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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
regelmäßige Meetings der GF mit der gesamten Gruppe
- Das Team
- Offenheit und Transparenz Serviceleitung & COO
- Viele Themen
- Hoher Lerngrad
- Optimal, um viele Sachen im Bereich IT zu erlernen
Sind alle sehr Respektvoll miteinander.
Sehr ruhiges Arbeitsklima.
- Vorreiter bei der Energiepauschale
- sehr korrekte Geschäftsleitung
- tolle Kollegen
- spannende Aufgaben
- Team- / Firmenevents
Kosten für notwendige Schulungen werden vom Arbeitgeber übernommen, familienfreundliches Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
In manchen Ebenen geht die Persönlichkeit und das Gefühl einer "Familie" verloren, welches früher stärker und besser war. Das Image bzw. das Vertrauen bricht manchmal ein.
Der Standort in Markkleeberg ist leider etwas abgelegen und man erreicht ihn am besten mit einem Auto. Öffis sind etwas umständlich. Firmenwagen sind jedoch vorhanden und können nach Absprache/Interesse auch in Anspruch genommen werden. Gerade was die TechnikerInnen betrifft und die Vertriebler, die oft auswärts unterwegs sind. Aus dem abgelegenen Standort resultiert auch ein relativ geringes Angebot an umliegenden Bistros oder Essensmöglichkeiten, lediglich ein Netto ist direkt um die Ecke. Auch kann man sich bei gutem Wetter leider nicht so ...
Schlecht? Das Wort hat hier nichts zu suchen - ich denke mit Kommunikation kann man vielen lösen, auch wenn man selbst sehr kommunikativ ist
Verbesserungsvorschläge
- Monitore (wie oben beschrieben)
- Schall-Trennwende (wie oben beschrieben)
- Überstundenvergütung einführen
- Gehälter an die Marktlage anpassen
- weiterhin in die Ausbildung der Mitarbeiter investieren
- Inflationsprämie einführen bzw. sich an anderen Betrieben orientieren bei einen Steuerfreibetrag bis zu 3000 EUR
Man könnte eventuell an der internen Kommunikation arbeiten bzw diese verbessern. Manchmal ist nicht klar wer genau wofür zuständig ist.
Nach dem Überwinden der Corona-Krise muss wieder am Team-Building gearbeitet werden, damit die Grenzen der einzelnen Niederlassungen überwunden werden können.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Saxonia Network Systems (SNS) ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder bekommt die Möglichkeit zu zeigen, was er kann. Es werden keine Unterschiede gemacht.
Frauen sind in der IT-Branche zwar immer noch unterrepräsentiert, jedoch ist es SNS egal ob Frau oder Mann, solange die Person qualifiziert für jene Stelle ist. Dennoch ist man von vielen Männern umgeben.
klare 5 Sterne
Wird sehr groß geschrieben.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Saxonia Network Systems (SNS) ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ist okay - Provisionsmodell verbessert es allerdings
Hier besteht absolut Luft nach oben - Bsp. Überstunden vergüten - Gehalt ist der Marktlage leider zu niedrig
viele Benefits sind vorhanden
Firmenwagen mit Privatnutzung etc - top
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
wer will und kann, hat die Möglichkeit sich permanent weiterbilden und schulen lassen
Wenn man möchte kann man sich in fast jede Richtung schulen lassen.
Hier wird versucht was zu machen für die Mitarbeiter - nur die Zeit dazu fehlt etwas ;) der Tag müsste 36h haben
Schulungen über Produktpartner und externe Trainer werden angeboten.
Wenn man das Potenzial mitbringt und motiviert ist das Unternehmen voranzutreiben/ gute Ideen einbringt, kann man aufsteigen und sich dementsprechend auch weiterbilden lassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Saxonia Network Systems (SNS) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Saxonia Network Systems (SNS) besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Saxonia Network Systems (SNS) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Saxonia Network Systems (SNS) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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Saxonia Network Systems (SNS)
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