In Ordnung, es war leider schon mal besser. Jedoch viele interessante Themen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team
- Offenheit und Transparenz Serviceleitung & COO
- Viele Themen
- Hoher Lerngrad
- Optimal, um viele Sachen im Bereich IT zu erlernen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In manchen Ebenen geht die Persönlichkeit und das Gefühl einer "Familie" verloren, welches früher stärker und besser war. Das Image bzw. das Vertrauen bricht manchmal ein.
Verbesserungsvorschläge
- Monitore (wie oben beschrieben)
- Schall-Trennwende (wie oben beschrieben)
Arbeitsatmosphäre
Zwischen dem IT-Team angenehm
Image
War mal gut, ist okay.
Work-Life-Balance
Im Bereich der IT hat man ab und zu festgelegte Schichten, aber selbst die kann man nach Rückfragen verschieben, falls man private Termine hat.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man möchte kann man sich in fast jede Richtung schulen lassen.
Gehalt/Benefits
Ist okay - Provisionsmodell verbessert es allerdings
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen bis zur Serviceleitung und COO - gut
Vorgesetztenverhalten
COO und Service Leitung üben gerne Kritik, aber im positiven Sinne. Probleme werden offen besprochen. Positives wird hervorgehoben. Bis zu der Serviceleitung und der COO fühlt man sich sehr gut aufgehoben (nach weiter oben lässt das Gefühl leider manchmal nach). Sonst gibt es ein Townhall Meeting, wo transparent der aktuelle Stand besprochen wird - firmenweit.
Arbeitsbedingungen
An sich gut. Optimal wären Trennwände, um den Schall zu reduzieren, damit Telefonate für die Mitarbeiter und Kunden angenehmer sind. Manche Monitore sind zu klein. Empfehlen würde ich die kleinen Monitore mit 27 Zoll auszutauschen (optional die Auflösung von 1080p auf 1440p erhöhen, um Texte in Fernwartungen usw. besser erkennen zu können.)
Kommunikation
Serviceleitung und COO hören gut zu und kommunizieren sehr offen - Kommunikation zwischen Vertrieb und IT-Team könnte besser sein
Interessante Aufgaben
Gibt viele Themenbereiche, man hat immer was neues, was gut für den persönlichen Lerngrad ist.