Zu viel Engagement ist schädlich
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr guter Mitarbeiterzusammenhalt
- transparente Kommunikation über operative und strategische Maßnahmen
- gutes Arbeitszeit-Modell
- sehr familienfreundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehaltsmodell
- mäßige Entwicklungsmöglichkeiten
- offen Kommunikation nur auf dem Papier, kritische Anmerkungen werden geahndet
- träges Recruiting
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit in den Teams ist super. Wertschätzungen vom Management kommen eher selten.
Kommunikation
Die Kommunikation ist SUPER. Man ist als Mitarbeiter ständig im Bilde, was die Firma operativ sowie strategisch macht bzw. machen wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist einmalig. Man kann jeden und zu jederzeit Fragen stellen und man bekommt immer eine Antwort. TOP!
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit genommen werden. Es gibt Vertrauensarbeitszeit. Auf Mitarbeiter mit Kindern wird besonders Rücksicht genommen. Alles super.
Vorgesetztenverhalten
Die direkten Vorgesetzten unterstützen den Mitarbeiter. Eine Ebene höher ist es eher träge.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist sehr gerecht aufgeteilt und die zu erledigenden Aufgaben kann man sich fast immer selber aussuchen.
Gleichberechtigung
Die Aufstiegschancen für Frauen sind problematisch. Meist werden Frauen mit gleicher Qualifizierung schlechter bezahlt als ihre männlichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter haben einen hohen Stellenwert und werden auch für ihre Zugehörigkeit geehrt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind TOP. Man hat immer die aktuellste Technik und Software. Es gibt eine Klimaanlage, was im Sommer sehr gut ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein sehr hohes Sozialbewusstsein, sowohl bei den Mitarbeitern als auch beim Management.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist weit unter dem Durchschnitt. Das Bonus-System ist überholt. Es gibt bAV und Zuschuss zum KITA-Beitrag. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Image
Hinter vorgehaltener Hand und ohne Anwesenheit des Management werden Entscheidungen und Vorgänge im Unternehmen sehr kritisch betrachtet.
Karriere/Weiterbildung
Die Kriterien für den beruflichen Aufstieg sind kaum/nicht bekannt. Einige Mitarbeiter werden gefördert und weitergebildet andere nicht. Die Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung ist sehr stark von persönlichen Befindlichkeiten abhängig.