Vielleicht noch nicht alles perfekt aber Rom hat man auch nicht an einem Tag erbaut.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn.
Neues Produktionsgebäude.
Entsprechender Urlaubsanspruch nach Zugehörigkeit in der Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Unterstützung der interessierten guten Mitarbeiter welchen jeden Tag alles für die Firma tun. Dadurch Stärkung der Mitarbeiter welche nur das nötigste auf Arbeit machen und sich auf den Feierabend freuen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Job und Lehrlingsbörse. Dadurch mehr Möglichkeit gute Mitarbeiter zu finden und die Konkurrenz und Qualität in der Forma zu heben.
Arbeitsatmosphäre
Gute Kommunikation unter den willigen Mitarbeiten, jedoch gibt es leider auch Mitarbeiter, welche den ganzen Tag daran interessiert sind den Betriebsfrieden zu stören und alles schlecht zu reden.
Kommunikation
Kommunikation könnte teilweise besser sein, jedoch sollte man unterscheiden auf welcher Ebene die Kommunikation ausdiskutiert und stattfinden sollte.
Kollegenzusammenhalt
Kommt immer darauf an wer mit wem. Um so grösser die Mitarbeiterzahl ist um so mehr Neider und Grüppchen gibt es nun mal. Wer schon in anderen Firmen gearbeitet hat weiß es, dass es auch in diesen Problemen gibt.
Work-Life-Balance
Kommt darauf an in welchem Bereich man Arbeit. Jeder Mitarbeiter weiß von Anfang an welche Vorraussetzungen von einem verlangt werden. Ist er damit einverstanden muss er sich der Herausforderung genau wie auch in anderen Firmen stellen.
Vorgesetztenverhalten
Ok, kann jedoch sicherlich auch besser sein. Wäre es nicht so, würde etwas nicht stimmen, denn ein Vorgesetzter sollte eine gewissen Abstand zu seinen Mitarbeitern pflegen um diese neutral steuern zu können . Ein Vorgesetzter der in seinen Mitarbeitern nur Freunde sieht kann diese Ziele nicht verfolgen.
Interessante Aufgaben
Kommt immer darauf an was jeder einzelne als interessant interpretiert. Wenn jemand gewollt ist etwas zu bewegen und sich einbringen möchte kann er es sachlich tun und über Verbesserungsvorschläge einreichen. Ist natürlich kein Interesse da und man versucht den Tag irgendwie nur zu überstehen dann ist es halt uninteressant und man sollte sich überlegen ob der Job was für einen ist.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter egal ob Frau oder Mann arbeiten gut miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang erfolgt unter älteren und jüngeren Kollegen immer gleich gut ab.
Arbeitsbedingungen
Nach Neubau sehr gute Arbeitsbedingungen. Deutliche Verbesserung zu Altbau, jedoch wird es immer Verbesserungsmöglichkeiten geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein wird ganz groß geschrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Über Gehalt lässt sich immer streiten egal in welcher gesellschaftlichen Schicht. Es wird immer Leute geben die mehr oder weniger verdienen und jeder fühlt sich immer benachteiligt. Für den Raum Freiberg und Umgebung Branchenüblich. Man sollte auch zu gute halten, das das Geld seit Jahren immer pünktlich kommt was im heutigen Leben auch wichtig ist um seinen Lebensunterhalt zu bezahlen. Meistens ist es so, das die, welche am meisten Geld haben wollen die sind welche am wenigsten zum Erfolg der Firma beitragen. Vielleicht denken diejenigen, das Sie in anderen Firmen mehr Geld für noch weniger Arbeit bekommen. Irrtum.... Nach wie vor bekommt man Geld durch Leistung. Ist leider in jeder Firma so.
Image
Gutes Image nach außen müsste aber in der Zeit des Fachkräftemangels verbessert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, jedoch ist dies stark Bereichsabhängig, da es immer auf das Einsatzgebiet ankommt wer was arbeitet.