Saxonia-Catering 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es reicht vollkommen aus, wenn der Arbeitgeber pünktlich Lohn zahlt und das tut er auch. Ich habe genug Urlaub, das Gehalt ist für meine derzeitige Position und meinen Arbeitsumfang angemessen. Kontakt zu höheren Vorgesetzten sind unter Einhaltung des Dienstweges problemlos.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Was bedeutet schlecht . . . Weniger gut finde ich folgendes: Der Arbeitsmarkt ist übersättigt mit unqualifiziertem Personal. Was man auch hier in den anderen Rezensionen gut herauslesen kann, denn hier klagen viele Mitarbeiter auf sehr hohem Niveau. Fachkräfte sind also Mangelwahre und an gute Fachkräfte zu geraten ist in einigen Wirtschaftsbereichen schon eine absolute Höchstleistung. Aus diesem Grund greifen viele Unternehmen auf weniger ausgebildete Mitarbeiter zurück, das wird sich IMMER und das meine ich wortwörtlich . . . IMMER auf die Qualität der Arbeitsleistung auswirken. Denn wo nichts ist, darf man auch nichts erwarten. Und nicht jedes Zeugnis oder Berufsabschluss macht auch gleich einen guten Mitarbeiter. Wer als Arbeitgeber bei der Auftragsvergabe nicht einknicken will, muss sich dennoch etwas einfallen lassen. Und dann greift man den Bewerbermarkt ab und fischt sich das beste von der Oberfläche ab. Manchmal lohnt sich aber ein Blick in die Tiefe des Bewerbungspools. Hier finde ich, könnte der Arbeitgeber seine Ressourcen besser bzw. tiefer ausloten. Und faule Äpfel immer zeitnah freisetzen, sonst vergiften sie den ganzen Personalpool.

Verbesserungsvorschläge

Bei Bewerbungsgesprächen den Fokus auf verdeckte C-Mitarbeiter legen und zeitnah die Motivation klären. Ich sage es immer wieder, nett sind sie alle aber letztlich ist nicht wichtig was sie sagen, ausschlaggebend ist immer das was sie tun. Und das was sie tun liegt direkt vor den Augen.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht keine starre Arbeitsatmosphäre. Sie ist in vielen Bereichen der zwischenmenschlichen Kommunikation sehr schwingungsfähig was auch gut ist. Denn das zeigt, dass die Mitarbeiter in ihrer Wahrnehmung und in ihrem Verhalten anpassungsfähig sind und Konflikte eine Gestalt bekommen und nicht in entstellter Weise auf andere Bereiche verlagert werden

Image

Das interessiert mich nicht. Das Image wird von so vielen Faktoren beeinflusst die nicht im Einwirkungsspektrum des Arbeitgebers liegen, letztlich liegt vieles an den Arbeitnehmern.

Work-Life-Balance

Geregelte Arbeitszeiten, keine Wochenenden, kein Schichtdienst, kein Feiertagsdienst.

Karriere/Weiterbildung

Wie gesagt, wer sich einbringt der bekommt auch was zurück. Wer anwesend ist und als B Mitarbeiter Dienst nach Vorschrift macht, bleibt stehen.

Gehalt/Benefits

Wenn man mich fragt wie viel ich verdienen möchte würde ich immer sagen "So viel wie möglich". Ich kann mich aber nicht beklagen, zumal die Gehaltsgrenze nach oben hin immer offen ist. Aber auch hier muss ich sagen, wer sich einbringt und eine Lohnerhöhung gut verteidigen kann, der bekommt auch seine Leistung daraufhin angepasst. Wer aber glaubt er muss nichts machen und eine Lohnerhöhung steht ihm Freihaus zu, der darf sich nicht wundern wenn der Pegel gleich bleibt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt interessiert mich nicht. Das Sozialbewusstsein ist von den Vorgesetzten her nicht zu beanstanden. Was die Kollegen unter sich machen, müssen sie selbst verantworten.

Kollegenzusammenhalt

Das liegt einzig und allein an den Kollegen. Aber auch hier kommt der Arbeitgeber dem ganzen Personalpool entgegen. Was die Kollegen daraus machen liegt in der Verantwortung jedes Einzelnen.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten verhalten sich kompetent. Grenzen werden gezogen wo Grenzen angebracht sind. Mir kommt mein Vorgesetzter mit Bildungsurlaub entgegen, da habe ich bei anderen Arbeitgebern betteln müssen und ich befinde mich noch in der Probezeit.

Arbeitsbedingungen

Sind was das Setting betrifft auf jeden Fall ausbaufähig

Kommunikation

Die Kommunikation ist auf der Top down- Ebene auf das Wesentliche eingenordet. Auch das hat seinen guten Grund, weil nicht jeder auch alles wissen darf. Auf der Butten up- Ebene gibt es zu viel Verstrickungen, Spaltungsdynamiken und sich überkreuzende Kommunikation, wobei ein Trojaner immer ein gewisses Konfliktpotential beherbergen kann.

Gleichberechtigung

Im Team sind alle gleich. Gleich in der Hinsicht, dass es keine Hierarchie innerhalb des Teams gibt und auch nicht geben soll. Das ist eine gute Prophylaxe bzgl. Mobbing. Allerdings gibt es Reibungspunkte an der Kompetenzfläche, da sich innerhalb des Teams Kollegen mit viel Berufserfahrung befinden aber auch gleichzeitig Kollegen ohne jegliche Berufserfahrung.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld ist sehr interessant. Habe aber auch ein gewisses Maß an Verschwiegenheitspflicht, weshalb ich hier keine näheren Angaben machen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation
Wenn man nicht Teil des elitären inneren Kreises ist, ist man ganz schnell außen vor!
Arbeitszeitbetrug
Mindestlohn Unterschreitung
Arbeitszeitgesetzverstöße
Nicht vorhandene Struktur
Unfassbar chaotische Lohnabrechnung
Mitarbeiter warten teilweise 8 Wochen (nach Beginn) auf ihren Arbeitsvertrag
Ich könnte ewig so weitermachen...

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation!! Nichts vermittelt weniger Wertschätzung als mangelnde Kommunikation...

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Kollegen an, mit denen man gerade zusammenarbeitet. Viel Getratsche und Lästereien

Image

Musste kurz lachen... Image? :D

Work-Life-Balance

Teilweise eklatante Verstöße gegen das Arbeitszeitgesetz! Weder Einhaltung der Ruhezeit, noch wird sich an die 10 Std maximale Arbeitszeit gehalten

Karriere/Weiterbildung

Nach unten geht immer

Gehalt/Benefits

Von Unterschreitung des Mindestlohns bis halbwegs vernünftig, alles dabei...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden, könnte man Minuspunkte geben.......

Kollegenzusammenhalt

Vereinzelt vorhanden, aber der Großteil rammt dir für seinen eigenen Vorteil das Messer in den Rücken.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kündigung im Urlaub bekommen, ohne das mit mir auch nur eine Silbe darüber gewechselt wurde. Freitag "hey schönen Urlaub" - Montag kam die Kündigung... No more words needed

Arbeitsbedingungen

Arbeitshandy was gerade so noch zusammen hielt und Laptop auf dem Windows Vista laufen würde

Kommunikation

So gut wie nicht vorhanden, man muss allem und jedem hinterherrennen.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich schlecht behandelt

Interessante Aufgaben

Simple Personalarbeit