Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Saxonia Network Systems (SNS) die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Serviceleitung und COO hören gut zu und kommunizieren sehr offen - Kommunikation zwischen Vertrieb und IT-Team könnte besser sein
Zwischen den Kollegen bis zur Serviceleitung und COO - gut
Im Bereich der IT hat man ab und zu festgelegte Schichten, aber selbst die kann man nach Rückfragen verschieben, falls man private Termine hat.
COO und Service Leitung üben gerne Kritik, aber im positiven Sinne. Probleme werden offen besprochen. Positives wird hervorgehoben. Bis zu der Serviceleitung und der COO fühlt man sich sehr gut aufgehoben (nach weiter oben lässt das Gefühl leider manchmal nach). Sonst gibt es ein Townhall Meeting, wo transparent der aktuelle Stand besprochen wird - firmenweit.
Gibt viele Themenbereiche, man hat immer was neues, was gut für den persönlichen Lerngrad ist.
Zwischen dem IT-Team angenehm