten teilweise 8 Wochen (nach Beginn) auf ihren Arbeitsvertrag
Ich könnte ewig so weitermachen...
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation!! Nichts vermittelt weniger Wertschätzung als mangelnde Kommunikation...
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Kollegen an, mit denen man gerade zusammenarbeitet. Viel Getratsche und Lästereien
Image
Musste kurz lachen... Image? :D
Work-Life-Balance
Teilweise eklatante Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz! Weder Einhaltung der Ruhezeit, noch wird sich an die 10 Std maximale Arbeitszeit gehalten
Karriere/Weiterbildung
Nach unten geht immer
Gehalt/Benefits
Von Unterschreitung des Mindestlohns bis halbwegs vernünftig, alles dabei...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden, könnte man Minuspunkte geben.......
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt vorhanden, aber der Großteil rammt dir für seinen eigenen Vorteil das Messer in den Rücken.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt's nichts negatives
Vorgesetztenverhalten
Kündigung im Urlaub bekommen, ohne das mit mir auch nur eine Silbe darüber gewechselt wurde. Freitag "hey schönen Urlaub" - Montag kam die Kündigung... No more words needed
Arbeitsbedingungen
Arbeitshandy was gerade so noch zusammen hielt und Laptop auf dem Windows Vista laufen würde
Kommunikation
So gut wie nicht vorhanden, man muss allem und jedem hinterherrennen.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Simple Personalarbeit
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Da gibt es nix zu meckern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hab mich sehr gut aufgehoben gefühlt. Würde jederzeit wieder für euch arbeiten! Danke
Kommunikation
Es wird sich immer bemüht das Kommunikation statt findet
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Einfach gute job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beste Firma
Work-Life-Balance
Ich fühle mich wie im meinen zuhause
Kollegenzusammenhalt
Netten Menschen
Kommunikation
Immer Neuigkeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Saxonia-Catering durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4 Punkte). 57% der Bewertenden würden Saxonia-Catering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Saxonia-Catering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.